解除合同應(yīng)注意的幾個(gè)方面
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-09 09:23:38
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勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：
一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。根據(jù)《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]324號(hào))，書(shū)面通知既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者違反提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位的規(guī)定，而要求解除勞動(dòng)合同，用人單位可以不予辦理(指不予辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù))。
二、并不是在任何情形下都應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位?！秳趧?dòng)法》第三十二條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
三、因違反規(guī)定或約定解除勞動(dòng)合同而給用人單位造成損失的，應(yīng)予賠償損失?！哆`反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)[1995]223號(hào))中對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)予賠償?shù)膿p失作了具體規(guī)定：
(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;
(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙主另有約定的按約定辦理;
(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(四)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。
四、勞動(dòng)者自動(dòng)離職或不辭而別屬于違法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者應(yīng)履行通知義務(wù)而未履行，自動(dòng)離職或不辭而別給用人單位造成損失的，應(yīng)按《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任。
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工傷保險(xiǎn)（1）時(shí)間界限：一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。特殊情況下，盡管發(fā)生時(shí)間在工作時(shí)間外，也屬工傷。（2）空間界限：一般情況下，只限于工作場(chǎng)所內(nèi)。但《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、第15條也規(guī)定了特殊情況。（3）職業(yè)或業(yè)務(wù)界限：只要傷害是因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所外，也屬于工傷。相反，傷害雖然發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，但不是由于執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生的，也不屬于工傷。(4）主觀過(guò)錯(cuò)界限：除職工本人蓄意造成的事故傷害不屬于工傷外，即使職工有過(guò)失也屬于工傷。一、怎樣才算工傷呢依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，屬于工傷范疇的情形包括：1、在工作時(shí)間內(nèi)，在工作場(chǎng)所內(nèi)因工受到事故傷害；2、在進(jìn)行工作相關(guān)的預(yù)備或收尾工作時(shí)意外受傷；3、在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害；4、患職業(yè)病的；5、因工外出時(shí)，因工受傷或遭受事故失蹤的；6、上下班路上，因非本人主要責(zé)任的交通事故而受傷2023-03-31472人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)主張解除工程合同時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)：要在法律的或約定的解除權(quán)的有效期限內(nèi)行使解除權(quán)；要及時(shí)地通知對(duì)方，或者通過(guò)向法院起訴、申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁等合法的方式來(lái)解除工程合同。一、合同解除怎么判定的？法律對(duì)當(dāng)事人行使解除權(quán)的期限也作了規(guī)定。法律規(guī)定或當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。法律沒(méi)有規(guī)定或者當(dāng)事人沒(méi)有約定，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。當(dāng)事人一方認(rèn)為合同解除條件成就時(shí)，合同并不當(dāng)然解除，該當(dāng)事人可以不與對(duì)方協(xié)商，通過(guò)通知方式解除合同，將解除合同的主張通知對(duì)方當(dāng)事人，通知到達(dá)對(duì)方當(dāng)事人時(shí)該合同解除。因此通知應(yīng)作為解除合同的生效要件。二、民法典車(chē)輛掛靠合同能否解除車(chē)輛掛靠經(jīng)營(yíng)合同能協(xié)商解除或者通過(guò)向法院訴訟解除。根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，解除合同有協(xié)商解除、約定解除和法定解除三種情況。1、協(xié)商解除是指當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致后自愿解除合同，一般以書(shū)面明示的方式為準(zhǔn)，2023-06-24488人看過(guò) -
質(zhì)押合同明晰擔(dān)保債權(quán)質(zhì)押合同是從合同，其效力附屬于主合同即債權(quán)合同。因此，債權(quán)合同中主債權(quán)的具體內(nèi)容直接關(guān)系到質(zhì)押合同所擔(dān)保的范圍，乃至質(zhì)押權(quán)實(shí)現(xiàn)的可操作性。質(zhì)押合同必須明確其所擔(dān)保的債權(quán)：債權(quán)人和債務(wù)人（即質(zhì)押權(quán)人和出質(zhì)人）、被擔(dān)保的主債權(quán)種類(lèi)、被擔(dān)保的主債權(quán)數(shù)額、債務(wù)人履行債務(wù)的期限等。這些信息越是詳盡越有利于保障當(dāng)事人的權(quán)益，避免糾紛。簽訂質(zhì)押合同注意的問(wèn)題1、明確抵押合同是主合同（借款合同）的從合同，主合同無(wú)效時(shí)，抵押合同也無(wú)效。目前我國(guó)法律是禁止企業(yè)間進(jìn)行借款的，而對(duì)個(gè)人之間借款沒(méi)有此規(guī)定，故在簽訂抵押合同時(shí)要特別注意主合同的有效性。2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立抵押合同。3、抵押合同中不能約定“在債務(wù)履行期屆滿，抵押權(quán)人沒(méi)有清償債務(wù)能力時(shí)，就將抵押物的所有權(quán)轉(zhuǎn)移給債權(quán)人所有”。此約定沒(méi)有法律效力。4、用必須辦理抵押登記的財(cái)產(chǎn)比如房產(chǎn)、土地、汽車(chē)等作抵＋押物的，應(yīng)向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)抵押登記，不2023-08-18288人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、合同單方面解除的幾種情況包括合同單方面解除的情形具體如下：1．因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2．在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3．當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4．當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；5．法律規(guī)定的其他情形。二、解除合同怎么賠償合同解除如果沒(méi)有給對(duì)方造成損失的不需要進(jìn)行賠償；如果給對(duì)方造成損害的，需要進(jìn)行損失賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十六條的規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。第五百八十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約一方訂2023-07-06434人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、單方面解除合同的意思是怎樣的單方面解除合同，是指解除權(quán)人行使解除權(quán)將合同解除的行為，不必經(jīng)過(guò)對(duì)方當(dāng)事人同意，只要解除權(quán)人將解除合同的意思表示直接通知對(duì)方，或通過(guò)人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)向?qū)Ψ街鲝?，即可發(fā)生合同解除的效果。有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形?！睹穹ǖ洹返谖灏倭龡l有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)2024-01-23361人看過(guò) -
解除勞動(dòng)關(guān)系第一，實(shí)行有償解除勞動(dòng)關(guān)系的改革須慎重，并非所有的企業(yè)和職工都適合這一做法。我們認(rèn)為，以下類(lèi)型的企業(yè)和職工不宜采取有償解除勞動(dòng)關(guān)系的做法：一是效益較好的企業(yè)。這樣的企業(yè)以往的經(jīng)濟(jì)效益較好，職工的平均收入較高，企業(yè)通過(guò)減員分流等深化改革后，效益會(huì)因?yàn)槿斯こ杀镜慕档投岣?，從而使其在職職工的?shí)際收入隨之得到提高，這樣必然會(huì)給已經(jīng)有償解除勞動(dòng)關(guān)系的職工帶來(lái)心理上的不平衡，極易引發(fā)這部分群體的不穩(wěn)定。二是單一資源型、城市中的主體企業(yè)，如石油型、煤炭型、林業(yè)型城市的企業(yè)等。這些城市的特點(diǎn)是依托主體企業(yè)而發(fā)展建設(shè)起來(lái)的，而其他行業(yè)的企業(yè)較少，容納再就業(yè)人員的能力十分有限。這些企業(yè)的職工技術(shù)單一，加之擇業(yè)觀念轉(zhuǎn)變的不到位，與企業(yè)有償解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)新的苦、臟、累工作不愿干，收入少的工作也不愿干，因此再就業(yè)率較低。如果這部分人員數(shù)量較大，并且長(zhǎng)期不重新就業(yè)，必然要影響到原企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。三是年齡較輕的2023-06-1477人看過(guò) -
繼續(xù)履行協(xié)商解除合同的程序：合同雙方當(dāng)事人對(duì)合同的解除進(jìn)行協(xié)商；合同雙方對(duì)合同解除達(dá)成一致意見(jiàn)，即可解除合同。法定解除合同的程序：發(fā)生法定解除合同的具體事由；合同當(dāng)事人根據(jù)法定解除權(quán)，通知對(duì)方當(dāng)事人，要求解除合同。銷(xiāo)售合同已簽對(duì)方違約怎么辦如果合同簽訂以后，雙方在履行過(guò)程當(dāng)中，一方不履行或者是不完全履行合同違約了，那么另一方也就是守約方有權(quán)按照合同的約定，向違約方主張違約金。合同有約定的金額的，就按這個(gè)金額賠償。如果約定了違約金的計(jì)算方法的，就按這個(gè)方法進(jìn)行計(jì)算違約金的多少。如果違約金約定的過(guò)少，不足以彌補(bǔ)守約方的損失的，還要承擔(dān)賠償守約方損失的責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)2023-08-13230人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)審查合同主體時(shí)，應(yīng)注意審查對(duì)方當(dāng)事人的主體資格是否合法，其中包括相應(yīng)資質(zhì)條件是否符合法律規(guī)定和履約能力等。合同審查除了要注意對(duì)方的主體資格外，還應(yīng)該對(duì)合同內(nèi)容、合同條款、簽訂手續(xù)等方面進(jìn)行審查，確保合同的有效性。一、審查合同主體時(shí)，應(yīng)注意審查哪些？審查合同主體時(shí)，應(yīng)注意審查對(duì)方的主體合法性資格，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照，法律規(guī)定的相應(yīng)資質(zhì)，具體如下：首先，要審查對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照及年檢的情況，以了解其主體的合法性（如是否合法注冊(cè)、是否存在未年檢導(dǎo)致被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等）和經(jīng)營(yíng)范圍，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)?shù)较嚓P(guān)部門(mén)調(diào)查資產(chǎn)狀況、工商登記以及不動(dòng)產(chǎn)登記等；其次，對(duì)法律法規(guī)規(guī)定需要具備相應(yīng)資質(zhì)條件的合同項(xiàng)目，要根據(jù)合同內(nèi)容審查對(duì)方的資質(zhì)現(xiàn)狀，即有否獲得相關(guān)資質(zhì)及目前效力情況等；第三，要對(duì)對(duì)方的履約能力進(jìn)行必要評(píng)估，以保證簽約后能夠順利履行合同。綜上所述，審查合同主體時(shí)應(yīng)注意審查合同當(dāng)事人的主體資格是否合法，也就是審查當(dāng)事人是否2022-09-04407人看過(guò) -
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個(gè)人所得稅隨著人們生活水平提高，越來(lái)越多的公民參與到慈善事業(yè)，慷慨捐贈(zèng)需要受助的人群。我國(guó)的個(gè)人所得稅政策一向鼓勵(lì)個(gè)人向社會(huì)公益、救濟(jì)事業(yè)的捐贈(zèng)，對(duì)捐贈(zèng)的規(guī)定也日漸規(guī)范。個(gè)人如果想要稅前扣除捐贈(zèng)額，在捐贈(zèng)前應(yīng)關(guān)注以下幾個(gè)方面的稅收政策：一、應(yīng)考慮捐贈(zèng)途徑根據(jù)財(cái)稅[2010]45號(hào)《關(guān)于公益性捐贈(zèng)稅前扣除有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》文件規(guī)定，對(duì)于通過(guò)公益性社會(huì)團(tuán)體發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)照財(cái)政、稅務(wù)、民政部門(mén)聯(lián)合公布的名單予以辦理，即接受捐贈(zèng)的公益性社會(huì)團(tuán)體位于名單內(nèi)的，企業(yè)或個(gè)人在名單所屬年度向名單內(nèi)的公益性社會(huì)團(tuán)體進(jìn)行的公益性捐贈(zèng)支出可按規(guī)定進(jìn)行稅前扣除;接受捐贈(zèng)的公益性社會(huì)團(tuán)體不在名單內(nèi)，或雖在名單內(nèi)但企業(yè)或個(gè)人發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出不屬于名單所屬年度的，不得扣除?？h級(jí)以上人民政府及其組成部門(mén)和直屬機(jī)構(gòu)的公益性捐贈(zèng)稅前扣除資格不需要認(rèn)定。所以，如果想要稅前扣除捐贈(zèng)額，應(yīng)在捐贈(zèng)前向相應(yīng)的公益性2023-05-05255人看過(guò)
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企業(yè)所得稅為了有利于吸引外資，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，加速境內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在涉外稅收法律、行政法規(guī)中作了了許多分地區(qū)、有重點(diǎn)、多層次鼓勵(lì)投資的稅收優(yōu)惠政策，為外商節(jié)稅提供諸多方便。一、減按15％稅率繳納的優(yōu)惠減按15％稅率繳納所得稅的地區(qū)和產(chǎn)業(yè)包括：1.設(shè)在經(jīng)濟(jì)特區(qū)的外商投資企業(yè)和在經(jīng)濟(jì)特區(qū)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的外國(guó)企業(yè)；2.設(shè)在經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的生產(chǎn)性外商投資企業(yè)；3.在沿海經(jīng)濟(jì)開(kāi)放區(qū)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所在城市設(shè)立的生產(chǎn)性外商投資企業(yè)，經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局批準(zhǔn)的；4.在經(jīng)濟(jì)特區(qū)和經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的其它地區(qū)設(shè)立的外資銀行、外資銀行分行、中外合資銀行以及財(cái)務(wù)公司等金融機(jī)構(gòu)，外國(guó)投資者投入資本或分行由總行撥入營(yíng)運(yùn)資金超過(guò)1000萬(wàn)美元，經(jīng)營(yíng)期在10年以上的；5.從事港口、碼頭建設(shè)的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)；6.在國(guó)務(wù)院確定的國(guó)家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)設(shè)立的被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的外商投資企業(yè)，以及在北京市新技術(shù)開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)設(shè)立的被認(rèn)2023-06-07234人看過(guò) -
結(jié)婚證（一）要特別留心裝飾公司的名稱(chēng)，即合同承包方的名稱(chēng)是否與其營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的名稱(chēng)一致；（二）詳細(xì)注明施工工期、幾次驗(yàn)收程序、詳細(xì)制作過(guò)程的說(shuō)明、甲乙雙方各自提供的材料的明細(xì)表和日期等；（三）裝飾施工合同中要求裝飾公司提供詳細(xì)的設(shè)計(jì)圖方案；（四）注意驗(yàn)收工程的方式。一、裝修貸款如何申請(qǐng)如果有住房公積金可以申請(qǐng)公積金貸款。借款人申請(qǐng)貸款時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)備以下資料：（一）借款人及配偶身份證明（身份證、戶口簿、結(jié)婚證或離婚證、法院判決書(shū)、裁定書(shū)，單位出具的未婚或離婚未再婚證明等）；（二）穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入證明材料（單位工資收入證明等）；（三）繳存住房公積金的證明；（四）與售房單位簽訂的購(gòu)房合同、協(xié)議（自建住房的需要提供土地、規(guī)劃部門(mén)的批件）；（五）本人及配偶共同填寫(xiě)好的借款申請(qǐng)審批表；（六）要有不低于總房?jī)r(jià)20％的房款（首付款）收據(jù)（購(gòu)買(mǎi)私產(chǎn)房，建造、大修自住住房需出具不低于總房款30％的自籌資金證明）；（七）借款2023-03-16333人看過(guò)
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約定解除，是指當(dāng)事人雙方在合同中明確約定一定的條件，在合同有效成立后，未履行或未完全履行之前，當(dāng)事人一方在出現(xiàn)某種情況后享有解除權(quán)，并通過(guò)解除權(quán)的行使消滅合同關(guān)系。... 更多>
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致被人死亡的理解應(yīng)注意以下幾個(gè)方面山東在線咨詢(xún) 2022-10-22被綁架人的死亡結(jié)果與綁架行為之間具有直接的因果關(guān)系。相對(duì)于“故意殺害被綁架人”來(lái)說(shuō)，“致使被綁架人死亡”的綁架人往往出于過(guò)失造成被綁架人的死亡后果，主觀惡性較小，如果不管何種原因，只要出現(xiàn)被綁架人死亡的后果，就對(duì)行為人科以重刑，無(wú)疑擴(kuò)大了死刑的適用范圍，同時(shí)也違背了刑法限制適用死刑的立法精神。因此，在司法實(shí)踐中一般要求綁架行為與被綁架人的死亡之間因果關(guān)系為必然的、直接的因果關(guān)系。行為人的主觀罪過(guò)是 -
合同解除的方式有哪些，當(dāng)事人解除合同應(yīng)注意什么安徽在線咨詢(xún) 2023-08-19一、根據(jù)《民法典》規(guī)定，解除合同有以下方式： 1、協(xié)議解除：當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件，解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。 2、單方解除：是指解除權(quán)人行使解除權(quán)將合同解除的行為。 3、法定解除：符合法律規(guī)定的解除合同的條件的，可以解除合同。 4、約定解除：是指當(dāng)事人以合同形式，約定為一方或雙方保留解除權(quán)的解除。 二、行使解除權(quán)必須以當(dāng)事人享有解除權(quán)為前 -
勞動(dòng)合同解除需要注意什么方面的條款呢安徽在線咨詢(xún) 2022-07-31根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除；法定解除是指出現(xiàn)國(guó)家法律、法規(guī)或合同規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情況時(shí)，不需雙方當(dāng)事人一致同意，合同效力可以自然或單方提前終止；約定解除是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下．互相協(xié)商，在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前終止勞動(dòng)合同的效力。
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解除合同時(shí)要注意什么方面，該如何規(guī)定的西藏在線咨詢(xún) 2023-08-231、當(dāng)事人應(yīng)在合同中約定合同解除條件，即約定解除的情形。 2、合同解除條件達(dá)成并不意味著合同自然解除。 3、建議在約定解除的同時(shí)，應(yīng)約定送達(dá)條款，如此才能避免無(wú)法送達(dá)的尷尬。 4、合同解除的行使方式，一般采用“合同解除通知書(shū)”的形式進(jìn)行。 -
試用期勞動(dòng)合同的解除的需要注意哪些方面寧夏在線咨詢(xún) 2022-08-25勞動(dòng)者在試用期期間辭職的，只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造
