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員工公司虧損公司倒閉怎么賠償
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-01 21:22:32 301 人看過

公司虧損解散需要賠償員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，六個(gè)月以上不滿一年的按一個(gè)月工資賠償，不滿六個(gè)月的按半個(gè)月工資賠償。

一、公司解聘員工賠償標(biāo)準(zhǔn)有什么

公司解聘員工需要賠償?shù)?，?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldz/">勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司解聘員工的，需要按照以上標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

二、新勞動(dòng)合同法辭退工資如何算

公司辭退員工的，如果是因?yàn)閯趧?dòng)者過失造成的，則不需要承擔(dān)賠償責(zé)任，如果勞動(dòng)者并無過失辭退的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者額外支付一個(gè)月工資還應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、如何安置破產(chǎn)企業(yè)內(nèi)退職工

對于破產(chǎn)企業(yè)內(nèi)退職工，企業(yè)需要在所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施。對于破產(chǎn)企業(yè)的員工首先應(yīng)當(dāng)由破產(chǎn)的企業(yè)按照員工在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付標(biāo)準(zhǔn)為，按照員工在單位工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    勞務(wù)派遣員工的用工單位倒閉的，用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。一、參加勞務(wù)派遣關(guān)系發(fā)生工傷事故怎么處理？一、勞務(wù)派遣工工傷處理程序如下：1、勞動(dòng)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救。2、由用工單位或勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司。3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)，審批，鑒定等一系列的工傷程序的處理。4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行賠償。5、賠償結(jié)果達(dá)不到一致，派遣員工可通過進(jìn)行調(diào)解或法院宣判。二、勞務(wù)派遣工工傷誰負(fù)責(zé)當(dāng)被派遣勞動(dòng)者造成損害的，被派遣勞動(dòng)者可以同時(shí)向勞動(dòng)派遣單位和用工單位要求賠償，即便勞務(wù)派遣單位或者用人單位中的一方并無違法行為，也要承擔(dān)賠償責(zé)任。二、用人企業(yè)可以辭退派遣工嗎用人企業(yè)不可以辭退派遣員工，在勞務(wù)派遣中，實(shí)際用工單位不能直接開除和辭退被派遣員工，
    2023-06-20
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  • 公司倒閉是怎樣賠償員工的
    一、公司倒閉是怎樣賠償員工的根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、公司倒閉社保怎么繼續(xù)交在單位破產(chǎn)倒閉后，該公司員工的社?？砂凑侦`活就業(yè)人員的身份繳納。1．靈活就業(yè)繳費(fèi)按規(guī)定應(yīng)由本人選擇提出申請，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時(shí)通過職代會同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費(fèi)。2．由于該縣國有企業(yè)集中破產(chǎn)失業(yè)人員多，失業(yè)金積累少，財(cái)政困難，不能使所有失業(yè)人員及時(shí)享受失業(yè)待遇，縣政府決定分期分批享受。如果尚未領(lǐng)取失業(yè)金，重新就業(yè)后，將不能再享受失業(yè)待遇。3．靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)繳費(fèi)，跨年度欠費(fèi)不允許補(bǔ)繳。為了規(guī)范靈活就業(yè)人員按時(shí)足額繳費(fèi)，以前已繳費(fèi)但未接續(xù)到靈活就業(yè)戶的，仍按原單位繳費(fèi)，轉(zhuǎn)入靈活就業(yè)戶后，按靈活就業(yè)繳費(fèi)。三、公
    2023-12-12
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  • 公司虧損倒閉法人怎么承擔(dān)債務(wù)
    一、公司虧損倒閉法人怎么承擔(dān)債務(wù)公司虧損倒閉法人要以全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司倒閉應(yīng)當(dāng)對于公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，若是達(dá)到破產(chǎn)條件的，可以向人民法院申請破產(chǎn)?！豆痉ā返谌龡l公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。第四條公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。二、公司倒閉后需要注銷營業(yè)執(zhí)照嗎公司倒閉需要注銷。公司倒閉需要成立清算組進(jìn)行清算，在清算程序終結(jié)后，需要辦理注銷登記。未注銷的會被工商局列入經(jīng)營異常名錄，被稅務(wù)局列入黑名單?！豆痉ā返谝话倨呤艞l，公司合并或者分立，登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記；公司解散的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司注銷登記；設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司設(shè)立登
    2023-05-22
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換一批
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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    • 2022年公司倒閉虧損員工怎么賠償
      四川在線咨詢 2022-12-03
      公司倒閉虧損對員工應(yīng)按下列方式予以補(bǔ)償：支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。
    • 如何才能賠償公司倒閉虧損的員工?
      云南在線咨詢 2021-10-23
      公司倒閉，公司應(yīng)該給雙倍賠償金，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，滿一年給一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市，設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月薪是指勞動(dòng)者解除勞
    • 員工倒閉賠償公司
      天津在線咨詢 2022-07-07
      【法律意見】 1、公司破產(chǎn)的，員工工資可以從企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先獲得分配。 2、公司破產(chǎn)后，沒有財(cái)產(chǎn)可以清償工資的，公司對外所負(fù)債務(wù)（包括對員工的工資債務(wù)）消滅，無法獲得清償。
    • 公司倒閉虧損員工如何賠最新規(guī)定是什么
      天津在線咨詢 2023-08-30
      公司虧損倒閉的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的支付半個(gè)月。向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    • 上市公司員工倒閉公司怎么賠償？
      河南在線咨詢 2021-10-23
      員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，滿一年發(fā)放一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給勞動(dòng)者發(fā)放。6個(gè)月以上不到1年的，按1年計(jì)算不到6個(gè)月的，向工人支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人月工資高于用人單位所在的直轄市，設(shè)區(qū)市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資為3倍的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資的3倍支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。月薪是指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同或終止前12個(gè)月的平均工資。