鑒定勞動(dòng)能力需要的材料如下：
1、工傷鑒定結(jié)果；
2、申請(qǐng)人身份證明；
3、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；
4、就醫(yī)時(shí)的病歷、檢查報(bào)告、診斷書(shū)等相關(guān)材料。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條的規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
一、工傷事故出院多久工傷鑒定
工傷事故出院后，傷情相對(duì)穩(wěn)定后，仍存在殘疾或影響勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)臁Ａ腥雽?zhuān)家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
(二)掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；
(三)具有良好的職業(yè)品德。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
二、工傷鑒定后一般多久能拿到賠償金
工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會(huì)有結(jié)果。
附《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
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勞動(dòng)能力鑒定需要哪些資料？深圳有哪些規(guī)定？
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勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)需要經(jīng)過(guò)哪些程序與提交哪些材料
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需要準(zhǔn)備哪些資料進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
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哪些材料是勞動(dòng)工傷鑒定需要的
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辦理勞動(dòng)能力鑒定所需要的材料和手續(xù)
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工傷勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備的材料有相關(guān)的認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)者本人的個(gè)人身份信息證明等，不同的主體會(huì)因不同方面的勞動(dòng)能力鑒定而導(dǎo)致所需材料不一樣。工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是分為十級(jí)，每一級(jí)所對(duì)應(yīng)的身體部位損傷程度，國(guó)家都有明文規(guī)定。一、工傷勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備什么材料工傷勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備材料如下：1．《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；2．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；3．工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(shū)（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料。二、工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)分十級(jí)，在面對(duì)工傷時(shí)大家對(duì)于自己的2022-08-0691人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希海?）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供；（2）申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；（3）有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū)，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；（4）被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；（5）申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠(chǎng)牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等）。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原2023-02-22186人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)法規(guī)定工傷鑒定需要哪些材料職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿(mǎn)仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需的材料如下：1、由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請(qǐng)；2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料；屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門(mén)授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)；3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理；4、對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員；5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專(zhuān)家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷；6、專(zhuān)2024-04-01116人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)需要多長(zhǎng)時(shí)間一般需要55天左右（勞動(dòng)監(jiān)察所應(yīng)在收到從考核事項(xiàng)處理窗口轉(zhuǎn)來(lái)的申請(qǐng)材料之日起55天內(nèi)做出勞動(dòng)能力考核結(jié)論），并將其發(fā)送至評(píng)估事項(xiàng)處理窗口。特殊情況下，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)30天。）處理時(shí)限及要求1.考核事項(xiàng)處理窗口應(yīng)立即受理勞動(dòng)能力考核申請(qǐng)。不受理的，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知申請(qǐng)人。材料自受理之日起5日內(nèi)移送勞動(dòng)監(jiān)察室2.勞動(dòng)鑒定室自收到鑒定事項(xiàng)處理窗口移送的申請(qǐng)材料之日起55日內(nèi)，制作勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論并發(fā)送至鑒定事項(xiàng)處理窗口。在特殊情況下,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)30天3.考核事項(xiàng)處理窗口應(yīng)在收到勞動(dòng)監(jiān)察辦公室發(fā)送的考核結(jié)論之日起10天內(nèi)送達(dá)考核結(jié)論4.考核結(jié)束后30天內(nèi)整理歸檔5.嚴(yán)格執(zhí)行掌握政策和標(biāo)準(zhǔn)，程序合法，結(jié)論客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確需要什么材料辦理勞動(dòng)能力鑒定需要以下材料：I。填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》II。身份證復(fù)印件III.身份證最新一寸照片IV.身份證原件（需要2023-05-07403人看過(guò)
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工傷復(fù)發(fā)1、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》和初次《傷病勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》原件及復(fù)印件；2、簽收勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的《送達(dá)回證》原件及復(fù)印件或者《復(fù)查鑒定補(bǔ)材通知書(shū)》原件；3、申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)復(fù)查鑒定的報(bào)告和相關(guān)病歷等證明材料；4、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門(mén)診病歷(原件及復(fù)印件)；5、首次及其后復(fù)查的各項(xiàng)影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)報(bào)告單(原件及復(fù)印件)；6、被鑒定人身份證復(fù)印件。一、申請(qǐng)勞動(dòng)工傷鑒定的流程是怎么樣的1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?、填寫(xiě)一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書(shū)。(1)如果單位同意工傷就請(qǐng)法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。待社保工作人員調(diào)查后出工傷認(rèn)定書(shū)。如認(rèn)定為工傷，就可報(bào)銷(xiāo)相關(guān)治療費(fèi)用。(2)另外一種是單位不同意認(rèn)定工傷，則由被申請(qǐng)單位提供不是工傷證據(jù)，社保機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)被申請(qǐng)單位提供2023-06-28448人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定(一)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;(二)《認(rèn)定工傷決定書(shū)》復(fù)印件;(三)勞動(dòng)能力鑒定材料收訖補(bǔ)正告知書(shū);(四)病歷資料(包括診斷證明、住院病歷、檢驗(yàn)報(bào)告、影像學(xué)檢查資料等);(五)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明的復(fù)印件;(六)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū);(七)送達(dá)手續(xù);(八)與勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)的其他材料。第三十三條勞動(dòng)能力鑒定檔案按照《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定(試行)》進(jìn)行管理，比照工傷保險(xiǎn)待遇類(lèi)(二)工傷認(rèn)定材料，保存期限50年。第三十四條各級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)程鑒定程序和文書(shū)格式要求規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定工作。存在特殊情況的，可以根據(jù)工作實(shí)際適當(dāng)調(diào)整，并報(bào)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)備案。一、鑒定程序第十二條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視工傷職工傷情等從醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與傷情相關(guān)科別的專(zhuān)家組成專(zhuān)家組進(jìn)行鑒定。第十三條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間2023-03-30295人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)能力鑒定材料會(huì)退回嗎在商議有關(guān)勞動(dòng)能力評(píng)估材料能否退還這一問(wèn)題上，依據(jù)我掌握的相關(guān)法律常識(shí)，尚未找到明文規(guī)定強(qiáng)制性要求把這類(lèi)材料全數(shù)退還回去或是一律不得退還。因此，究竟是否會(huì)將勞動(dòng)能力評(píng)估材料予以退還，這要視實(shí)踐案例以及當(dāng)?shù)鼐唧w實(shí)操方式而定?？偟膩?lái)說(shuō)，勞動(dòng)能力評(píng)估材料會(huì)在整個(gè)評(píng)估流程期間由相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保留，以便用作其評(píng)估參考。倘若評(píng)估結(jié)果已經(jīng)取得且已然生效，部分地區(qū)可能會(huì)做出決定，將相應(yīng)的材料重新歸還給申請(qǐng)者或他們所屬的企業(yè)組織；然而，同樣有些地方會(huì)選擇繼續(xù)保留一段時(shí)間，以備日后查詢(xún)所需。鑒于此，若您對(duì)于勞動(dòng)能力評(píng)估材料退還事宜持有疑慮，請(qǐng)務(wù)必向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力評(píng)估機(jī)構(gòu)或者類(lèi)似職能部門(mén)進(jìn)行咨詢(xún)，以便獲取更為準(zhǔn)確可靠的解答。值得強(qiáng)調(diào)的是，無(wú)論勞動(dòng)能力評(píng)估材料最終是否會(huì)被退還，申請(qǐng)人都應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待，妥善保存與自身利益相關(guān)的所有證據(jù)和資料，以便隨時(shí)應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的狀況。另外，在申請(qǐng)勞動(dòng)能力評(píng)估2024-04-21334人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定程序《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。這是關(guān)于2017勞動(dòng)能力工傷鑒定時(shí)間的一下規(guī)定。工傷鑒定與勞動(dòng)能力鑒定是否一樣呢？工傷鑒定與勞動(dòng)能力鑒定是否一樣：1、傷殘等級(jí)鑒定與工傷勞動(dòng)能力鑒定性質(zhì)不同。勞動(dòng)能力鑒定是經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定后才能由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行工傷鑒定；傷殘等級(jí)鑒定是指人身?yè)p害賠償進(jìn)行的司法鑒定，即司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。2、傷殘等級(jí)鑒定與工傷勞動(dòng)能力鑒定程序與適用標(biāo)準(zhǔn)不同。勞動(dòng)能力鑒定，是在工傷認(rèn)定的前置條件下由用人單位或工傷職工向勞動(dòng)能力鑒定委員。2023-08-08344人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。此外，以下情況也應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定：停工留薪超過(guò)一定時(shí)限的、舊傷復(fù)發(fā)的、工亡職工親屬完全喪失勞動(dòng)能力享受撫恤待遇的、工傷職工安裝輔助器具的等。一、如果發(fā)生工傷情況該如何做傷殘鑒定1、如果發(fā)生工傷情況，在認(rèn)定為工傷后，職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)的，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。2、法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。第八條，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：(一)有2023-06-22402人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定(1)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的一寸近期免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱(chēng)、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話(huà)，并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人。(2)工傷認(rèn)定決定書(shū)原件及復(fù)印件。(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。(4)提供完整連續(xù)的病歷材料。其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專(zhuān)用章之后即病志原件)，原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門(mén)診的病志原件并復(fù)印件、診斷書(shū)及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件,審核原件保留復(fù)印件。2023-05-01389人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)臺(tái)州市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定辦理所需材料：1、工傷認(rèn)定決定書(shū)原件及復(fù)印件一份或《委托函原件一份；2、申請(qǐng)人和被鑒定人的身份證原件及復(fù)印件各一份；3、被鑒定人近期大一寸免冠照片一張；4、與工傷相關(guān)的診療病歷（住院病歷、門(mén)診病歷）、出院小結(jié)、疾病診斷明、特殊檢查、檢驗(yàn)報(bào)告單原件及復(fù)印件；5、X光片、CT及MRI片等相關(guān)資料。2023-12-2056人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定(1)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的一寸近期免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱(chēng)、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話(huà)，并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人。(2)工傷認(rèn)定決定書(shū)原件及復(fù)印件。(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。(4)提供完整連續(xù)的病歷材料。其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專(zhuān)用章之后即病志原件)，原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門(mén)診的病志原件并復(fù)印件、診斷書(shū)及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件。2023-06-1498人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)傷殘鑒定需要哪些資料勞動(dòng)傷殘鑒定需要的資料：1．《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定表》一份2．工傷職工身份證、工傷認(rèn)定書(shū)、用人單位工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；3．工傷職工全部原始病歷資料、醫(yī)療檢查報(bào)告單、X光片、疾病診斷證明書(shū)等；4．職業(yè)病患者，應(yīng)提交職業(yè)病診斷書(shū)和相關(guān)檢查報(bào)告；5．鑒定必需的相關(guān)檢查報(bào)告；6．申請(qǐng)人為用人單位的，應(yīng)提交法人代表身份證等資質(zhì)證明材料；7．“老工傷”人員的鑒定，應(yīng)提交原工傷事故認(rèn)定原始材料或老工傷人員確認(rèn)材料等其它相關(guān)證明材料，按要求填交《老工傷人員勞動(dòng)能力鑒定表》；8．與鑒定有關(guān)的其他資料。以上材料應(yīng)提交原件和復(fù)印件各一份。二、勞動(dòng)傷殘鑒定需要哪些手續(xù)勞動(dòng)傷殘鑒定需要的手續(xù)：1．受傷人員治療終結(jié)后，由當(dāng)事人或其代理人向有關(guān)部門(mén)提出傷殘?jiān)u定申請(qǐng)，在作出初步審查后，向傷者發(fā)出傷殘?jiān)u定預(yù)約通知書(shū)；2．傷者持傷殘?jiān)u定預(yù)約通知書(shū)按規(guī)定的時(shí)間和要求到指定的地點(diǎn)接受檢查和評(píng)2022-07-11400人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)材料都包括哪些內(nèi)容勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)材料都包括以下內(nèi)容：1．勞動(dòng)行政部門(mén)出具的工傷認(rèn)定通知書(shū)。2．因工傷殘等級(jí)鑒定表。3．傷病情材料原件，包括：入院急診病歷、住院病案、書(shū)面檢查報(bào)告、出院證、出院小結(jié)、病歷本、病情診斷證明書(shū)等。4．本人身份證復(fù)印件。5．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。二、勞動(dòng)能力鑒定要多久工傷勞動(dòng)能力鑒定一般要60日才能出結(jié)果。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，如果申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。三、勞動(dòng)能力鑒定的程序1．提出申請(qǐng)。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2．審查。勞動(dòng)2023-11-0858人看過(guò)
鑒定結(jié)論又稱(chēng)鑒定意見(jiàn)，是證據(jù)的一種。鑒定意見(jiàn)是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專(zhuān)門(mén)知識(shí)或技能，對(duì)某些專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見(jiàn)是傳來(lái)證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
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2024-09-13 -
2024-07-09 -
2024-07-09 -
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2024-01-05
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需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定單位提供哪些材料江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-11-11申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料： (一)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件; (二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; (三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件; (四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。 -
個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備哪些材料，工傷鑒定需要準(zhǔn)備哪些材料安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-13在經(jīng)治療后，病情穩(wěn)定或者出院時(shí)，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。需要準(zhǔn)備以下材料：1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)；2、工傷認(rèn)定書(shū)；3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明；4、被鑒定人身份證復(fù)印件；5、被鑒定人一寸彩照；6、其他，比如CT照片以及報(bào)告等材料。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單 -
工傷鑒定需要提交哪些材料？申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定需要提交哪些材料內(nèi)蒙古在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-13人社部‘衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條對(duì)工傷勞動(dòng)能力鑒定鑒定提交的材料作了明確規(guī)定。人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障 -
工傷鑒定材料不齊就要進(jìn)行補(bǔ)正嗎，勞動(dòng)能力鑒定的材料需要哪些材料北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-03工傷鑒定材料不齊應(yīng)當(dāng)自行補(bǔ)正，與就業(yè)局無(wú)關(guān)。人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定：“申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（四）勞動(dòng)能 -
勞動(dòng)能力鑒定需要材料,怎么規(guī)定遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-08-15申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要提供的材料有： 1、勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，由勞動(dòng)部門(mén)作出的工傷認(rèn)定通知書(shū)； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定人的身份證復(fù)印件和證件照； 3、受傷職工在醫(yī)院住院治療的原始病例、診斷證明、有關(guān)部門(mén)出具的停工留薪期的確認(rèn)書(shū)等資料； 4、按要求填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)，并提交給勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)。
