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工資拿不回來報(bào)警有沒有用
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-21 21:43:29 162 人看過

工資拿不回來報(bào)警作用不大。對(duì)于經(jīng)濟(jì)上的糾紛,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào),這屬于勞動(dòng)監(jiān)察部門的處理范圍。如果用人單位拖延或者不發(fā)工資,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

工資不對(duì)可以報(bào)警嗎

工資不對(duì)的,可以報(bào)警。警察收到報(bào)警后,發(fā)現(xiàn)屬于民事案件的,會(huì)讓當(dāng)事人協(xié)商處理,然后在中間進(jìn)行調(diào)解,雙方當(dāng)事人實(shí)在無法達(dá)成協(xié)議的,會(huì)讓當(dāng)事人去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出裁決,當(dāng)事人對(duì)裁決不服的,只能去人民法院提起民事訴訟,由人民法院對(duì)工資糾紛作出相應(yīng)的判決。

勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向勞動(dòng)者加付賠償金:

一、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的;

二、支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

三、解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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  • 拿欠條去報(bào)警有用嗎
    法律綜合知識(shí)
    一、拿欠條去報(bào)警有用嗎拿欠條去報(bào)警不一定有用,報(bào)案是公民的權(quán)利,但對(duì)于單純民間債務(wù)糾紛,警方不得進(jìn)行干涉;如果因債務(wù)糾紛引起打架、斗毆等治安管理事件的,警方可以從中調(diào)解;根據(jù)法律規(guī)定,公民對(duì)于民事經(jīng)濟(jì)糾紛,應(yīng)當(dāng)向人民法院起訴,通過訴訟的方式解決。二、怎么解決欠條發(fā)生的糾紛解決欠條發(fā)生的糾紛的方式如下:1.對(duì)于欠條的糾紛,債權(quán)人與債務(wù)人可以協(xié)商解決;2.協(xié)商無法解決的,債權(quán)人可以向人民法院起訴,請(qǐng)求人民法院根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定作出處理。需要起訴的,寫好起訴狀,帶身份證、欠條原件與復(fù)件印,帶欠款人身份證復(fù)印件,到欠款人住所地人民法院起訴即可。起訴后符合受理?xiàng)l件的法院會(huì)受理立案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第六百七十五條,借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。對(duì)借款期限沒有約定或者約定不明確;依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的,借款人可以隨時(shí)返還;貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還?!睹?/div>
    2023-08-07
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  • 沒有證據(jù),只有調(diào)動(dòng)單才能拿回工資
    如果沒有證據(jù),可以帶著身份證到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴勞動(dòng)監(jiān)察,要求扣除工資。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議,關(guān)鍵是要有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如工作證或工作證(最好加蓋公章)、工資卡交易記錄、工資單、有公司名稱的工裝、地稅局打印蓋章的完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄等,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、勞務(wù)派遣單、同事證言(離職或工作人員證言)等有勞動(dòng)者姓名、公章或老板簽字的錄音錄像或其他書面材料等;當(dāng)然,沒有證據(jù),你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)索取工資應(yīng)提供哪些證據(jù)(1)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書(2)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)原告裁決書送達(dá)日期的證明(3)雙方簽訂的勞動(dòng)合同或其他就業(yè)證明關(guān)系(4)工作開始和結(jié)束日期的證明(5)工人名單(6)工作天數(shù)和應(yīng)付工人工資金額的證明(7)拖欠勞動(dòng)報(bào)酬具體金額的證明(8)其他證據(jù)(要求工資時(shí)應(yīng)提供的證據(jù))這里所說的,并不意味著所有的證據(jù)都是勞動(dòng)者盲目提供的。其中,雙方簽訂的勞動(dòng)合同
    2023-05-07
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    報(bào)警指因使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受損失而通過電話、網(wǎng)絡(luò)、信件等方式向警方報(bào)告危急情況或發(fā)出危急信號(hào)。一般情況下,你所報(bào)警的內(nèi)容只要是法定范圍內(nèi)的應(yīng)當(dāng)受理的警情,報(bào)警都會(huì)產(chǎn)生作用,所以你必須清楚你所報(bào)的事件是否屬... 更多>

    #報(bào)警
    相關(guān)咨詢
    • 有拖欠工資的嗎?可以報(bào)警拿回來嗎?
      香港在線咨詢 2022-08-18
      可以。依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛,所以報(bào)警后將很難得到處理。實(shí)踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施: 1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動(dòng)部門投訴。投訴時(shí),一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門,投訴后,由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。 3、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資,在勞動(dòng)關(guān)
    • 剛拿回來的工資報(bào)警要還是要回去好?
      新疆在線咨詢 2022-10-22
      有協(xié)議約定可以起訴解決被騙報(bào)警也是要有證據(jù)的
    • 貨款要不回來報(bào)警有用嗎?
      香港在線咨詢 2023-09-13
      貨款要不回來報(bào)警一般沒用,因?yàn)榍房罴m紛是民事糾紛,公安機(jī)關(guān)不會(huì)立案,當(dāng)事人可以向法院提起訴訟,起訴的法定條件為,原告要與案件有直接利害關(guān)系,要有明確的被告,要有具體的訴訟請(qǐng)求及事實(shí)和理由等。
    • 被兒子拿著,拿不回來,能報(bào)警嗎?
      云南在線咨詢 2022-10-10
      可以報(bào)警,不過警察一般不會(huì)直接干預(yù)家庭矛盾。建議你可以拿著身份證到房管局補(bǔ)辦一個(gè)新的房產(chǎn)證或者可以通過起訴兒子拿回房產(chǎn)證。補(bǔ)辦房產(chǎn)證的流程:因各地具體程序有所不同。 1.房屋權(quán)屬證書、登記證明遺失的,權(quán)利人首先要在當(dāng)?shù)毓_發(fā)行的報(bào)刊上刊登遺失聲明,然后可以申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。 2.房屋登記機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)發(fā)的,應(yīng)當(dāng)將有關(guān)事項(xiàng)在房屋登記簿上予以記載。補(bǔ)發(fā)的房屋權(quán)屬證書、登記證明上應(yīng)當(dāng)注明“補(bǔ)發(fā)”字樣。在補(bǔ)發(fā)集體土地
    • 工資錢有兩千多沒拿到,報(bào)警,警察受理不
      西藏在線咨詢 2022-10-31
      除非惡意欠薪,涉及金額巨大,否則警察不會(huì)處理勞動(dòng)糾紛的。這里涉及的工資金額不大,可以通過勞動(dòng)部門進(jìn)行解決。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察