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侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。交通事故傷者不出院傷者如何維權(quán)如果交通事故的傷者在治愈后不出院的，當(dāng)事人可以這樣維權(quán)：1、告訴對(duì)方，本人會(huì)依法承擔(dān)該承擔(dān)的責(zé)任；2、醫(yī)院醫(yī)藥費(fèi)可以先墊付，再找保險(xiǎn)公司賠；3、對(duì)方家屬鬧事，直接報(bào)警；4、找交警出面調(diào)解處理，不講理地就讓其起訴。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和

（一）拆建單位依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向被拆遷房屋的所有權(quán)人或使用人支付的各種補(bǔ)償金。一般有：1、房屋補(bǔ)償費(fèi)（房屋重置費(fèi)），用于補(bǔ)償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃?rùn)n，按平方米單價(jià)計(jì)算。2、周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)，用于補(bǔ)償被拆遷房屋住戶(hù)臨時(shí)居住房或自找臨時(shí)住處的不便，以臨時(shí)居住條件劃?rùn)n，按被拆遷房屋住戶(hù)的人口每月予以補(bǔ)貼。3、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)償費(fèi)，用于鼓勵(lì)被拆遷房屋住戶(hù)積極協(xié)助房屋拆遷或主動(dòng)放棄一些權(quán)利如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置住房，房屋拆遷補(bǔ)償費(fèi)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)本地的實(shí)際情況和國(guó)家有關(guān)法律政策加以確定。由宅基地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)、被拆遷房屋重置成新價(jià)構(gòu)計(jì)算公式為：房屋拆遷補(bǔ)償價(jià)＝宅基地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)宅基地面積＋被拆遷房屋重置成新價(jià)。（二）房屋拆遷補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1、房屋拆遷貨幣補(bǔ)償＝合法擁有房產(chǎn)評(píng)估價(jià)格＋房屋裝修裝飾商定補(bǔ)償金額（或經(jīng)評(píng)估確定的房屋裝修裝飾補(bǔ)償金額）。2、房屋拆遷補(bǔ)償差價(jià)＝合

汽車(chē)購(gòu)置稅新規(guī)定如何計(jì)算汽車(chē)購(gòu)置稅稅率：目前稅率為10％應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝計(jì)稅價(jià)格×稅率（如果低于國(guó)稅總局頒布的最低計(jì)稅價(jià)格則按國(guó)稅總局規(guī)定的最低計(jì)稅價(jià)格計(jì)征）。計(jì)稅價(jià)格＝增值稅的稅前金額，而增值稅稅率17％具體公式：新車(chē)購(gòu)置稅額＝購(gòu)車(chē)價(jià)格（含稅價(jià)）／1．17（增值稅率17％）＊10％。舉例：8萬(wàn)元新車(chē)購(gòu)置稅＝10％＊80000／（1＋17％）＝6837．6元。（簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是用車(chē)輛的發(fā)票價(jià)格除以1．17，再乘以10％。）汽車(chē)購(gòu)置稅計(jì)算注意事項(xiàng)1、納稅人購(gòu)買(mǎi)自用應(yīng)稅車(chē)輛的，應(yīng)自購(gòu)買(mǎi)之日起60日內(nèi)申報(bào)納稅；進(jìn)口自用應(yīng)稅車(chē)輛的，應(yīng)自進(jìn)口之日起60日內(nèi)申報(bào)納稅；自產(chǎn)、受贈(zèng)、獲獎(jiǎng)或者以其他方式取得并自用應(yīng)稅車(chē)輛的，應(yīng)自取得之日起60日內(nèi)申報(bào)納稅。2、辦理車(chē)輛購(gòu)置稅納稅時(shí)應(yīng)提供以下資料：（一）納稅人身份證明；（二）車(chē)輛價(jià)格證明；（三）車(chē)輛合格證明；（四）稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他資料?！疽话?/div>

1、如果勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為基本工資、崗位工資、職務(wù)工資等，應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工資的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)加班費(fèi)，不能以基本工資、崗位工資或職務(wù)工資單獨(dú)一項(xiàng)作為計(jì)算基數(shù)。2、如果勞動(dòng)合同沒(méi)有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時(shí)，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際工資作為計(jì)算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等都屬于實(shí)際工資，具體包括國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中規(guī)定工資總額的幾個(gè)組成部分。但是應(yīng)當(dāng)注意一點(diǎn)，在以實(shí)際工資都可作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)時(shí)，加班費(fèi)、伙食補(bǔ)助和勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)扣除，不能列入計(jì)算范圍。3、在確定職工日平均工資和小時(shí)平均工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》規(guī)定，以每月工資的10.92天和7.4小時(shí)進(jìn)行折算。4、實(shí)行計(jì)件工資的

工程結(jié)算說(shuō)明書(shū)是工程合同的重要組成部分，其中包括施工單位及其全稱(chēng)、具體的工程總價(jià)表、單項(xiàng)工程費(fèi)用表、單位工程費(fèi)用表等明細(xì)表，以及各種材料和設(shè)備的增減明細(xì)表等。最終由當(dāng)事人簽字并注明日期。工程結(jié)算說(shuō)明書(shū)的要求：1.在其中明確標(biāo)注施工單位及其全稱(chēng)；2.書(shū)中的內(nèi)容應(yīng)包括：具體的工程總價(jià)表、單項(xiàng)工程費(fèi)用表、單位工程費(fèi)用表等明細(xì)表，以及各種材料和設(shè)備的增減明細(xì)表等；三、最終由當(dāng)事人簽字并注明日期。工程結(jié)算說(shuō)明書(shū)的要求是什么？根據(jù)我國(guó)《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》的規(guī)定，工程結(jié)算說(shuō)明書(shū)是承包商提交給業(yè)主的文件，用于闡述工程項(xiàng)目施工過(guò)程中所發(fā)生的費(fèi)用、成本、利潤(rùn)等情況，以便于業(yè)主進(jìn)行工程造價(jià)的核對(duì)和確認(rèn)。工程結(jié)算說(shuō)明書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1. 工程項(xiàng)目概況：包括工程名稱(chēng)、施工地點(diǎn)、工程規(guī)模、工程期限等基本信息。2. 施工進(jìn)度計(jì)劃：包括施工進(jìn)度安排、工程進(jìn)度計(jì)劃、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)等。3. 施工成本預(yù)算：包括施工過(guò)

我國(guó)民法典規(guī)定，父母離婚后，不直接撫養(yǎng)孩子的一方需要定期給孩子支付撫養(yǎng)費(fèi)。孩子撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額的計(jì)算方式，主要受到以下因素的影響：孩子的實(shí)際生活需要、撫養(yǎng)費(fèi)支付方的負(fù)擔(dān)能力，以及孩子生活當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。一般來(lái)說(shuō)，有固定收入的父母和沒(méi)有固定收入的父母，其需要支付的撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額不同：有固定收入的父母，其支付的撫養(yǎng)費(fèi)一般為每月總收入的20％到30％；沒(méi)有固定收入的父母，其支付的撫養(yǎng)費(fèi)一般按照其當(dāng)年的總收入，又或者是同行業(yè)的平均收入進(jìn)行計(jì)算，比例也是20％到30％。離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)和撫養(yǎng)費(fèi)怎么算離婚后，父母仍然有撫養(yǎng)和教育子女的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，在哺乳期撫養(yǎng)孩子的原則是跟隨哺乳期的母親。因哺乳后子女撫養(yǎng)權(quán)爭(zhēng)議，雙方不能達(dá)成協(xié)議的，由人民法院根據(jù)子女權(quán)益和雙方的具體情況判決。行使探視權(quán)的方式和時(shí)間，由當(dāng)事人約定；約定不成的，由人民法院判決。子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額一般按以下三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)確定：1、孩子們的實(shí)際需要；2

請(qǐng)事假工資的計(jì)算：本月工資＝基本月工資21．75本月實(shí)際工作天數(shù)。其中，本月基本工資指正常情況下一個(gè)月的工資金額；21．75指月計(jì)薪天數(shù)，本月實(shí)際工作天數(shù)是指除去事假的天數(shù)，本月實(shí)際一共工作了多少天。離職時(shí)調(diào)休沒(méi)休完怎么算工資依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，離職時(shí)調(diào)休沒(méi)有休完的，用人單位要按加班計(jì)算加班費(fèi)，一般按150％支付，如果是休息日加班的，按200％支付，節(jié)假日按300％支付?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。怎么收集認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)首先，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者在用人單位工作的重要依據(jù)，也

現(xiàn)在法定節(jié)假日有11天。日工資按平均每月工作時(shí)間20．83天節(jié)假日加班工資＝加班工資的計(jì)算基數(shù)÷20．83×300％休息日加班工資＝加班工資的計(jì)算基數(shù)÷20．83×200％一、2022加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。二、我國(guó)法定節(jié)假日包括哪幾類(lèi)第一類(lèi)是全體公民放假的節(jié)日（法定），包括：新年（1月1日放假1天）、春節(jié)（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天）、勞動(dòng)節(jié)（5月1日放假1天）、國(guó)慶節(jié)（10月1日、2日、3日放假3天）清明節(jié)（放假1天）、端午節(jié)（放假一天）和中秋節(jié)（放假一天）

工資8000交90元個(gè)人所得稅。如果沒(méi)有繳納，將減去社保金額后再按照公式進(jìn)行計(jì)算。新個(gè)稅的起征點(diǎn)起征至5000元，個(gè)人所得稅的計(jì)算方法為應(yīng)納稅的所得金額等于工資減各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)減5000。如果小于0則不用納稅，大于0為應(yīng)納稅的部分，而應(yīng)納稅額等于應(yīng)納稅所得額乘以稅率減速算扣除數(shù)。一、各類(lèi)所得個(gè)稅稅率的情況如下：1、工資、薪金所得，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45％，最低一級(jí)為3％，共7級(jí)；2、個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)的全年應(yīng)納稅所得額劃分級(jí)距，最低一級(jí)為5％，最高一級(jí)為35％，共5級(jí)；3、比例稅率。對(duì)個(gè)人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得

按照規(guī)定，職工符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)條件之后，其養(yǎng)老金計(jì)算分成兩部分。一部分是個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，計(jì)算方法是按照其個(gè)人賬戶(hù)全部的儲(chǔ)存額，包括本息，除以一個(gè)系數(shù)，如果是男性除以139、女性除以170，計(jì)算出其每個(gè)月應(yīng)該領(lǐng)取的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)。另一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金。大體上是按照本人繳費(fèi)工資基數(shù)和當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資基數(shù)的相互關(guān)系確定最終領(lǐng)取待遇的基數(shù)，然后繳費(fèi)滿(mǎn)15年，就領(lǐng)這個(gè)基數(shù)的15％，在此基礎(chǔ)上如果多繳費(fèi)一年就再多領(lǐng)一個(gè)百分點(diǎn)。也就是說(shuō)繳費(fèi)20年就領(lǐng)20％，繳費(fèi)30年就領(lǐng)30％。福建退休金計(jì)算公式20222022年福建退休金計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資加本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2乘以本人繳費(fèi)年限）乘以1％。退休金辦理流程如下：1、員工到達(dá)退休年齡前的三個(gè)月，應(yīng)遞交退休材料，同時(shí)用人單位將對(duì)員工檔案進(jìn)行裝訂，用于退休報(bào)送工作，請(qǐng)客戶(hù)及時(shí)遞交材料，以免因時(shí)間緊張影

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算：一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300％—60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。生育保險(xiǎn)）社保繳費(fèi)基數(shù)是指什么社保繳費(fèi)基數(shù)是職工在一個(gè)社會(huì)保障年度內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)具體數(shù)額按照上年1至12月全部工資性收入的月平均數(shù)確定。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)的規(guī)定，在有效期內(nèi)為員工繳納基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果是無(wú)業(yè)游民，職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的比

工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)：工傷前按月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷害情況嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期限不得超過(guò)24個(gè)月。工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：一、醫(yī)療費(fèi)用：從工傷保險(xiǎn)基金全額償還；二、住院期間護(hù)理費(fèi)用：從治療期到殘疾評(píng)定期間，由用人單位支付，殘疾評(píng)定后由基金支付；三、交通費(fèi)、食宿費(fèi)：按本單位出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)；四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn)。工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么一、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么1、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：（1）誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；（2）受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；（3）受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定

雖然受害人可以主張誤工費(fèi)，但法院只會(huì)在請(qǐng)求的金額范圍內(nèi)要求對(duì)方賠償，因此誤工費(fèi)的計(jì)算就顯得尤為重要。1、誤工時(shí)間的計(jì)算方式（1）誤工時(shí)間的計(jì)算需要當(dāng)事人出具醫(yī)療鑒定報(bào)告，因此當(dāng)事人在遭受侵害后，應(yīng)及時(shí)的進(jìn)行法醫(yī)鑒定，若未構(gòu)成傷殘，誤工時(shí)間則是鑒定書(shū)中所載的期間。（2）若被認(rèn)定有傷殘等級(jí)，計(jì)算時(shí)間只能是鑒定機(jī)構(gòu)在鑒定書(shū)上蓋章簽署日期的前一天，而不能按照鑒定書(shū)中所記載的誤工時(shí)間，因此可能會(huì)面臨著司法鑒定離受傷日越遠(yuǎn)，則獲得全額支持的機(jī)率越大，但定殘可能性也會(huì)隨之降低的情況，這需要受害人根據(jù)具體的情況衡量。2、在工作中受傷，誤工費(fèi)和工資可以同時(shí)獲得誤工費(fèi)同工資分別屬于不同的法律關(guān)系，工資是依據(jù)勞動(dòng)合同所享有的報(bào)酬，而誤工費(fèi)是因?yàn)樯眢w受到侵害獲得的賠償。（1）若職工在工作中受傷，根據(jù)法律規(guī)定，不僅可以向第三人提出民事賠償，還可以請(qǐng)求社保部門(mén)支付工傷保險(xiǎn)待遇。這時(shí)，誤工費(fèi)和工資能夠同時(shí)獲得（2）但如

根據(jù)交通事故造成被扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力的程度，人民法院可以按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算賠償金額。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。根據(jù)交通事故造成被扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力的程度，人民法院可以按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算賠償金額。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。 交 通 事 故 贍 養(yǎng) 費(fèi) 計(jì) 算 標(biāo) 準(zhǔn) 是 什 么 ？交通事故贍養(yǎng)費(fèi)是指交通事故中受害人家屬因受害人的死亡而產(chǎn)生的生活費(fèi)用支出。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十八條