一、聘請(qǐng)書格式內(nèi)容有哪些規(guī)定
完整的聘書的格式一般由以下幾部分構(gòu)成。
1、標(biāo)題:聘書往往在正中寫上聘書或聘請(qǐng)書字樣。
2、稱謂:聘請(qǐng)書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫,然后再加冒號(hào);也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印制好的聘書則大都在第一行空兩格寫茲聘請(qǐng)某某某。
3、正文:聘書的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容。首先,交待聘請(qǐng)的原因和請(qǐng)去所干的工作,或所要去擔(dān)任的職務(wù)。其次,寫明聘任期限。如聘期兩年。再次,聘任待遇。
4、結(jié)尾:聘書的結(jié)尾一般寫上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語(yǔ)。如此致——敬禮、此聘等。
5、落款:落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù),并署上發(fā)文日期,同時(shí)要加蓋公章。
二、寫聘請(qǐng)書的注意事項(xiàng)
1、聘書要鄭重嚴(yán)肅,對(duì)有關(guān)招聘的內(nèi)容要交待清楚。同時(shí)聘書的書寫要整潔、大方、美觀。
2、聘書一般要短小精悍,不可篇幅太長(zhǎng),語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了、準(zhǔn)確流暢,態(tài)度要謙虛誠(chéng)懇。
3、聘書是以單位名義發(fā)出的,所以一定得加蓋公章,方視為有效。
三、聘請(qǐng)書的作用
1、加強(qiáng)協(xié)作的紐帶。聘書把人才和用人單位很好地聯(lián)系了起來(lái)。聘書不僅使個(gè)人同用人單位聯(lián)系了起來(lái),同時(shí)還加強(qiáng)了不同單位之間的合作,使之可以互通有無(wú),互相支援。
2、加強(qiáng)應(yīng)聘者的責(zé)任感、榮譽(yù)感。應(yīng)聘者接到聘書也就等于必須為自己所聘的職務(wù)、工作負(fù)有責(zé)任,會(huì)盡力做好自己的工作。聘書是出于對(duì)受聘人極大的信任和尊重才發(fā)出的,這無(wú)形中就加強(qiáng)了受聘人的責(zé)任感。同時(shí)受聘人往往是在某方面確有專長(zhǎng)或能作出特殊貢獻(xiàn)的人,所以聘書的授予也就促進(jìn)了人才的交流,可以較充分地發(fā)揮受聘人的聰明才智。
3、表示鄭重其事、信任和守約
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用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng),且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生,自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享... 更多>
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