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一、勞動(dòng)能力鑒定必須要門診病歷嗎

勞動(dòng)能力鑒定，其含義主要涵蓋了對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)功能受限程度及其相應(yīng)日常生活自理局限的等級(jí)評(píng)估。

在申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)鑒定服務(wù)時(shí)，提交者通常需按規(guī)程備妥一套完備的材料，其中便包括有勞動(dòng)能力鑒定表格的原始件、工傷認(rèn)定證書的復(fù)制件（若辦理因病退休手續(xù)則無需提交此項(xiàng)）、送達(dá)地址的確認(rèn)文件、有效身份證復(fù)印件，以及傷殘部位的影像照片（若申請(qǐng)人身患肢體殘損、畸形，面龐及軀干存在大量瘢痕，則務(wù)必附上相關(guān)照片）。

值得特別強(qiáng)調(diào)的是，雖然門診病歷作為一種重要醫(yī)學(xué)文件在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中為患者診治過程產(chǎn)生的信息記錄具有舉足輕重的作用，對(duì)于醫(yī)師制定治療策略、患者隨訪管理以及科研探究都具有極高參考價(jià)值，就當(dāng)前中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)來看，尚未對(duì)門診病歷是否為進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定所需的必備資料進(jìn)行明確規(guī)范。

門診病歷僅能反映出當(dāng)事人當(dāng)日就醫(yī)的實(shí)際狀況，并不足以作為勞動(dòng)保障主管部門鑒定工傷的充分依據(jù)。

我們應(yīng)該明白，并非所有情況下，勞動(dòng)能力鑒定都必須依賴于門診病歷。

至于具體所需的材料以及相關(guān)要求，可能會(huì)因?yàn)榈赜虿町惣跋嚓P(guān)法規(guī)不同而有所出入。

為了確保勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序得以順暢進(jìn)行，我們強(qiáng)烈建議在進(jìn)行鑒定之前，先向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)或者勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)咨詢?cè)敿?xì)情況，以便了解鑒定的各項(xiàng)條件與流程細(xì)節(jié)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

二、云南省傷病職工勞動(dòng)能力鑒定表要蓋單位公章嗎

您是否需要了解有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定所需公司公章事宜呢？的確是如此，在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之前，需先確立工傷情況，然后前往位于地級(jí)市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)。

在此過程中，原則上由公司作為主體申請(qǐng)人，因此需要其在相關(guān)申請(qǐng)書上加蓋公章以表示正式申請(qǐng)。

同時(shí)，填寫申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定表格時(shí)，同樣也需要用人單位進(jìn)行蓋章確認(rèn)。

唯有蓋有公章的申請(qǐng)文件，才能體現(xiàn)材料的完整性、真實(shí)性及有效性。