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工傷一定要鑒定等級嗎？

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-04-28 07:30:51 234 人看過

在確認(rèn)工傷之后，并不必然需要進(jìn)行傷殘等級評估。

若單位及當(dāng)事人均無異議，且經(jīng)醫(yī)療診治后，并未對肢體功能造成實(shí)質(zhì)性影響，無法達(dá)到傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，則無需進(jìn)行相關(guān)鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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一、工傷鑒定時(shí)間超過一年影響等級鑒定嗎1．根據(jù)相關(guān)法律規(guī)范，個(gè)人是可以享受到的；2．對于受傷之日起超過一年的情況，若曾在該年度內(nèi)申請過工傷認(rèn)定，那么在過了將近一年半的時(shí)間后亦可提出傷殘鑒定的申請。需要注意的是，傷殘鑒定方面并未設(shè)置明確的期限限制，而工傷認(rèn)定則須在受傷后的一年內(nèi)完成?！豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表，二、工傷鑒定可以個(gè)人去做嗎對于個(gè)人來說，有幾種可行的途徑去完成傷殘程度鑒定的過程。在特定情況下，如責(zé)任方未能按照法律規(guī)定申請進(jìn)行工傷評定，那么受傷的員工本人或其直屬親戚以及工會(huì)團(tuán)體都有權(quán)自事件發(fā)生之日起或出現(xiàn)職業(yè)病癥狀后的第一個(gè)工作日起算，在接下來的一年時(shí)間內(nèi)，向事故責(zé)任方所處位置的勞動(dòng)保障行政部門直接提交相關(guān)的工傷評定申請。

2024-04-06

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工傷傷殘等級鑒定要收費(fèi)嗎,工傷傷殘鑒定費(fèi)誰出

一、工傷傷殘鑒定是需要收費(fèi)的工傷傷殘鑒定費(fèi)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。職工工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定初次鑒定收費(fèi)一般在280元至600元/人次之間，鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查診斷費(fèi)用另計(jì);省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定收費(fèi)一般在350元至1200元/人次之間。所在地具體標(biāo)準(zhǔn)咨詢地人社局。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)(包括檢查診斷費(fèi))，由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位沒有參保額度，由用人單位支付。但不服初次鑒定結(jié)論，申請?jiān)俅舞b定的，改變原結(jié)論的由工傷保險(xiǎn)基金支付，維持原結(jié)論的由申請人承擔(dān)。二、工傷鑒定費(fèi)由誰出用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等，用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付

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工傷等級鑒定需要的材料有工傷認(rèn)定申請表，職工本人身份證明，與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等。工傷等級評定標(biāo)準(zhǔn)總共分為十級，以一級到十級的嚴(yán)重程度逐漸遞減。工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)通過不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分出勞動(dòng)者不同狀態(tài)的勞動(dòng)能力。一、工傷等級鑒定材料都需要哪些工傷等級鑒定需要的材料有：1．工傷認(rèn)定申請表；2．職工本人身份證明；3．與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；4．初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。如勞動(dòng)部門出的《工傷認(rèn)定決定書》、醫(yī)院的病歷、診斷證明書。二、工傷等級鑒定評定標(biāo)準(zhǔn)分為多少級工傷等級鑒定評定標(biāo)準(zhǔn)總共分為十級，一級為最嚴(yán)重，十級為最輕。工傷鑒定等級是對勞動(dòng)能力的鑒定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明

2022-08-05

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一、工傷鑒定跟傷殘鑒定哪個(gè)等級會(huì)高一些工傷鑒定乃于提交工傷申請的勞動(dòng)者經(jīng)認(rèn)證為工傷之基礎(chǔ)之上，在其痊愈或醫(yī)療期結(jié)束之后，由設(shè)區(qū)的市級以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對其與工傷相關(guān)的事宜進(jìn)行深入鑒定的必要行為。傷殘鑒定則屬于勞動(dòng)能力鑒定范疇。鑒于工傷認(rèn)定所設(shè)定的條件和要求更為嚴(yán)格，需證實(shí)在勞動(dòng)關(guān)系的確立，而人身損害案件中所進(jìn)行的傷殘鑒定，僅需證明受害事實(shí)確實(shí)存在便足以。因此，兩種鑒定方式所涉及的賠償項(xiàng)目及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)亦有所不同，具體情況應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇?？偟膩碚f，工傷鑒定所產(chǎn)生的賠償金額通常較高?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職

2024-07-26

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傷殘等級鑒定和勞動(dòng)能力鑒定是一回事嗎，傷殘等級鑒定去哪里鑒定

傷殘等級鑒定和勞動(dòng)能力鑒定不是一回事，傷殘鑒定是一般由專門部門根據(jù)專業(yè)的機(jī)關(guān)鑒定作為依據(jù)。勞動(dòng)能力鑒定是對勞動(dòng)能力程度的鑒別和認(rèn)定。傷殘等級鑒定一般是去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心鑒定，但涉及保險(xiǎn)出險(xiǎn)或者司法訴訟的地點(diǎn)就不一樣。一、傷殘等級鑒定和勞動(dòng)能力鑒定是一回事嗎傷殘等級鑒定和勞動(dòng)能力鑒定不是一回事。勞動(dòng)能力鑒定是通過對一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。二、傷殘等級鑒定去哪里鑒定傷殘等級鑒定要去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心鑒定；保險(xiǎn)的去投保公司要求的鑒定部門；涉及司法訴訟的在地市級公安局，具體的傷殘等級鑒定流程：1．被評

2022-07-23

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工傷鑒定與傷殘鑒定等級區(qū)別

1、工傷認(rèn)定由單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出。否則，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、如果認(rèn)定為工傷，但是經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，職工就應(yīng)當(dāng)要求進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。3、在許多國家，傷殘被作為提前喪失勞動(dòng)能力按退休對待，傷殘補(bǔ)助金有早期支付的退休金的含義；我國是從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。4、而由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則是在勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。最后，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金只在5到10級傷殘時(shí)才有。因?yàn)槁毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為一級至四級傷殘的，會(huì)保留勞動(dòng)關(guān)系，而退出工作崗位。一直到工傷職工達(dá)到退休年齡并

2023-04-01

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工傷鑒定未上等級辭工會(huì)有一定補(bǔ)償嗎

工傷鑒定不上等級員工被辭退是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。同時(shí)職工也應(yīng)享有應(yīng)有的工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。一、孕期哺乳期被辭退可以申請哪些賠償孕期被辭退屬于違法辭退的，女職工可以要求用人單位依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。屬于過失性辭退的，用人單位無需賠償。二、員工辭退能得到績效獎(jiǎng)金嗎？員工辭退賠償含績效獎(jiǎng)金，用人單位違法辭退勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是以勞動(dòng)者被辭退前十二個(gè)月平均工資計(jì)算的，所以應(yīng)該包括績效工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。三、試用期過后沒轉(zhuǎn)正被辭退可以要求賠償嗎試用期過后沒轉(zhuǎn)正被辭退可以要求賠償。解除勞動(dòng)合同，就需要支付員工賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工

2023-06-27

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職業(yè)病
十級工傷等級鑒定細(xì)則

工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級原則為：器官部分缺損，形態(tài)異常，但是無功能障礙，職工不依賴醫(yī)療或者僅有一般醫(yī)療依賴，并且可以生活自理。表現(xiàn)有中度毀容、急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出、膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者等。十級傷殘可以賠償7個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么1級為：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理；2級為：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理；3級為：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理；4級為：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理；5級為：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；6級為：器官大部分缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一

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工傷等級鑒定分級原則

一級器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理。二級官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理。三級器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理。四級器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者。五級器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。六級器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。七級器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。八級器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者。九級器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。十級器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。

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職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，本人要求退出工作崗位、終止勞動(dòng)關(guān)系的，辦理傷殘退休手續(xù)。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一

2023-07-16

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工傷傷殘等級鑒定和勞動(dòng)能力鑒定嗎？

一、工傷等級賠償工傷鑒定費(fèi)是由各地物價(jià)局根據(jù)所在地的生活、經(jīng)濟(jì)水平綜合考量制定的，所以各地都是不同的，大約在300到400之間。但是不管工傷鑒定費(fèi)是多少，可以肯定的是工傷鑒定費(fèi)是可以由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷的。勞動(dòng)者要申請工傷鑒定，必須先領(lǐng)取到工傷認(rèn)定，然后在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)到設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定(通常是將申請鑒定的資料交給所在地勞動(dòng)局工傷科，由工傷科代為申請，然后傷者接通知到指定醫(yī)院做檢查，最后回家等待鑒定結(jié)論)，需要準(zhǔn)備如下材料：1、勞動(dòng)能力鑒定申請書;2、工傷認(rèn)定書;3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明;4、被鑒定人身份證復(fù)印件;5、被鑒定人一寸彩照;6、其他，比如CT照片以及報(bào)告等材料。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷

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一、交通傷殘等級和工傷等級鑒定的參考依據(jù)一樣嗎?交通傷殘等級和工傷等級鑒定的參考依據(jù)是不一樣的，區(qū)別如下：1、傷殘等級鑒定與工傷勞動(dòng)能力鑒定性質(zhì)不同。勞動(dòng)能力鑒定是經(jīng)過工傷認(rèn)定后才能由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行工傷鑒定;傷殘等級鑒定是指人身損害賠償進(jìn)行的司法鑒定，即司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。2、傷殘等級鑒定與工傷勞動(dòng)能力鑒定程序與適用標(biāo)準(zhǔn)不同。勞動(dòng)能力鑒定，是在工傷認(rèn)定的前置條件下由用人單位或工傷職工向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請鑒定，適用標(biāo)準(zhǔn)是《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》;傷殘等級鑒定是發(fā)生人身損害后的賠償中，由當(dāng)事人雙方協(xié)商向司法鑒定機(jī)構(gòu)申請或人民法院指定司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。適用標(biāo)標(biāo)是《人體損傷致殘程度分級》的標(biāo)準(zhǔn)。3、雖然兩者的鑒定程序與鑒定機(jī)構(gòu)不同，但從兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對殘疾級別的對應(yīng)上是基本接近的。在現(xiàn)實(shí)生活，如果是不同的傷害性質(zhì)適用不同的鑒定程序與標(biāo)準(zhǔn)，不會(huì)產(chǎn)生交叉影響。但往往是工傷職

2023-04-28

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一次工傷鑒定(傷殘等級鑒定)評殘是否定終身?

江風(fēng)從事鑄工35年。1999年10月，經(jīng)省職業(yè)病防治院對有關(guān)條件的測定和傷者本人的臨床表現(xiàn)確診為Ⅰ期塵肺伴肺功能輕度損傷。2000年5月經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評定為傷殘等級6級。2003年12月經(jīng)省職業(yè)病防治院再一次確診為塵肺Ⅱ期，重度混合性通氣障礙。問：江風(fēng)的傷殘等級還能變更嗎?答：首先從政策上講工傷保險(xiǎn)制度是系統(tǒng)的、連貫的，并非治好傷、評了殘、發(fā)了待遇就不再管了。有關(guān)制度規(guī)定：隨著傷情的變化，等級亦應(yīng)定期復(fù)查變更，工傷待遇也相應(yīng)調(diào)整。因?yàn)楣毠さ膫∏榧词贯t(yī)療期滿后，有一些傷病仍在不斷地發(fā)展變化中，有的可能變輕了，有的可能加重了，尤其是肺部疾患、心臟、血液、肝臟、腎臟等容易發(fā)生變化。其次從塵肺病的特殊性來講，塵肺病人是非常痛苦的，因?yàn)槟壳搬t(yī)學(xué)上還沒有普遍有效的根治辦法，患了塵肺病一般不可逆轉(zhuǎn)(痊愈)，特別是在天氣、季節(jié)變化時(shí)，往往病情加重，經(jīng)過吃藥和療養(yǎng)可以緩解，從某種意義講只有加重的趨

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法律綜合知識
經(jīng)鑒定不夠工傷等級算工傷嗎?

一、經(jīng)鑒定不夠工傷等級算工傷嗎?算工傷，不夠工傷等級一樣可以享受工傷待遇，工傷的標(biāo)準(zhǔn)是：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二、工傷未造成傷殘可以享受哪些

2023-03-13

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