所有工傷是否都必須去鑒定？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-11-12 00:50:09
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在工傷職工傷情相對(duì)穩(wěn)定且不會(huì)影響勞動(dòng)能力的情況下，無需申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定決定書、工傷職工身份證明、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料以及其他材料。市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可延長(zhǎng)30日。
在工傷職工經(jīng)過治療，傷情已經(jīng)相對(duì)穩(wěn)定，并且不會(huì)對(duì)其勞動(dòng)能力造成影響的情況下，無需申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并且提交以下材料：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；工傷認(rèn)定決定書；工傷職工身份證明；和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；其他。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，滿足條件的當(dāng)場(chǎng)受理；材料不完整的，一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，補(bǔ)正后受理。
市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
【勞動(dòng)能力鑒定
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職工進(jìn)行工傷認(rèn)定，并在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，那么在治療期間，工傷保險(xiǎn)基金將不予支付工傷保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，如果用人單位在治療期間未在工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療，那么工傷保險(xiǎn)基金將不予支付工傷保險(xiǎn)待遇。因此，用人單位必須按照規(guī)定期限提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
在工傷職工經(jīng)過治療，傷情已經(jīng)相對(duì)穩(wěn)定，并且不會(huì)對(duì)其勞動(dòng)能力造成影響的情況下，無需申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。但用人單位必須按照規(guī)定期限提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
第八條
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：
（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
第九條
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
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工傷保險(xiǎn)工傷鑒定程序必須本人來完成。我國法律規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以工傷職工本人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。工傷鑒定是需要工傷職工本人進(jìn)行的，現(xiàn)場(chǎng)還需要對(duì)工傷職工的身份進(jìn)行核對(duì)，所以工傷鑒定程序必須本人來完成。工傷鑒定單位辦理需要本人去嗎工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。鑒定的內(nèi)容都是與受傷的勞動(dòng)者相關(guān)，因此鑒定時(shí)本人必須到場(chǎng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作2023-07-07292人看過 -
工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)工傷認(rèn)定前是否需要進(jìn)行工傷認(rèn)定？是的工傷鑒定后是否需要鑒定如果被鑒定為工傷，經(jīng)過醫(yī)療處理，不影響身體機(jī)能，不符合傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則不需要鑒定，但單位和個(gè)人不得有異議。如果一方不同意，最終需要通過傷殘鑒定環(huán)節(jié)，出具證明，證明勞動(dòng)者因工作原因在工作時(shí)間受傷是否構(gòu)成傷殘等級(jí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷的，在情況穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)攜帶《工傷認(rèn)定書》；案件資料和與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。被認(rèn)定為殘疾等級(jí)的，方可要求用人單位和社會(huì)保障部門按照殘疾等級(jí)在各自比例內(nèi)給予補(bǔ)償，工傷補(bǔ)償?shù)某绦蚴鞘裁?，用人單位?yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提交工傷報(bào)告行政部門自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)。工傷認(rèn)定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（死亡）事故進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷，這是一般工傷認(rèn)定的第一步。但是，用人單位書面批準(zhǔn)工傷，沒有工傷保險(xiǎn)的，可以不按此程序辦理注2023-05-07324人看過 -
直系親屬工傷鑒定程序必須本人來完成。工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以工傷職工本人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。工傷鑒定是需要工傷職工本人進(jìn)行的，現(xiàn)場(chǎng)還需要對(duì)工傷職工的身份進(jìn)行核對(duì)，所以工傷鑒定程序必須本人來完成。一、工傷認(rèn)定的時(shí)效是多久？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷認(rèn)定需要哪些資料？單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；32023-04-02211人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)五級(jí)至十級(jí)工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第二十八條、第二十九條的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；不足五年的，每減少一年扣除20％，但最高扣除額不得超過全額的90％。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三、殘疾器具費(fèi)用《工傷保險(xiǎn)條例》第30條規(guī)定，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。因工受殘待遇（五至六級(jí)）基本模式：（1）傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼（2）傷殘補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金1、《工傷保險(xiǎn)條例》第34條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘2023-03-08342人看過
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法律綜合知識(shí)做工傷鑒定的目的是獲得工傷保險(xiǎn)的賠償，用人單位為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)后，當(dāng)勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷時(shí)只有認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者才能享受工傷保險(xiǎn)的待遇。勞動(dòng)能力鑒定提供的正確結(jié)論是批準(zhǔn)因工、因疾病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具2024-05-10221人看過 -
違反治安管理行為并不是有傷情鑒定才能給予治安管理處罰的，實(shí)施毆打他人行為的，就是治安違法行為，經(jīng)調(diào)查確定后，可以給予治安處罰?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的；(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。第九十五條治安案件調(diào)查結(jié)束后，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況，分別作出以下處理：(一)確有依法應(yīng)當(dāng)給予治安管理處罰的違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況，作出處罰決定；(二)依法不予處罰的，或者違法事實(shí)不能成立的，作出不予處罰決定；(三)違法行為已涉嫌犯罪的，移送主管機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；(四)發(fā)2023-03-03296人看過 -
投標(biāo)合同可以自由約定。履約保函是指：應(yīng)勞務(wù)方和承包方（申請(qǐng)人）的請(qǐng)求，銀行金融機(jī)構(gòu)向工程的業(yè)主方（受益人）做出的一種履約保證承諾。如果勞務(wù)方和承包方日后未能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其所承建的工程，則銀行將向業(yè)主方支付一筆約占合約金額5％～10％的款項(xiàng)。履約保函有一定的格式限制，也有一定的條件。沒簽合同履約金可以退嗎如果合同是屬于招標(biāo)投標(biāo)合同的，在中標(biāo)人不與投標(biāo)人簽訂合同的情況下，履約保證金是可以不退還的。中標(biāo)人不履行與招標(biāo)人訂立的合同的，履約保證金不予退還，給招標(biāo)人造成的損失超過履約保證金數(shù)額的，還應(yīng)當(dāng)對(duì)超過部分予以賠償。《中華人民共和國民法典》第五條民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。2023-07-11487人看過 -
離婚訴訟離婚不一定都需要雙方都到場(chǎng)，離婚方式只有兩種：1、一是協(xié)議離婚，需要兩人到民政局辦理；2、二是起訴離婚，兩個(gè)人也必須到場(chǎng)，離婚訴訟屬于身份關(guān)系。通常開庭時(shí)雙方都需要到場(chǎng)。只有雙方到場(chǎng)，這樣能夠保障自己的權(quán)益不受侵犯。人民法院準(zhǔn)予當(dāng)事人離婚的條件，即夫妻感情確已破裂的，經(jīng)調(diào)解無效，才準(zhǔn)予離婚。離婚的時(shí)候是否一定要去結(jié)婚地點(diǎn)離婚不一定要去戶籍所在地。如果雙方是協(xié)議離婚的，雙方需要到一方的戶籍所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理。如果雙方是訴訟離婚的，應(yīng)當(dāng)?shù)奖桓娴膽艏诘鼗蛘呓?jīng)常居住地的基層法院起訴。被告的戶口所在地與經(jīng)常居住地不一致的，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)常居住地為準(zhǔn)。《中華人民共和國民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚：（一）重婚或者2023-07-12311人看過
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鑒定結(jié)論依據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，發(fā)生工傷是不一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的，當(dāng)勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動(dòng)能力的，才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，而不是司法鑒定。工傷不一定要去做工傷鑒定。要得到工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的賠償就一定得持有工傷鑒定書。但是并不是所有的工傷都要去申請(qǐng)工傷鑒定的如果傷情并不是很嚴(yán)重，并且經(jīng)過治療之后，很快就恢復(fù)身體健康的，并不需要花費(fèi)時(shí)間金錢去做傷情鑒定，當(dāng)然在賠償上不能達(dá)成一致的話，可以去鑒定。工傷二次鑒定需要照片嗎員工申請(qǐng)復(fù)查工傷鑒定和第一申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需要的材料一樣，流程也一樣，不過需要新的治療材料以及檢查記錄。依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過2年。工傷2023-07-01346人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷未鑒定必須賠償嗎受傷之后沒去做鑒定也沒事哦，公司還是得賠錢給你呢。但是啊，要是你所在的公司給你買了工傷保險(xiǎn)的話，那就趕緊去申請(qǐng)工傷吧，這樣就能讓社保基金來幫你出這筆醫(yī)藥費(fèi)啦。咱們國家有個(gè)專門的法律叫做《工傷保險(xiǎn)條例》，上面說呀，員工因?yàn)楣ぷ鞒鍪率軅蛘叩昧寺殬I(yè)病，都是可以接受治療并享受工傷醫(yī)療待遇滴。而且員工們治病的時(shí)候要去跟公司簽過服務(wù)協(xié)議的醫(yī)院看哦，如果實(shí)在特別著急的話，可以先去離自己最近的醫(yī)院搶救一下。只要治療工傷需要的費(fèi)用符合我們國家制定的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，那么這些費(fèi)用就都能從工傷保險(xiǎn)基金里出啦?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)2024-07-20382人看過 -
法律綜合知識(shí)一、受害人是否必須要做傷情鑒定我國法律并沒有規(guī)定受害人一定要做傷情鑒定，受害人向法院主張人身損害賠償時(shí)，要做傷殘鑒定，但如果雙方就賠償問題協(xié)商一致的，不需要做傷情鑒定?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。第一千一百八十二條【侵害人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的賠償數(shù)額的確定】侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償；被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實(shí)際情況確定賠償數(shù)額。二、人身傷害法醫(yī)鑒定程序（一）提出要求鑒定的申請(qǐng)。2021-10-30267人看過 -
合同履行地起訴不一定要去被告所在地。具體到哪個(gè)法院起訴，需要根據(jù)具體案件類型來判斷。一般情況下，原告都需要到被告住所地法院起訴。被告是個(gè)人的，住所地為經(jīng)常居住地，即其在戶口所在地之外居住滿一年的地方。合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反法律對(duì)級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。民事訴訟必須到被告戶口所在地法院起訴嗎？被告戶口所在地或者經(jīng)常居住地法院起訴，不是戶口所在地要居住一年以上，另外根據(jù)案件不同，也有其他有管轄權(quán)法院。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，向法院提起民事訴訟的，一般要由被告所在地法院提起，但在一定情形下，可以在原告地法院提起，或者在合同履行地法院提起。人民法院受理案件后，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對(duì)當(dāng)事人提出的異議，應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的，裁定將案件移送2023-07-2056人看過
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鑒定結(jié)論一、去鑒定工傷都是自己去嗎勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。綜上所述，鑒定工傷必須本人到場(chǎng)，單位可以陪同。二、申請(qǐng)勞動(dòng)賠償?shù)牧鞒?、工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。2、工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的，工傷2023-06-07454人看過 -
一、鑒定輕傷是必須雙方都在場(chǎng)嗎？司法鑒定沒有雙方或者一方當(dāng)事人在場(chǎng)才有效的說法，如果是法院委托，可以雙方共同指定鑒定機(jī)構(gòu)。如果協(xié)商不一致，由法院指定，如果對(duì)于鑒定結(jié)論有異議，可以申請(qǐng)重新鑒定。按照司法鑒定規(guī)則的要求，司法鑒定機(jī)構(gòu)接受鑒定委托，應(yīng)當(dāng)要求委托人出具鑒定委托書，提供委托人的身份證明，并提供委托鑒定事項(xiàng)所需的鑒定材料。委托人委托他人代理的，應(yīng)當(dāng)要求出具委托書。司法鑒定程序通則第十八條司法鑒定機(jī)構(gòu)受理鑒定委托后，應(yīng)當(dāng)指定本機(jī)構(gòu)具有該鑒定事項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格的司法鑒定人進(jìn)行鑒定。委托人有特殊要求的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以從本機(jī)構(gòu)中選擇符合條件的司法鑒定人進(jìn)行鑒定。委托人不得要求或者暗示司法鑒定機(jī)構(gòu)、司法鑒定人按其意圖或者特定目的提供鑒定意見。二、鑒定輕傷可判刑幾年？1、被人毆打至輕傷，侵權(quán)者涉嫌故意傷害罪；2、故意傷害他人至輕傷者，處三年以下有期徒刑、拘役或管制3、法律依據(jù)：《刑法》第二百三十2023-06-06223人看過
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勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是縣級(jí)以上人民政府設(shè)立的，由勞動(dòng)保障、衛(wèi)生等行政部門和工會(huì)組織的主管人員組成。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門。 省級(jí)受理范圍： （一）駐地的中央單位及其從業(yè)人員的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)； （二）省直屬國家機(jī)關(guān)、事... 更多>
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公司是否必須做工傷鑒定云南在線咨詢 2022-02-03必須作工傷鑒定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材 -
工傷傷殘能否必須工傷鑒定??？澳門在線咨詢 2022-07-28一、工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 二、工傷認(rèn)定程序 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的，工傷 -
認(rèn)定工傷是否必須要現(xiàn)場(chǎng)鑒定湖北在線咨詢 2022-11-11根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷不論是否嚴(yán)重，都需要進(jìn)行工傷的鑒定。去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)需提交的資料： （一）提交申請(qǐng)表 (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申 -
傷情鑒定是否必須要有律師寧夏在線咨詢 2022-01-30法律并沒有規(guī)定必須得由法院或律師委托辦理鑒定，才有法律效力，可以傷者自己鑒定，合法、合理的鑒定，國家支持。如果一方已經(jīng)申請(qǐng)并做出鑒定結(jié)論，可以作為證據(jù)提交，如果對(duì)方有異議，并有一定理由的話，可以申請(qǐng)法院委托相關(guān)的部門進(jìn)行鑒定。但如果雙方都沒有委托鑒定，在訴訟中，一般應(yīng)當(dāng)由法院委托相應(yīng)的鑒定進(jìn)行鑒定為妥。 -
打架要做傷情鑒定是否必須通過派出所甘肅在線咨詢 2022-07-18打架了要做傷情鑒定必須通過派出所。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一受理辦案機(jī)關(guān)的司法鑒定委托。人身傷害的鑒定不能私自做，需要有辦案單位開具的傷情鑒定委托書請(qǐng)法醫(yī)或指定機(jī)構(gòu)鑒定。
