十級工傷賠償標(biāo)準及數(shù)額解析
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時間： 2023-06-30 20:50:09
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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工傷被認定為十級傷殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠給員工7個月的工資。需要注意的是，“工資”是指是指工傷員工出工傷事故或者因公患上職業(yè)病前12個月平均月的工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。其中，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
煤礦十級工傷賠償標(biāo)準
根據(jù)我國《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為１３個月的本人工資，八級傷殘為１１個月的本人工資，九級傷殘為９個月的本人工資，十級傷殘為７個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
根據(jù)我國《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定：本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。
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工傷賠償標(biāo)準一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準的，從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費＝地方規(guī)定標(biāo)準（元）住院天數(shù)；2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據(jù)地方標(biāo)準規(guī)定；食宿費＝地方規(guī)定標(biāo)準（元）人數(shù)天。3、衢州九級工傷賠償標(biāo)準1．一次性傷殘補助金＝本人工資X9個月；2．一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為四個月的本人工資；3．一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為四個月的本人工資；4．其他費用根據(jù)實際確定．需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)2023-07-17184人看過 -
生活大部分不能自理這是一篇關(guān)于工傷保險費用的內(nèi)容。其中,醫(yī)療費用需要病人自己支付,住院伙食補助費由醫(yī)院提供,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費用由所在單位報銷,康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位和政府共同承擔(dān)。（一）醫(yī)療費：原句：病人需要支付的醫(yī)療費用。改寫：病人需要支付的費用。（二）住院伙食補助費：原句：醫(yī)院為住院患者提供的餐費補貼。改寫：醫(yī)院為住院患者提供的餐費補貼。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準的70％發(fā)給住院伙食補助費。（三）外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準報銷。（四）康復(fù)治療費。（五）輔助器具費。（六）停工留薪期工資。（七）生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或2023-09-0878人看過 -
工傷保險工傷鑒定最低為十級，沒有十二級。職工因公受傷被鑒定為十級時，工傷保險基金要按傷殘等級支付給職工一次性傷殘補助金，十級傷殘傷殘的標(biāo)準為七個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者與用人單位解除勞動合同時，工傷保險基金要支付給職工一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位要支付給職工一次性傷殘就業(yè)補助金。或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。廣東十級工傷賠償標(biāo)準廣東十級工傷賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性傷殘補助金為為七月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補助金為一個月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為四個月的本人工資。工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇；五級至十級傷殘，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。《中華人民共和國工傷保險條例》2023-07-01436人看過 -
法律綜合知識1、醫(yī)療費。實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用；2、住院伙食補助費。住院伙食補助費的計算標(biāo)準一般為住院期間每人每天50元，受害人需要前往外地醫(yī)治的，要考慮當(dāng)?shù)氐南M水平計算伙食補助費；3、住院交通補助費。受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實際發(fā)生的用于交通的費用，實報實銷；4、食宿費。受害人在住院治療期間或死亡的受害人在生前住院治療期間補助伙食所需要的費用，實報實銷；5、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇；6、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提2024-05-11324人看過
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對于工傷十級傷殘的賠償金額問題，其具體標(biāo)準如下：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地區(qū)的賠償標(biāo)準是不相同的，其具體賠償金額還請以實際的賠償金額為準。鹽城工傷十級傷殘賠償標(biāo)準鹽城市十級工傷賠償標(biāo)準包括了：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X7個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為三萬元；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為一點五萬元；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險2023-07-03419人看過 -
工傷賠償標(biāo)準一、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準（一）一次性傷殘補助金1、七級傷殘＝本人工資12個月（2011年1月1日后，為13個月）2、八級傷殘＝本人工資10個月（2011年1月1日后，為11個月）3、九級傷殘＝本人工資8個月（2011年1月1日后，為9個月）4、十級傷殘＝本人工資6個月（2011年1月1日后，為7個月）（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以后，工傷醫(yī)療補助金改由工傷保險基金支付）。具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。二、工亡待遇標(biāo)準1、喪葬補助金＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月2、一次性工亡補助金＝為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以后，一次性工亡補助金改為202023-02-23104人看過 -
工傷賠償標(biāo)準六級傷殘的工傷待遇：1、停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付；2、一次性傷殘補助金，為18個月的本人工資；3、對于難以安排工作的勞動者，每月支付本人工資的60%的傷殘津貼；4、解除勞動關(guān)系的，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一、山東工傷賠償標(biāo)準(一)醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準；(二)住院伙食補助費1、標(biāo)準：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準支付。2、要求：住院期間。(三)交通費、食宿費1、標(biāo)準：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準支付。2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)；(四)康復(fù)治療費1、標(biāo)準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準；2、要求：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)。(五)輔助器具費1、標(biāo)準：山東省工傷輔助器具項目與費用限額標(biāo)準。22023-06-24404人看過 -
工傷保險北京工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助。標(biāo)準為7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資；勞動合同、聘用合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。沒有勞動合同，十級工傷賠償標(biāo)準是什么根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，勞動關(guān)系依然成立。故沒有勞動合同而在工作中受傷也應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》進行賠償?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性2023-07-0295人看過
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一般情況下，工傷十級傷殘具體會賠償多少錢，通常會根據(jù)實際情況來決定。如果職工被認定為十級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補助金，通常是七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。手指工傷十級賠多少錢手指工傷十級賠的錢是：1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為十級傷殘為6個月的本人工資；2．勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金?！豆ｋU條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出2023-07-01326人看過 -
工傷保險西安市十級工傷賠償標(biāo)準如下：醫(yī)療費；住院伙食補助費；交通、食宿費；康復(fù)治療費；輔助器具費；停工留薪工資補償費用，一般不能超過12個月；護理費；一次性傷殘補助金，十級傷殘的標(biāo)準為七個月的本人工資；傷殘津貼；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。十級工傷賠償標(biāo)準：對于十級工傷的賠償標(biāo)準，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，為一次性傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地區(qū)的賠償標(biāo)準不同，其具體賠償金額以實際為準。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，2023-07-01284人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)按照工傷賠償標(biāo)準，若工傷鑒定為十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資計算標(biāo)準為，按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月工資計算。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。6級工傷能賠償多少錢（一）治（醫(yī)）療費治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準。（二）住院伙食補助費職工住院治療工傷的，具體標(biāo)準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。（三）外地就醫(yī)交通費、食宿費經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用具體標(biāo)準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。（四）康復(fù)治療費工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準2023-06-30118人看過 -
工傷傷殘鑒定9級賠償，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。工傷十級能賠償多少錢我國的工傷保險條例規(guī)定，十級工傷能賠償多少錢，通常要按實際情況來定。受害者被認定為十級工傷后，可先獲得一次性工傷醫(yī)療補助金，還有七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合2023-07-2073人看過
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工傷賠償標(biāo)準河南省工傷十級賠償標(biāo)準主要有一次性傷殘補助金，十級傷殘的補助金為七個月的個人工資；員工本人提出解除勞動合同的或是合同到期的，從工傷保險基金中支付一次性工傷醫(yī)療補助金；一次性傷殘就業(yè)補助金則由用人單位支付。用人單位應(yīng)當(dāng)在職工遭受事故傷害之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J定。工傷十級傷殘賠償標(biāo)準為多少工傷賠償標(biāo)準為：1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準（社保支付80％左右，單位支付20％）2、住院伙食補助費：住院天數(shù)100元／天70％（社保支付）3、交通費：300－1000（社保支付）4、停工留薪工資：本人工資停工留薪期（以勞動局鑒定為準）（單位支付）5、護理費：住院天數(shù)50元／天（單位支付）6、一次性傷殘補助金：本人工資7個月（社保支付）7、一次性醫(yī)療補助金：本人工資1個月（社保支付）8、一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資4個月（單位支付）備注說明：1、“本人工資”是指受傷前12個月的平均工資；2、2023-07-01194人看過 -
一般情況下，工傷導(dǎo)致出現(xiàn)十級傷殘的工傷勞動者可以獲得醫(yī)療費用、傷者住院期間的伙食補助費用、生活護理費用、工傷期間的工資、交通費用、住宿費用、護理費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等賠償項目。在一般情況下，如果工傷導(dǎo)致出現(xiàn)十級傷殘，工傷勞動者通常可以獲得以下賠償項目：醫(yī)療費用、傷者住院期間的伙食補助費用、生活護理費用、工傷期間的工資、交通費用、住宿費用、護理費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。 工傷十級賠償項目有哪些？根據(jù)我國《工傷保險條例》第三十五條，工傷職工或者其近親屬、該用人單位或者統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門認為有必要的其他情形，可以就勞動能力、護理費、殘疾賠償金、誤工費、護理期間的交通費等事項向用人單位提出傷殘等級鑒定或者勞動能力鑒定申請。根據(jù)該條例，工傷職工或其近親屬、用人單位或統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政2023-08-31351人看過
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工傷賠償標(biāo)準是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標(biāo)準。 工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。 若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔(dān)。 對勞動者來說，無論用人單位是否購買工傷保險，只要能夠認定為工傷，均能享... 更多>
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九級工傷能賠多少錢九級工傷賠償標(biāo)準解析貴州在線咨詢 2023-06-20每個地區(qū)標(biāo)準不同一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準計算其中一次性傷殘補助金為本人9個月工資；一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為標(biāo)準計算。其中一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金各為4個月工資，住院伙食補助費計算標(biāo)準為30-50元每天。 -
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工傷7級賠償項目及數(shù)額的具體標(biāo)準是什么澳門在線咨詢 2022-07-12工傷職工鑒定為七級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為13個月本人工資； 2、勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標(biāo)準按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。 -
協(xié)商解除十級工傷職工賠償標(biāo)準及辦法甘肅在線咨詢 2022-10-10賠償標(biāo)準:《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標(biāo)準不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％?！秳趧雍贤▽嵤l例》第 -
工傷賠償?shù)燃墑澐旨皩?yīng)的賠償數(shù)額陜西在線咨詢 2024-12-27根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，員工受到工傷后可以獲得相應(yīng)的賠償。根據(jù)工傷等級的不同，賠償額也有所不同。當(dāng)被認定為9級工傷時，員工可以獲得以下幾項內(nèi)容的賠償： 1. 一次性傷殘補助金：由工傷保險基金支付，標(biāo)準為9個月工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。如果高于本市職工平均工資300，則按照本市職工平均工資的300計算；如果低于本市職工平均工資60，則按照本市職工平均工資的60計算。 2. 一次性
