職工工傷出院后在家休養(yǎng)的,會有工資拿,根據(jù)《工傷保險條例》,勞動者因工作遭受事故傷害,除了享受工傷保險待遇外,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷出院回來在家休養(yǎng)有工資拿嗎的法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
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出院在家休息工資是保險出嗎山東在線咨詢 2022-10-31假設(shè)交通事故的,交通事故發(fā)生后,責(zé)任認(rèn)定一般以交通事故責(zé)任認(rèn)定書為準(zhǔn),交警會給交通事故責(zé)任認(rèn)定書,對責(zé)任認(rèn)定有異議,不服的,可以向上級交警部門申請復(fù)核,重新作出責(zé)任劃分,傷勢醫(yī)治結(jié)束后,先向有資質(zhì)的司法鑒定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養(yǎng)時間鑒定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養(yǎng)時間以鑒定結(jié)果為準(zhǔn),雙方協(xié)商不成,可以向人民法院起訴解決,有車輛保險的,交強險內(nèi)不分責(zé)任全賠,交強險的
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工傷認(rèn)定還沒下來能回家休養(yǎng)嗎?西藏在線咨詢 2023-10-25員工工傷康復(fù)期間是可以回家休養(yǎng)的,但是需要定期到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,并且需要攜帶醫(yī)院的疾病證明書到單位請假。員工工傷,在出院之后是否還需要休息是由醫(yī)院開具的疾病證明書來定的,所以員工沒有請假的情況下,單位是不知道員工的具體情況下。員工需要向單位請假。而在請假期間員工在哪里休養(yǎng)是沒有規(guī)定的由員工自行決定。
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我爸工地工傷在家休養(yǎng),想問工傷休息期間有工資嗎上海在線咨詢 2024-08-231.有,依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2.一般來說,應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。 3.但在實際中,很多單位是按照底薪,地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)放,這種做法是違法的,工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護
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職工在家休養(yǎng)期間受傷期間工傷有工資嗎黑龍江在線咨詢 2022-03-21勞動者患病停工治療期間,用人單位應(yīng)當(dāng)支付病假工資。根據(jù)《勞動法》第四十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第59條規(guī)定,勞動者患病不能工作,停工治療和休養(yǎng)期間,在法定醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得解除合同,應(yīng)當(dāng)支付病假工資。職工病假工資,由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%依法自主確定支付辦法?!秳趧臃ā返谒氖邨l用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)