勞動能力鑒定的材料
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-26 10:35:11
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勞動能力鑒定的材料有勞動行政部門做出的工傷認(rèn)定通知書、傷病職工身份證、傷病職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等材料、《工傷職業(yè)病鑒定申請書》或《勞動能力鑒定申請書》等材料。
《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
勞動能力鑒定需要帶什么材料
申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
1、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
2、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
法律依據(jù)：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
《工傷保險條例》第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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法律綜合知識一、勞動能力鑒定該怎樣進(jìn)行進(jìn)行勞動能力鑒定的，一般包括以下流程：1．申請。申請人填寫申請表及提交資料。2．審核。審核申請人提交的材料，符合條件的予以受理。3．收取鑒定費。4．勞動能力鑒定部門對申請人進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查。5．勞動能力鑒定部門組織鑒定。6．根據(jù)鑒定結(jié)果作出鑒定結(jié)論。7．申請人領(lǐng)取鑒定結(jié)論。單位在30日內(nèi)、個人在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，相關(guān)勞動部門在收到申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論，對結(jié)論無異議的，申請勞動能力鑒定，一般在60日或90日內(nèi)由專家或診斷機(jī)構(gòu)出具診斷和技術(shù)性鑒定意見，作出鑒定結(jié)論。二、勞動能力鑒定需要哪些材料勞動能力鑒定需要的材料有：1．《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；3．工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4．勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他資料。三、勞動能力2022-05-18385人看過 -
勞動能力鑒定按照《工傷保險條例》規(guī)定，陜西省勞動能力鑒定中心主要受理用人單位或個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做出的結(jié)論不服，提出再次申請的案件，并對工傷職工作出最終鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定包括以下內(nèi)容：(一)因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的勞動功能障礙程度鑒定;(二)因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的生活自理障礙程度鑒定;(三)停工留薪期延長的確認(rèn);(四)工傷直接導(dǎo)致疾病的確認(rèn);(五)配置輔助器具的確認(rèn);(六)工亡職工供養(yǎng)直系親屬完全喪失勞動能力的鑒定;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。申請再次勞動能力鑒定需要注意的幾個問題：一、用人單位或個人對市級勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可在接到市級鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。二、申請再次鑒定時，還應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備以下材料：1、符合省級鑒定受理時效(自接到市級鑒定結(jié)論起15日內(nèi))的證明一份;2、申請再次鑒定申請書一份(申請書格式可登陸陜西省勞動保障網(wǎng)ht2023-04-2366人看過 -
勞動能力鑒定勞動能力鑒定是指職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。分為1——10級，其中1級最嚴(yán)重的，10級最輕。一、右手小指骨折為幾級工傷右手小指骨折工傷一般為十級殘疾，賠償標(biāo)準(zhǔn)因地而異?！豆ｋU條例》第二十一條：職工發(fā)生工傷，治療傷情相對穩(wěn)定后殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條：勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。二、進(jìn)行工傷鑒定早好還是晚好進(jìn)行工傷鑒定沒有越早好還是越晚好，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷2023-04-0482人看過 -
勞動能力鑒定申請工傷勞動能力鑒定需要提交的材料：人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條，申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；按工傷保險條例第三十三條規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變(包括計時工資或者計件工資和補(bǔ)貼、獎金，與上班同樣)，由所在單位按月支付。(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。一、工傷傷殘鑒定要什么材料1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件；4、勞動能力鑒定2023-03-10251人看過
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一、交通事故能不能做勞動能力鑒定交通事故中的檢驗、鑒定的證據(jù)在交通事故訴訟中處于非常重要的地位，不僅關(guān)系到事故責(zé)任的認(rèn)定，還會影響交通事故索賠的數(shù)額。在交通事故中，鑒定主要包括以下幾類：酒精含量檢驗、尸體檢驗、傷殘鑒定、痕跡鑒定在評定傷殘等級時，一并做勞動能力喪失程度鑒定，這樣可最大程度維護(hù)權(quán)益。在鑒定勞動能力喪失程度的情況下，可以主張被撫養(yǎng)人生活費根據(jù)撫養(yǎng)人喪失勞動能力程度進(jìn)行計算。二、勞動能力喪失鑒定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動能力喪失的傷殘鑒定根據(jù)時間可分為暫時性勞動能力喪失和永久性勞動能力喪失。暫時性勞動能力喪失是指損傷或疾病致使機(jī)體功能障礙，經(jīng)一段時間的治療痊愈后，其勞動能力可以恢復(fù)；永久性勞動能力喪失是指損傷造成的勞動能力下降或喪失，經(jīng)過相當(dāng)長的時間治療仍不能恢復(fù)或僅能部分恢復(fù)。勞動能力的喪失根據(jù)其表現(xiàn)程度一般傷殘鑒定可分為四種：（1）完全喪失勞動能力損傷造成人體組織器官缺失、嚴(yán)重缺損或畸形，2023-02-28132人看過 -
法律綜合知識辦理材料1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)?。?、《工傷認(rèn)定決定書；3、《佛山市工傷保險待遇申報表；4、《勞動能力鑒定結(jié)論書；5、《傷殘待遇收款申請。6、提供勞動能力鑒定相關(guān)費用的發(fā)票的原件。7、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實際情況提出的補(bǔ)充材料。辦理流程2023-12-18334人看過 -
法律綜合知識由職工或用人單位墊付的勞動能力鑒定費和鑒定檢查費由用人單位填報《重慶市工傷保險勞動能力鑒定（確認(rèn)）、鑒定檢查費審核結(jié)算表，并提供以下材料：1、工傷職工的身份證復(fù)印件；2、《工傷職工勞動能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論通知書；3、鑒定檢查的相關(guān)檢查結(jié)果報告單；4、鑒定機(jī)構(gòu)和進(jìn)行鑒定檢查的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的發(fā)票單據(jù)。2023-11-25356人看過 -
勞動能力鑒定第一，職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療病情相對穩(wěn)定后，由職工或者用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。一般需要提交《工傷決定認(rèn)定書》、有效的診斷證明等材料。第二，勞動能力鑒定委員會在收到申請后會進(jìn)行材料審核，對于材料不完整的會在5個工作日內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)正的材料。第三，材料收齊后，勞動鑒定能力委員會一般會選取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。之后專家組會根據(jù)工傷職工傷情及醫(yī)療診斷情況提出鑒定意見，并作《勞動能力嘉定、確認(rèn)結(jié)論通知書》。鑒定委員會一般在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及其用人單位。在此提醒大家，如果大家對于鑒定結(jié)論不服，還可以申請再次鑒定。一、職工工傷需要怎么做鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決2023-04-12441人看過
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勞動能力鑒定一、勞動能力鑒定的申請主體根據(jù)《工傷保險條例》第23條的規(guī)定，用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權(quán)提出勞動能力鑒定申請。規(guī)定用人單位有權(quán)提出勞動能力鑒定申請，主要是考慮工傷職工是否進(jìn)行勞動能力鑒定與用人單位的利益直接相關(guān)，對于應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定的工傷職工，自己不申請鑒定的，規(guī)定用人單位可以提出勞動能力鑒定申請，可以更好地保護(hù)用人單位的權(quán)益。規(guī)定工傷職工及其直系親屬有申請勞動能力鑒定的權(quán)利，主要是考慮勞動能力鑒定是工傷職工享受工傷保險待遇的前提，申請勞動能力鑒定的權(quán)利是工傷職工的一項當(dāng)然的權(quán)利。為更好地保護(hù)工傷職工這項權(quán)利的實現(xiàn)，《工傷保險條例》賦予工傷職工的直系親屬也有提出勞動能力鑒定申請的權(quán)利。二、如何進(jìn)行勞動能力鑒定（一）勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。（二）省、自治區(qū)、直轄勞動2023-02-16170人看過 -
勞動能力鑒定申請再次鑒定的事實與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請時間（單位申請需加蓋公章、工傷職工申請需本人簽字）；《xx省勞動能力鑒定申請表（再次鑒定）》1份；認(rèn)定工傷決定書；市級勞動能力鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時間的有效證明；被鑒定人身份證復(fù)印件；有關(guān)病歷材料（須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)印章）：醫(yī)學(xué)診斷證明、就診病歷、化驗報告、影像檢查報告及住院治療的出院記錄、手術(shù)記錄等；應(yīng)提交職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷證明書、職業(yè)史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等；醫(yī)療終結(jié)后受傷部位彩色照片（內(nèi)傷和職業(yè)病可不提供）。一、哈爾濱勞動能力再次鑒定申請的辦理流程用人單位、工傷職工（或近親屬）提出申請申請人提供材料完整的，即時或5個工作日內(nèi)予以受理申請人提供材料完整的，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。送達(dá)，自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞2023-03-0155人看過 -
勞動能力鑒定程序《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。這是關(guān)于2017勞動能力工傷鑒定時間的一下規(guī)定。工傷鑒定與勞動能力鑒定是否一樣呢？工傷鑒定與勞動能力鑒定是否一樣：1、傷殘等級鑒定與工傷勞動能力鑒定性質(zhì)不同。勞動能力鑒定是經(jīng)過工傷認(rèn)定后才能由勞動能力鑒定委員會進(jìn)行工傷鑒定；傷殘等級鑒定是指人身損害賠償進(jìn)行的司法鑒定，即司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。2、傷殘等級鑒定與工傷勞動能力鑒定程序與適用標(biāo)準(zhǔn)不同。勞動能力鑒定，是在工傷認(rèn)定的前置條件下由用人單位或工傷職工向勞動能力鑒定委員。2023-08-08344人看過
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勞動能力鑒定工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認(rèn)）檢查表》，并提交以下列材料：（一）認(rèn)定工傷決定書的復(fù)印件1份；（二）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸免冠照片2張；（三）被鑒定人的病歷、診斷證明、檢驗報告、光片等診療資料的復(fù)印件；（四）申請再次鑒定（確認(rèn)）的，需提供初次鑒定結(jié)論通知書的復(fù)印件。（五）工亡職工供養(yǎng)親屬進(jìn)行勞動能力鑒定（確認(rèn)），還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關(guān)系的有效證明；（六）法規(guī)、政策規(guī)定或勞動能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他資料。提供上述資料的復(fù)印件時，應(yīng)將原件一并送勞動能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對。進(jìn)行勞動能力鑒定需要哪些材料申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：1、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢2023-07-07150人看過
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勞動能力鑒定1、申請勞動能力鑒定的程序：先向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；然后由其抽調(diào)專家組成專家組；再提出鑒定意見；最后由勞動能力鑒定委員會根據(jù)該意見作出鑒定結(jié)論。2、所需的材料則是工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定申請表、醫(yī)療診斷證明等。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力2023-06-23207人看過 -
勞動能力鑒定申請工傷鑒定需要的材料有：1.工傷認(rèn)定申請表；2.與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知2023-03-03263人看過
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勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為： （1）部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>
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勞動者申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提供哪些材料？申請勞動能力鑒定的程序內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-04勞動能力鑒定，是指勞動者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因，導(dǎo)致本人勞動與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家制定的標(biāo)準(zhǔn)，運用勞動保障的有關(guān)政策，運用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，確定勞動者勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評定的制度。申請勞動能力鑒定應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定決定是由 -
勞動能力鑒定申請資料勞動能力鑒定委員會申請認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料？貴州在線咨詢 2021-12-25勞動能力鑒定申請主體包括用人單位、工傷職工或其近親屬。法律規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷鑒定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 -
傷者怎么申請勞動能力鑒定, 勞動者申請勞動能力鑒定需要哪些材料？寧夏在線咨詢 2022-02-13工傷的情況下，傷者申請勞動能力鑒定，應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定后，準(zhǔn)備好申請勞動能力鑒定的相關(guān)資料，然后交由公司所在地勞動局工傷科，由工傷科代為到設(shè)區(qū)市鑒定委員會，經(jīng)受理后由鑒定委員會隨機(jī)安排勞動者到所在市具備鑒定資質(zhì)的醫(yī)院做檢查，然后等待鑒定結(jié)論。勞動者申請勞動能力鑒定需要準(zhǔn)備以下材料：1、勞動能力鑒定申請書；2、工傷認(rèn)定書；3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明；4、被鑒定人身份證復(fù)印件；5、被鑒定人一寸彩照； -
勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)需要什么材料新疆在線咨詢 2022-07-22工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認(rèn))表》，提交： (1)工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份; (2)被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張; (3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT、X光片等診療資料的復(fù)印件; (4)其他。 工傷待遇。傷殘包括： ⑴醫(yī)療費， ⑵住院伙食補(bǔ)助費， ⑶護(hù)理費， ⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞
