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公司減資必備條件問(wèn)題的咨詢
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-05 15:22:51 118 人看過(guò)

公司減資,是指公司資本過(guò)?;蛱潛p嚴(yán)重,根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況,依法減少注冊(cè)資本金的行為。為了切實(shí)貫徹資本確定原則,確保交易安全,保護(hù)股東和債權(quán)人利益,減資要從法律上嚴(yán)加控制。

法律咨詢:公司減資必備條件問(wèn)題的咨詢

律師回答:

(1)原有公司資本過(guò)多,形式資本過(guò)剩,再保持資本不變,會(huì)導(dǎo)致資本在公司中的閑置和浪費(fèi),不利于發(fā)揮資本效能,另外也增加了分紅的負(fù)擔(dān)。

(2)公司嚴(yán)重虧損,資本總額與其實(shí)有資產(chǎn)懸殊過(guò)大,公司資本已失去應(yīng)有的證明公司資信狀況的法律意義,股東也因公司連年虧損得不到應(yīng)有的回報(bào)。

公司減資應(yīng)遵守法定的程序:

(1)股東會(huì)決議。該決議內(nèi)容包括:①減資后的公司注冊(cè)資本;②減資后的股東利益、債權(quán)人利益安排;③有關(guān)修改章程的事項(xiàng);④股東出資及其比例的變化等。公司作出減資決議時(shí),應(yīng)注意公司減少資本后的注冊(cè)資本不得低于法定的最低限額;

(2)編制資本負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單;

(3)通知或公告?zhèn)鶛?quán)人。公司應(yīng)當(dāng)自作出減少注冊(cè)資本決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人,并于30日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告3次。債權(quán)人自接到通知書(shū)之日起30日內(nèi),未接到通知書(shū)的自第一次公告之日起90日內(nèi),有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保;

(4)變更登記。

減資的具體方法有:①減少出資總額,同時(shí)改變?cè)鲑Y比例;②以不改變出資比例為前提,減少各股東出資。在實(shí)際操作中,上述兩種減資方法可混合使用。

相關(guān)法律知識(shí):

《中華人民共和國(guó)公司法》中有關(guān)規(guī)定的內(nèi)容

第七十三條

人民法院依照法律規(guī)定的強(qiáng)制執(zhí)行程序轉(zhuǎn)讓股東的股權(quán)時(shí),應(yīng)當(dāng)通知公司及全體股東,其他股東在同等條件下有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的,視為放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

第七十四條

依照本法第七十二條、第七十三條轉(zhuǎn)讓股權(quán)后,公司應(yīng)當(dāng)注銷原股東的出資證明書(shū),向新股東簽發(fā)出資證明書(shū),并相應(yīng)修改公司章程股東名冊(cè)中有關(guān)股東及其出資額的記載。對(duì)公司章程的該項(xiàng)修改不需再由股東會(huì)表決。

第七十五條

有下列情形之一的,對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán):

(一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn),而公司該五年連續(xù)盈利,并且符合本法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的;

(二)公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的;

(三)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),股東會(huì)會(huì)議通過(guò)決議修改章程使公司存續(xù)的。

自股東會(huì)會(huì)議決議通過(guò)之日起六十日內(nèi),股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購(gòu)協(xié)議的,股東可以自股東會(huì)會(huì)議決議通過(guò)之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第七十六條

自然人股東死亡后,其合法繼承人可以繼承股東資格;但是,公司章程另有規(guī)定的除外。

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    工資問(wèn)題可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)與社會(huì)保障局咨詢,各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。一、用人單位拖欠工資,可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成解決方法如下:1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;3、通過(guò)訴訟途徑解決。二、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;3、安排加班不支付加班費(fèi)的;4、解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
    2024-04-16
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  • 改制補(bǔ)償問(wèn)題的咨詢
    兼并可以是兩個(gè)廠商相互協(xié)商的結(jié)果,指任何一項(xiàng)由兩個(gè)或兩個(gè)以上的實(shí)體形成一個(gè)經(jīng)濟(jì)單位的交易。法律咨詢:改制補(bǔ)償問(wèn)題的咨詢本人是一企業(yè)下屬一部門(mén)普通員工,四年前部門(mén)改制自行創(chuàng)立一公司。改制時(shí)總部發(fā)放了一筆補(bǔ)償費(fèi)。四年后總部將本部門(mén)又回收回總公司,請(qǐng)問(wèn)這筆補(bǔ)償費(fèi)在法律上需要退回嗎?請(qǐng)各位大律師指教問(wèn)題是如果不回總公司,有可能就處于邊緣人狀態(tài)了。工作保障有問(wèn)題。律師回答:公司要收回你可以拒絕,需要律師幫助可以聯(lián)系
    2023-06-05
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  • 社保問(wèn)題在線咨詢的問(wèn)題詳解
    下面列舉一些社保問(wèn)題的基本知識(shí):三險(xiǎn)是最基本的社會(huì)保險(xiǎn);包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)三險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)在通常說(shuō)的是"五險(xiǎn)一金",具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);一金即:住房公積金。繳納三險(xiǎn)是國(guó)家社保政策規(guī)定的,任何用人單位都應(yīng)該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正是勞動(dòng)合同,它就應(yīng)該為你投保。但是這三險(xiǎn)并不是完全由你的單位繳納,而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%。養(yǎng)老保險(xiǎn)主要是未來(lái)退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的,以防晚年生活慘淡。醫(yī)療保險(xiǎn)主要是你生病住院時(shí),單位可以報(bào)銷50%左右的費(fèi)用,也很重要。工傷保險(xiǎn)就更明白了。還有五險(xiǎn)一金,企業(yè)如何給員工上保險(xiǎn)關(guān)于五險(xiǎn)一金:其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的
    2023-05-05
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  • 簽訂技術(shù)咨詢合同必備條款
    當(dāng)事人可以就有關(guān)科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的軟科學(xué)研究項(xiàng)目;促進(jìn)科技進(jìn)步和管理現(xiàn)代化,提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的技術(shù)項(xiàng)目;其他專業(yè)性技術(shù)項(xiàng)目的分析、論證、評(píng)價(jià)、預(yù)測(cè)和調(diào)查訂立技術(shù)咨詢合同。技術(shù)咨詢合同一般應(yīng)當(dāng)具備下列條款:(1)委托人和受托的名稱或姓名、住所;(2)咨詢項(xiàng)目的名稱;(3)咨詢項(xiàng)目的名稱;(4)履行的期限、地點(diǎn)和要求;(5)委托方的協(xié)作事項(xiàng);(6)技術(shù)情報(bào)和資料的保密;(7)驗(yàn)收、評(píng)價(jià)的方法;(8)報(bào)酬及其支付方式;(9)違約金或者損失賠償額的計(jì)算方法;(10)爭(zhēng)議的解決辦法;(11)其他約定事項(xiàng)。
    2023-06-09
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#公司治理
北京
律師推薦
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    公司減資是指公司資本過(guò)?;蛱潛p嚴(yán)重,根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況,依法減少注冊(cè)資本金的行為。 公司減資無(wú)論是否造成剩余資本少于法定標(biāo)準(zhǔn)的情況,都必須符合法律規(guī)定。為了切實(shí)貫徹資本確定原則,確保交易安全,減資要從法律上嚴(yán)加控制。... 更多>

    #公司減資
    相關(guān)咨詢
    • 公司委托律師咨詢減資問(wèn)題
      臺(tái)灣在線咨詢 2023-07-13
      目前律師費(fèi)的收費(fèi)方法,主要有三種: 計(jì)件收費(fèi)。如簡(jiǎn)單的法律事務(wù)。 按標(biāo)的金額比例收費(fèi)。 按工作小時(shí)計(jì)時(shí)收費(fèi)。 具體收費(fèi)辦法及數(shù)額,由雙方在《聘請(qǐng)律師合同》中約定。 您應(yīng)當(dāng)提供的情況和證據(jù) 您在聘請(qǐng)律師時(shí),應(yīng)當(dāng)向律師如實(shí)陳述與委托事項(xiàng)相關(guān)的情況和聘請(qǐng)律師的要求,并提供有關(guān)的證據(jù)材料: 委托事項(xiàng)的概況及產(chǎn)生過(guò)程。 委托事項(xiàng)所涉及的爭(zhēng)議。 與委托事項(xiàng)事實(shí)有關(guān)的證據(jù)和線索。 委托律師的主要要求。 承辦律師
    • 繳納問(wèn)題咨詢公司
      北京在線咨詢 2022-10-25
      如果您現(xiàn)在在臨沂市又重新參保(且正常繳費(fèi)),可以將社保關(guān)系統(tǒng)一歸集至現(xiàn)參保地人社局,重復(fù)繳納部分予以退還。間斷的社保,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)十五年,到退休年齡就可以辦理退休,間斷部分根據(jù)自己經(jīng)濟(jì)情況選擇是否補(bǔ)繳。醫(yī)療保險(xiǎn)是連續(xù)繳費(fèi),間斷會(huì)產(chǎn)生封鎖信息,建議在正常續(xù)保的前提下,及時(shí)攜帶身份證、社??ǖ絽⒈5厝松缇洲k理補(bǔ)繳。其他“三險(xiǎn)”間斷時(shí)間過(guò)長(zhǎng),是否可以補(bǔ)繳,視現(xiàn)單位勞動(dòng)合同簽訂日期而定。
    • 減資必備條件是什么?
      西藏在線咨詢 2023-11-25
      法律分析 減資的必備條件是:公司原有資本過(guò)多、一次性償付累積債務(wù)、增派股息、公司合并、分離公司部門(mén)、公司嚴(yán)重虧損資本總額與其實(shí)有資產(chǎn)懸殊過(guò)大、其他合法條件等。
    • 問(wèn)題咨詢| |
      河南在線咨詢 2022-10-25
      1、對(duì)判決不服,可以上訴; 2、無(wú)論對(duì)方是否賠償,都是要承擔(dān)刑事責(zé)任的; 3、可以起訴對(duì)方交強(qiáng)險(xiǎn)公司和商業(yè)險(xiǎn)公司; 4、如果刑事和民事一起解決,時(shí)間要長(zhǎng)一些。可以電話咨詢?cè)敿?xì)問(wèn)題。
    • 咨詢公司能買社保問(wèn)題嗎?
      湖南在線咨詢 2022-07-30
      對(duì)于公司可不可以不買社保問(wèn)題,如果用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。