假造離職證明一般不會(huì)判刑,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,但涉嫌“偽造、變?cè)?、買賣國家機(jī)關(guān)公文、證件、印章罪“的,需要承擔(dān)法律責(zé)任。離職證明是指員工離開原企業(yè)時(shí),由原企業(yè)所開具的關(guān)于該員工的受雇職位等信息的證明。
根據(jù)法律規(guī)定偽造虛假合同會(huì)坐牢嗎
根據(jù)法律規(guī)定偽造虛假合同有可能會(huì)坐牢。有下列情形之一,以非法占有為目的,在簽訂、履行合同過程中,騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn):
(一)以虛構(gòu)的單位或者冒用他人名義簽訂合同的;
(二)以偽造、變?cè)?、作廢的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔(dān)保的;
(三)沒有實(shí)際履行能力,以先履行小額合同或者部分履行合同的方法,誘騙對(duì)方當(dāng)事人繼續(xù)簽訂和履行合同的;
(四)收受對(duì)方當(dāng)事人給付的貨物、貨款、預(yù)付款或者擔(dān)保財(cái)產(chǎn)后逃匿的;
(五)以其他方法騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物的。
單位犯本節(jié)第二百二十一條至第二百三十條規(guī)定之罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直法接責(zé)任人員,依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十二條有下列行為之一的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:(一)偽造、變?cè)旎蛘哔I賣國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的;(二)買賣或者使用偽造、變?cè)斓膰覚C(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的;(三)偽造、變?cè)?、倒賣車票、船票、航空客票、文藝演出票、體育比賽入場券或者其他有價(jià)票證、憑證的;(四)偽造、變?cè)齑皯襞疲I賣或者使用偽造、變?cè)斓拇皯襞?,或者涂改船舶發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)碼的。
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離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。 離職證明的作用是用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作,減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要;新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及... 更多>
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入刑新規(guī):老賴將面臨法律制裁陜西在線咨詢 2025-01-30根據(jù)最新法律規(guī)定,以下三種人欠錢不還將會(huì)被定罪: 1. 在法院判決后仍拒不還款的人。欠款人對(duì)人民法院的判決拒不執(zhí)行,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。 2. 惡意透支信用卡且逾期不還的人。根據(jù)《刑法》第196條規(guī)定,進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng),數(shù)額較大的,判處五年以下有期徒刑或拘役,并處罰金。同樣,該還的信用卡還是要還的,金額也不會(huì)隨著
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賭博參與者將面臨哪些法律制裁?上海在線咨詢 2025-01-26參與賭博會(huì)可能會(huì)受到以下處罰: 1. 如果尚未構(gòu)成犯罪,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 2. 如果聚眾賭博或者以賭博為業(yè),將構(gòu)成犯罪,將被處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金。 根據(jù)《刑法》第三百零三條,以營利為目的,聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金。 此外,開設(shè)賭場的處罰為五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處五年以上十年以下
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造成他人嚴(yán)重傷害后逃逸,將面臨何種法律制裁?湖北在線咨詢 2024-12-26交通肇事罪是指違反交通運(yùn)輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的行為。如果肇事者負(fù)事故全部或者主要責(zé)任,并有肇事逃逸情形,則以交通肇事罪定罪處罰。根據(jù)刑法規(guī)定,這種行為可能被判處三年以上七年以下有期徒刑。 另外,如果肇事者具有以下情形之一,也將以交通肇事罪定罪處罰: 1. 酒后、吸食毒品后駕駛機(jī)動(dòng)車輛的; 2. 無駕駛資格駕駛機(jī)動(dòng)車輛的; 3. 明知是安全裝置不
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童工的招收將會(huì)面臨哪些法律制裁?廣東在線咨詢 2024-12-29根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》,如果用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人,或者使用童工,勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令改正并處以罰款。情節(jié)嚴(yán)重的情況下,市場監(jiān)督管理部門可以吊銷營業(yè)執(zhí)照。如果用人單位使用童工,勞動(dòng)保障行政部門可以按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。如果用人單位在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工,則可以根據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每
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單位雇傭童工將面臨何種法律制裁?廣西在線咨詢 2024-11-19使用童工的行為將受到勞動(dòng)行政部門的嚴(yán)厲勸誡,并需要進(jìn)行必要的整改。此外,用人單位還需依法繳納相應(yīng)的罰款作為處罰。如果情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律法規(guī),該單位的營運(yùn)可能會(huì)被市場監(jiān)管部門勒令停止,甚至面臨撤銷營業(yè)執(zhí)照的嚴(yán)厲懲罰。值得強(qiáng)調(diào)的是,任何用人單位都不得雇傭未滿十六周歲的未成年人。同時(shí),文藝、體育和特種工藝等單位在招聘未滿十六周歲的未成年人時(shí),也需按照國家相關(guān)法規(guī)予以執(zhí)行。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第