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一名員工在工作時(shí)間之外回家被認(rèn)定為工傷。雖然他/她在規(guī)定的上班時(shí)間之后離開(kāi)公司回家,但根據(jù)《條例》第14條第6項(xiàng)的規(guī)定,職工在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此,向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假后回家的行為本身不屬于工作完成后的下班回家概念,但從廣義上講,也屬職工向單位提供義務(wù)的范疇。同時(shí),條例對(duì)上班途中規(guī)定的范圍很廣,考慮到上班的復(fù)雜性和多樣性,因此這個(gè)規(guī)定是合理的。

該員工因工作原因去世，其死亡被認(rèn)定為工傷。原因在于，在規(guī)定的上班時(shí)間之后，他/她離開(kāi)公司回家，與平時(shí)工作結(jié)束后回家的情況相同。關(guān)于是否真的在回家的路上行走，如果工作上的認(rèn)定部門調(diào)查的話，確認(rèn)行走的方向和意思和條例的規(guī)定一致的話，應(yīng)該推定在回家的路上行走。另外，條例在規(guī)定上班途中的概念時(shí)，不是根據(jù)企業(yè)員工工作保險(xiǎn)試行方法規(guī)定的上班規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線來(lái)要求的，而是規(guī)定很廣。因此，認(rèn)定的死亡符合《條例》規(guī)定的精神。因此，應(yīng)該認(rèn)定為因工死亡。這個(gè)事件的重要問(wèn)題是受傷死亡時(shí)是否屬于上班途中。根據(jù)《條例》第14條第6項(xiàng)的規(guī)定：職工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。乍看起來(lái)，向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假后回家的行為本身不屬于工作完成后的下班回家概念，但是客觀分析起來(lái)，按規(guī)定請(qǐng)假也是職工的義務(wù)，從廣義上講，也屬職工向單位提供義務(wù)的范疇。因此，履行休假義務(wù)時(shí)的往返途徑是上班途中。關(guān)于上班途中，從工作單位到住所的家的定義，考慮到上班的復(fù)雜性和多樣性，條例對(duì)此的規(guī)定很廣是合理的。

回家上班是否屬于工傷？《條例》如何規(guī)定？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，如果職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，則應(yīng)認(rèn)定為工傷。而回家上班并不屬于上下班途中，因此不認(rèn)定為工傷。但是，如果職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，而回家途中又受到傷害，則應(yīng)認(rèn)定為工傷。因此，回家上班是否屬于工傷需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。

該員工的死亡被認(rèn)定為工傷,因?yàn)樗谝?guī)定的上班時(shí)間之后離開(kāi)公司回家,與平時(shí)工作結(jié)束后回家的情況相同。雖然回家途中是否屬于上班途中存在爭(zhēng)議,但根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,如果職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害,則應(yīng)認(rèn)定為工傷。回家上班是否屬于工傷需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。