并不是有傷情鑒定才能給予治安管理處罰的,實施毆打他人行為的,就是治安違法行為,經(jīng)調查確定后,可以給予治安處罰。
《中華人民共和國治安管理處罰法》
第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款:
(一)結伙毆打、傷害他人的;
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
第九十五條治安案件調查結束后,公安機關應當根據(jù)不同情況,分別作出以下處理:
(一)確有依法應當給予治安管理處罰的違法行為的,根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況,作出處罰決定;
(二)依法不予處罰的,或者違法事實不能成立的,作出不予處罰決定;
(三)違法行為已涉嫌犯罪的,移送主管機關依法追究刑事責任;
(四)發(fā)現(xiàn)違反治安管理行為人有其他違法行為的,在對違反治安管理行為作出處罰決定的同時,通知有關行政主管部門處理。
一、治安管理處罰范圍包括哪些
治安處罰的適用,是公安機關根據(jù)違法行為人的責任能力和行為情節(jié),決定是否給予處罰、給予何種處罰和給予何種程度處罰程序的活動,是執(zhí)行違法行為與處罰相適應原則保證處罰公正的重要制度。
1、應受處罰的違法行為主體。
違法行為主體有自然人和單位兩種,對符合法定條件的違法行為主體應當給予治安行政處罰。
對違反治安管理的自然人進行處罰,自然人應當具備責任年齡和責任能力兩方面的條件。
責任年齡是承擔行政違法責任必須達到的年齡。不滿14周歲的人違反治安管理的,不給予治安行政處罰;已滿14周歲不滿18周歲的人違反治安管理的,應當從輕或者減輕處罰。
責任能力是行為人對自己行為的辨認能力和控制能力。達到責任年齡的人一般應當具有責任能力,但是對于精神病人、盲人或者又聾又啞的人、醉酒的人應當根據(jù)治安管理處罰法的規(guī)定決定不予處罰、減輕或者從輕處罰。
單位違反治安管理的,應當對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處罰。其他法律、行政法規(guī)對同一行為規(guī)定給予單位處罰的,依照其規(guī)定處罰。
2、多個違法行為和共同違法行為。
多個違法行為是指一個違法人實施了兩種以上違反治安管理的行為,對其應當分別作出處罰決定,合并執(zhí)行。行政拘留處罰合并執(zhí)行的,最長不超過20日。
共同違法行為是指兩個以上行為人共同實施的違反治安管理行為,應當根據(jù)行為人在違反治安管理行為中所起的作用,分別處罰。教唆、脅迫、誘騙他人違反治安管理的,按照教唆、脅迫、誘騙的行為處罰。
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必須要工傷鑒定才能做嗎云南在線咨詢 2022-03-20的確是這樣的,在工傷方面,只要發(fā)生過骨折,哪怕沒有任何的功能障礙也構成十級工傷傷殘!如果傷者20多歲、工資水平一般的話,辭工一次性了斷,應賠八萬多元。 但是,必須要:1、應在事發(fā)一年之內盡快到勞動局工傷科先申報工傷認定,千萬不能過期。2、才能報名做傷殘等級鑒定。3、然后方好打勞動仲裁官司向公司索賠。
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受害人是否必須要做傷情鑒定?寧夏在線咨詢 2022-07-18關于工傷是否必須要做鑒定此問題,回答如下: 1.24小時快報(傳真電話到勞動工傷部門和社會保險基金中心) 2.1個月內搜集齊材料到勞動工傷部門申請工傷認定. 3.勞動工傷部門在受理日起兩個月內做出工傷認定決定書.同時下發(fā)停工留薪期通知書. 4.拿著上面所說的工傷認定決定書和停工留薪期通知,到社會保險基金中心辦理登記報銷醫(yī)療費用工作. 5.停工留薪期滿可以申請傷殘等級鑒定.(當?shù)貏趧予b定委員會)