如何應(yīng)對(duì)我國(guó)老賴不支付工資問(wèn)題
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-01-01 11:19:55
215 人看過(guò)
一、如何應(yīng)對(duì)我國(guó)老賴不支付工資問(wèn)題
1．可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；
2．可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資；
3．向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條
用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
二、拒付工資的仲裁時(shí)效是多久
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為一年，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
三、拖欠工資請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程
拖欠工資請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下：
1．向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和證據(jù)材料，申請(qǐng)立案；
2．仲裁機(jī)構(gòu)受理并通知申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人；
3．仲裁機(jī)構(gòu)開(kāi)庭審理，雙方當(dāng)事人可以相互闡述自己的主張和意見(jiàn)；
4．仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；
5．調(diào)解不成的，仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第一章 總則 第九條 【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
如何應(yīng)對(duì)不支付房租的老賴
351人看過(guò)
-
如何應(yīng)對(duì)單位效益不好時(shí)員工工資支付問(wèn)題？
247人看過(guò)
-
如何應(yīng)對(duì)老賴在平臺(tái)上的問(wèn)題？
433人看過(guò)
-
如何應(yīng)對(duì)遇到老賴的借錢問(wèn)題
354人看過(guò)
-
應(yīng)對(duì)老賴問(wèn)題的策略
284人看過(guò)
-
應(yīng)對(duì)大車?yán)习寰懿恢Ц豆べY問(wèn)題的措施有哪些
186人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決的，可以司法拘留。拘留的期限，為十五日以下。情節(jié)嚴(yán)重的，涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪并按此罪量刑處罰。被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知書指定的期間履行生效法律文書確定的給付義務(wù)的，人民法院可以采取限制消費(fèi)措施，限制其高消費(fèi)，并給予多達(dá)上百種的非生活或者經(jīng)營(yíng)必需的有關(guān)消費(fèi)的限制。請(qǐng)問(wèn)老賴一般會(huì)被拘留嗎符合拘留條件才會(huì)進(jìn)行拘留的。法院認(rèn)定屬于有能力履行生效判決，而拒不履行，情節(jié)嚴(yán)重的，法院才會(huì)司法拘留。拘留，是指扣留，拘禁。公安機(jī)關(guān)在緊急時(shí)刻對(duì)需要受偵查的人依法暫時(shí)扣押；行政拘留指將違反治安管理的人關(guān)在公安機(jī)關(guān)拘留所內(nèi)，一般不超過(guò)十五天，合并處罰最長(zhǎng)不超過(guò)二十天。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百一十三條規(guī)定：人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。2023-07-18255人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、如何應(yīng)對(duì)老板不合理的工資支付行為應(yīng)對(duì)老板不合理的工資支付行為如下：1．最簡(jiǎn)單的方法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。2．勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。3．可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，單位不按仲裁執(zhí)行的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4．如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。二、拖欠工資起訴需要的證據(jù)包括哪些拖欠工資起訴需要的證據(jù)包括能證明用人單位和勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證。包括工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、個(gè)稅完稅證明、暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它書面材料。三、拖欠工資辭職報(bào)告怎么寫1．標(biāo)題。在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭2023-11-13347人看過(guò) -
一、開(kāi)發(fā)商證件不全已支付首付應(yīng)如何應(yīng)對(duì)問(wèn)題已付首付卻發(fā)現(xiàn)開(kāi)發(fā)商證件不全可以要求解除房屋買賣合同。開(kāi)發(fā)商應(yīng)當(dāng)持有合法有效的五證二書進(jìn)行買賣交易，證件不全進(jìn)行預(yù)售、現(xiàn)售的行為屬于違法，與買受人訂立的房屋買賣合同應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無(wú)效，但在起訴前取得合法有效預(yù)售許可證的可以認(rèn)定為有效。二、買房首付給多少最劃算買房首付給30％首付最劃算。因?yàn)槟壳百J款買房有兩種情況的首付比例，比如說(shuō)：1．首次使用公積金貸款的，對(duì)購(gòu)買首套住房且套型建筑面積在90平方米以下或按規(guī)定購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用住房的家庭，首付款比例不低于20％；對(duì)購(gòu)買首套住房且套型建筑面積在90平方米以上的家庭，首付款比例不低于30％，并且公積金貸款必須連續(xù)繳存12個(gè)月以上并且貸款時(shí)還在連續(xù)繳存著。2．使用銀行商貸的話，最低首付比例為總房款的30％。貸款購(gòu)買二套房的情況下，貸款首付款比例不得低于60％，貸款利率不得低于基準(zhǔn)利率的1．1倍；對(duì)貸款購(gòu)買第三套及以上2023-09-30265人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、面對(duì)老賴不還錢的情況應(yīng)該如何解決問(wèn)題1．協(xié)商解決。有些欠款人并不是不愿意還錢，如果是這種情況，可以協(xié)商解決，及時(shí)補(bǔ)寫借條，催促他盡快還款。能協(xié)商解決盡量協(xié)商解決，畢竟以和為貴；2．向法院起訴。收集證據(jù)，微信轉(zhuǎn)賬記錄、聊天記錄，或持有效的借款憑證等，到欠款人或者借款地的法院起訴；3．申請(qǐng)支付令。如果借款人打了欠條，約定期滿后對(duì)方再三抵賴不肯還錢，可以直接憑欠條到法院申請(qǐng)支付令；4．申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法律文書生效后向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。如果被執(zhí)行人名下有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，法院將其查封扣押。債務(wù)人名下沒(méi)有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)且拒絕履行法院生效判決的話，其個(gè)人信用報(bào)告中會(huì)添加逾期還款等負(fù)面信息列入失信人員名單，并被限制高消費(fèi)及出入境，甚至?xí)凰痉ň辛?。二、面?duì)老賴不還錢申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)提供哪些材料1．執(zhí)行申請(qǐng)書；2．生效法律文書原件；3．執(zhí)行2024-01-26435人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、如何應(yīng)對(duì)國(guó)家單位未支付工程款的問(wèn)題和建議應(yīng)對(duì)國(guó)家單位未支付工程款的問(wèn)題和建議如下：1．與政府對(duì)工程欠款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成還款協(xié)議；2．請(qǐng)求追債公司的幫助；3．要求政府提供按期付款的履約擔(dān)保；4．到政府所在地或工程地的人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。二、拖欠工程款的訴訟時(shí)效工程欠款訴訟時(shí)效是三年，自糾紛產(chǎn)生之日起計(jì)算?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予2023-12-2585人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、如何應(yīng)對(duì)公司不支付試用期薪資的問(wèn)題和建議公司不支付試用期薪資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：1．與公司協(xié)商；2．向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；3．向工會(huì)求助；4．向勞動(dòng)行政部門投訴；5．向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；6．向人民法院請(qǐng)求支付令；7．經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序后向法院起訴；8．其他?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、應(yīng)對(duì)公司不支付試用期薪資怎么離職公司不支付試用期薪資，勞動(dòng)者可以直接單方面解除勞動(dòng)合同，要求公司支付拖欠的試用期工資并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者2024-01-08249人看過(guò) -
用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：1．未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的2．低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的3．安排加班不支付加班費(fèi)的4．解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。延遲發(fā)工資多久違反勞動(dòng)法延遲發(fā)工資三十天違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)2023-07-02328人看過(guò) -
夫妻共同財(cái)產(chǎn)離婚補(bǔ)償款沒(méi)錢的處理方法：1、只要法院判處一定的應(yīng)付款項(xiàng)，雖然暫時(shí)義務(wù)人無(wú)法支付，但仍可以請(qǐng)求法院執(zhí)行，法院可以暫停執(zhí)行，義務(wù)人有能力時(shí)恢復(fù)執(zhí)行。權(quán)利人應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求執(zhí)行；2、如果離婚時(shí)需要賠償，但對(duì)方確實(shí)沒(méi)有財(cái)產(chǎn)支付賠償，雙方可以協(xié)商。畢竟事實(shí)就在那里，雙方可以互相理解。即使法律強(qiáng)制執(zhí)行，對(duì)方也沒(méi)有錢支付。只有故意不支付的，法院的強(qiáng)制執(zhí)行才能生效。離婚補(bǔ)償款要及時(shí)轉(zhuǎn)給對(duì)方。如果說(shuō)房子是你們的夫妻共同財(cái)產(chǎn)，法院把房子判給你了，通常會(huì)要求你轉(zhuǎn)給對(duì)方一定的補(bǔ)償款。那這個(gè)錢需要你及時(shí)地轉(zhuǎn)給對(duì)方。如果對(duì)方申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，你就是不給，甚至把名下財(cái)產(chǎn)都轉(zhuǎn)移了，就有成為“老賴”被列入失信被執(zhí)行人名單的風(fēng)險(xiǎn)?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十六條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書2023-07-05418人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、如何申請(qǐng)老賴支付令在面臨債務(wù)人（俗稱老賴）不履行債務(wù)的情況時(shí)，債權(quán)人可以通過(guò)向法院申請(qǐng)支付令來(lái)催促其履行。申請(qǐng)支付令的程序相對(duì)簡(jiǎn)便，是債權(quán)人迅速實(shí)現(xiàn)債權(quán)的一種有效方式。具體而言，債權(quán)人需準(zhǔn)備相關(guān)材料，按照法院規(guī)定的格式和要求，向有管轄權(quán)的人民法院提交申請(qǐng)書，請(qǐng)求法院發(fā)出支付令，命令債務(wù)人履行債務(wù)。二、申請(qǐng)老賴支付令需滿足哪些條件根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)支付令需滿足以下條件：1．債權(quán)人申請(qǐng)的范圍應(yīng)僅限于請(qǐng)求給付金錢或可轉(zhuǎn)讓的有價(jià)證券，如匯票、本票、支票、股票、債券等；2．請(qǐng)求給付的金錢或有價(jià)證券必須已到償付期且數(shù)額確定，同時(shí)需明確請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)；3．債權(quán)人與債務(wù)人之間不得存在其他債務(wù)糾紛，即債務(wù)關(guān)系應(yīng)為單向的；4．支付令必須能夠送達(dá)給債務(wù)人，以確保其知曉并履行支付義務(wù)。三、申請(qǐng)老賴支付令的審查流程債權(quán)人提交支付令申請(qǐng)后，有管轄權(quán)的人民法院將依據(jù)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。審查過(guò)程2024-07-26261人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、如何處理老板拒絕支付辭職員工的工資問(wèn)題處理老板拒絕支付辭職員工的工資問(wèn)題的方法是：1．與用人單位協(xié)商；2．向勞動(dòng)行政部門投訴；3．向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；4．向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；5．對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、拖欠工資的仲裁時(shí)效拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的仲裁時(shí)效是一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受前述規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。三、拖欠工資構(gòu)成犯罪嗎拖欠工資一般不構(gòu)2023-10-24195人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、我國(guó)老賴欠工資不還怎么辦我國(guó)老賴欠工資不還的解決方式：1．向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。2．勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3．向法院起訴。勞動(dòng)者有欠條的，可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動(dòng)者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。二、故意拖欠工資多久算違法故意拖欠工資三十日以上算違法。工資每月至少支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，可以按周、日、小時(shí)支付。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限2023-09-19211人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)倘若您正面臨著與老賴公司之間的糾紛，那么便需要結(jié)合運(yùn)用各種恰當(dāng)?shù)姆煞椒▉?lái)處理這個(gè)問(wèn)題。首要之事便是先行搜集完整且真實(shí)有效的證據(jù)，包括但不限于合同、發(fā)票、往來(lái)電子郵件以及通信記錄等等，這些都將成為證明您與該老賴公司之間存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系的重要依據(jù)。當(dāng)老賴公司未能按照約定及時(shí)支付款項(xiàng)時(shí)，您有權(quán)向其發(fā)出正式的催款函件，明確告知其必須在規(guī)定期限內(nèi)履行還款義務(wù)，同時(shí)也需提醒他們可能會(huì)因此而面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)及相應(yīng)的法律后果。若對(duì)方仍舊無(wú)視您的合法權(quán)益，拒絕履行還款義務(wù)，此時(shí)您便可以考慮向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢雒袷略V訟請(qǐng)求。在訴訟過(guò)程中，您還可以申請(qǐng)對(duì)老賴公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保全，以防備其有可能進(jìn)行的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移行為。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)條款規(guī)定：當(dāng)一方當(dāng)事人未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百零三條人民法院對(duì)于2024-08-14190人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、不發(fā)放產(chǎn)假工資應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)問(wèn)題產(chǎn)假不給工資，可以通過(guò)調(diào)解、仲裁的方式解決糾紛。對(duì)仲裁裁決不服的，可以提起訴訟?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、產(chǎn)假期間的工資發(fā)放規(guī)定是付產(chǎn)假工資，由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼；生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)2023-11-0186人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷減少工資如何應(yīng)對(duì)問(wèn)題1．與用人單位協(xié)商：首先，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，要求按照工傷前的工資待遇支付工資。如果用人單位同意，最好能夠簽訂書面協(xié)議，確保權(quán)益得到保障。2．保留證據(jù)：勞動(dòng)者應(yīng)保留與工傷有關(guān)的證據(jù)，如工傷認(rèn)定書、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、工資單等。這些證據(jù)將有助于證明工傷后的工資待遇問(wèn)題。3．投訴舉報(bào)：如果用人單位拒絕按照工傷前的工資待遇支付工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。勞動(dòng)監(jiān)察部門將會(huì)對(duì)此進(jìn)行調(diào)查，并采取相應(yīng)的措施保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。4．申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：如果協(xié)商和投訴舉報(bào)都無(wú)法解決問(wèn)題，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者需要提交相關(guān)證據(jù)，并詳細(xì)說(shuō)明用人單位降低工資的情況。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將會(huì)對(duì)此進(jìn)行調(diào)解或裁決，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二、工傷減少工資怎么收集證據(jù)1．工傷認(rèn)定書：勞動(dòng)者需要保留工傷認(rèn)定書，以證明工傷的事實(shí)和認(rèn)定結(jié)果。2．醫(yī)療費(fèi)用2024-02-01109人看過(guò)
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開(kāi)
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
失信老賴如何應(yīng)對(duì)欠債不還的問(wèn)題？吉林省在線咨詢 2024-12-03作為債權(quán)人，在失信被執(zhí)行人尚未履行償還義務(wù)的情況下，可以采取多種措施來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益。首先，作為債權(quán)人，您有權(quán)及時(shí)獲取對(duì)方的財(cái)產(chǎn)狀況并向相關(guān)法院提交強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)，同時(shí)密切關(guān)注其核心資產(chǎn)的任何變更，以便了解債務(wù)人的實(shí)際情況，適時(shí)反饋給法院，防止其試圖逃避應(yīng)有的債務(wù)。 如果您發(fā)現(xiàn)債務(wù)人目前缺乏可用以進(jìn)行本金和利息清償?shù)馁Y金儲(chǔ)備，然而對(duì)于其所享有的對(duì)第三方的到期債權(quán)卻未能積極行使，那么您作為主要債 -
如何應(yīng)對(duì)老賴惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)問(wèn)題吉林省在線咨詢 2025-02-01債權(quán)人可以依據(jù)民法典第五百三十八條的規(guī)定,向法院申請(qǐng)撤銷債務(wù)人將財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移給親屬的行為。如果債務(wù)人無(wú)償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn),且該行為影響債權(quán)人的債權(quán)實(shí)現(xiàn),債權(quán)人可以請(qǐng)求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。另外,如果債務(wù)人以明顯不合理的低價(jià)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)或者以明顯不合理的高價(jià)受讓他人財(cái)產(chǎn),或者為他人的債務(wù)提供擔(dān)保,影響債權(quán)人的債權(quán)實(shí)現(xiàn),且債務(wù)人的相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道該情形,債權(quán)人也可以請(qǐng)求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。 債權(quán)人行
-
在一火鍋店上班,因工資問(wèn)題被老板辭退,老板聲稱不會(huì)支付工資,該如何應(yīng)對(duì)?重慶在線咨詢 2025-01-11你可以攜帶與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)前往勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。 -
標(biāo)題：如何應(yīng)對(duì)老賴藏匿車輛？山東在線咨詢 2024-11-25如果您擔(dān)心失信被執(zhí)行人有意將其名下之車輛掩藏規(guī)避責(zé)任，您可以采取以下策略：首先，申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。如果您已獲得關(guān)于該失信被執(zhí)行人的有利生效裁判，但該失信被執(zhí)行人尚未遵照判決規(guī)定履行職責(zé)，那么您可以向具有中立且強(qiáng)大的法院申請(qǐng)對(duì)失信被執(zhí)行人名下之車輛實(shí)行財(cái)產(chǎn)保全措施，以確保涉案車輛不會(huì)流失或被惡意隱瞞。其次，及時(shí)向執(zhí)行法院匯報(bào)情況。如果發(fā)現(xiàn)失信被執(zhí)行人將車輛偷偷隱匿，您可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行該案件的法院報(bào)告這一嚴(yán) -
我想問(wèn)下陪護(hù)假工資支付問(wèn)題貴州在線咨詢 2022-07-08陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種： 1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。 2、若是用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。
