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延遲退休應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金缺口?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 18:01:46 330 人看過(guò)

在我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)越來(lái)越明顯的當(dāng)下,延遲退休這一政策的改變很容易讓人產(chǎn)生第一反應(yīng):這個(gè)政策的改變是為了應(yīng)對(duì)我國(guó)養(yǎng)老金缺口。

根據(jù)其他媒體報(bào)道的公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,截至2010年底,養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)本應(yīng)有資產(chǎn)19596億元人民幣,實(shí)際上卻只有2039億元,缺口達(dá)1.76萬(wàn)億元。而早前世界銀行一份研究報(bào)告說(shuō),按照現(xiàn)有制度模式,在未來(lái)60年我國(guó)養(yǎng)老金的收支缺口將高達(dá)9萬(wàn)多億元。

不過(guò),呂井海(中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事)提供給的數(shù)據(jù)并不支持以上說(shuō)法,每年的總收支是略有盈余的。呂井海說(shuō),從人保部的官方數(shù)字來(lái)看,2011年,全國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)金總收入是1.689萬(wàn)億,征繳的為1.39萬(wàn)億,各級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼是2000多億,全年總支出是1.27萬(wàn)億,歷年來(lái)累計(jì)結(jié)存的是不到2萬(wàn)億。

呂井海認(rèn)為,從這一組數(shù)字上看,目前提出延遲退休不是應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金缺口,并且長(zhǎng)期來(lái)看也不完全是。

養(yǎng)老金的歷史遺留問(wèn)題,要追溯到上世紀(jì)90年代初,我國(guó)的養(yǎng)老金統(tǒng)籌是從80年代末開(kāi)始,雛形誕生于類(lèi)似勞動(dòng)服務(wù)公司的載體。那時(shí),集體企業(yè)沒(méi)有保險(xiǎn),國(guó)有企業(yè)是有退休制的。小的企業(yè)支付不了退休金,便組織起來(lái)成立一個(gè)保險(xiǎn)基金。真正開(kāi)始大規(guī)模范圍實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是在國(guó)有企業(yè)全面實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)之后。呂井海介紹,養(yǎng)老金的支付能力和工資有很大關(guān)系,那時(shí)候國(guó)家財(cái)政也不富裕,拿不出錢(qián)來(lái),制定模型的時(shí)候就選擇了這個(gè)模式--用后面的人去養(yǎng)前面的人。后人養(yǎng)前人,這種模式本身就是帶有缺陷的。國(guó)家的歷史欠賬問(wèn)題就暫時(shí)由這種模型承擔(dān)起來(lái)了。之后,政府在不斷探索,各級(jí)財(cái)政的補(bǔ)貼,變現(xiàn)一些國(guó)有資產(chǎn)去補(bǔ)貼基金。

這種后人養(yǎng)前人的辦法,從目前的數(shù)據(jù)看依然還是新交的錢(qián)來(lái)支付養(yǎng)老金的發(fā)放,也就是說(shuō)個(gè)人的養(yǎng)老金賬戶(hù)是空的。歐洲大部分國(guó)家都是這種模式,而這種模式的風(fēng)險(xiǎn)就是政府擔(dān)著,也就是說(shuō),國(guó)家不垮,這部分應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題,國(guó)家有什么風(fēng)吹草動(dòng),這一塊是最沒(méi)有保障的。毫無(wú)疑問(wèn),老齡化社會(huì)的提前到來(lái)肯定是加重養(yǎng)老金缺口的一個(gè)關(guān)鍵因素。另外,整體經(jīng)濟(jì)的不景氣會(huì)更加重這個(gè)缺口。主要依靠個(gè)人繳納8%和單位20%,如果經(jīng)濟(jì)不景氣,那么整個(gè)工資降低了,基數(shù)降低了,就業(yè)崗位減少了,企業(yè)關(guān)了,人員裁了,那么養(yǎng)老基金來(lái)源是成片的減少,這是最關(guān)鍵的問(wèn)題。所以要趁著經(jīng)濟(jì)還好的時(shí)候未雨綢繆。呂井海說(shuō):長(zhǎng)期來(lái)看,我們經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)增長(zhǎng),有個(gè)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境,才是養(yǎng)老金充足富余的關(guān)鍵。(來(lái)源:中華工商時(shí)報(bào)作者:劉書(shū)艷)

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2025年05月15日 03:33
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    一、延遲退休對(duì)誰(shuí)有利1、延遲退休有利的職業(yè)具體如下:(1)醫(yī)護(hù)人員。醫(yī)生除了要掌握專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),同時(shí)也要有臨床上的醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)。年紀(jì)越大的醫(yī)生經(jīng)驗(yàn)多,薪資待遇福利高,延遲退休可以領(lǐng)到更多退休金。(2)公務(wù)員。延遲退休以后公務(wù)員還可以像往常一樣繼續(xù)工作,還有一些年輕的血脈在,注入工作量相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)減輕,又不會(huì)特別勞累。(3)教師。老老師對(duì)于學(xué)校已經(jīng)奉獻(xiàn)了自己大半輩子,而且有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),延遲退休對(duì)于老師群體來(lái)講也有好處。2、法律依據(jù):《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:(一)男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的;(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的,也適用于工作條件與工人相同的基層干部;(三)男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五
    2023-08-08
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  • 延領(lǐng)養(yǎng)老金≠延遲退休,別誤讀了上海的新政策
    延領(lǐng)養(yǎng)老金e;延遲退休,別誤讀了上海的新政策。延遲退休,不僅意味著延領(lǐng)養(yǎng)老金,還意味著目前養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項(xiàng)保險(xiǎn)都要繼續(xù)按規(guī)定參加,意味著勞動(dòng)合同的延續(xù)。延領(lǐng)養(yǎng)老金則不同,仍遵守目前法定的退休年齡,仍享受退休后的醫(yī)療等方面的社保待遇,與用人單位簽訂的是工作協(xié)議而不是勞動(dòng)合同,只是可以多繳幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)、晚領(lǐng)幾年養(yǎng)老金,而且不是強(qiáng)制性措施。上海的探索精神值得肯定。不過(guò),即使只是延領(lǐng)養(yǎng)老金,恐怕仍需要考慮得更周全一些。一方面,延領(lǐng)養(yǎng)老金的人員簽訂的是工作協(xié)議,這樣的協(xié)議是否能夠和勞動(dòng)合同一樣可以有效地保障勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益?會(huì)不會(huì)在實(shí)際操作中產(chǎn)生不必要的糾紛?相關(guān)政府部門(mén)應(yīng)當(dāng)把配套工作做在前面。另一方面,符合延領(lǐng)條件的人員也別把延領(lǐng)看得太美。目前我國(guó)男性平均預(yù)期壽命是73歲,如果把原來(lái)的60歲領(lǐng)養(yǎng)老金推遲到65歲,相當(dāng)于多繳5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、少領(lǐng)5年的養(yǎng)老金,盡管多繳5年費(fèi)會(huì)使每月的
    2023-04-23
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  • 延遲退休后退休金怎么算
    法律綜合知識(shí)
    一、延遲退休后退休金怎么算?退休年齡沒(méi)有延遲,退休金的計(jì)算公式是:退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)二、目前法定退休年齡是多大?(一)男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。(三)男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。三、到法定退休年齡可以終止勞動(dòng)合同嗎?可以,勞動(dòng)合同終止的法定情形是:(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人
    2024-01-31
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  • 延遲退休后,尚未領(lǐng)完的養(yǎng)老金能繼承嗎?
    近日,人社部部長(zhǎng)尹蔚民正式宣布延遲退休年齡方案已經(jīng)完成,下一步將統(tǒng)一征求社會(huì)意見(jiàn),2022年正式實(shí)施。而隨著延遲退休年齡方案的完成,新的延遲退休年齡時(shí)間表也出臺(tái)了。尹蔚民在新聞發(fā)布會(huì)上舉例說(shuō),我國(guó)將實(shí)行每年延遲3個(gè)月的漸進(jìn)式退休年齡方案。比如五年以后,你是60歲退休,這個(gè)政策施行以后,可能你是60歲零3個(gè)月退休,這樣大家便于接受。按照這一說(shuō)法,結(jié)合目前我國(guó)男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規(guī)定,我們可以算出延遲退休年齡時(shí)間表:女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來(lái)計(jì)算,則結(jié)果為:1980年出生女職工退休年齡=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲1980
    2023-06-09
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  • 延遲退休年齡是否會(huì)影響到養(yǎng)老金發(fā)放
    延遲退休年齡政策雖然還沒(méi)有頒布,但已經(jīng)八成的事情了,未來(lái)幾年肯定會(huì)付諸行動(dòng)。一旦延遲退休年齡實(shí)施會(huì)給人們帶來(lái)很多的影響,有些人就會(huì)擔(dān)心養(yǎng)老金的發(fā)放問(wèn)題。退休年齡的延遲會(huì)影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎?可能會(huì)有一定影響。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是由用人單位和職工個(gè)人共同繳納的。用人單位按職工工資總額的一定比例繳納,目前我省各市為13%-15%;個(gè)人以本人月應(yīng)稅工資、薪金的8%繳費(fèi),計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)。繳費(fèi)工資上限為全省上年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的300%,繳費(fèi)工資下限從1月1日起為全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資平均值的60%。延遲退休會(huì)影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)基金未來(lái)的收支平衡,的確面臨著巨大的壓力。而且,由于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是省級(jí)統(tǒng)籌,存在地區(qū)之間的不平衡現(xiàn)象。但非常明確的是,養(yǎng)老保險(xiǎn)目前總體運(yùn)行是平穩(wěn)的,“大家的養(yǎng)老是有保障的”。無(wú)論是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),都
    2023-05-31
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 延遲退休金,如何領(lǐng)取養(yǎng)老金
      山東在線咨詢(xún) 2022-01-05
      社會(huì)保障部門(mén)金由社會(huì)保障部門(mén)每月向各銀行支付,退休人員到相對(duì)銀行領(lǐng)取。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,在達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳納15年以上的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。國(guó)家建立了基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)員工平均工資和價(jià)格的增加,及時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇水平。
    • 延遲退休養(yǎng)老金如何才能取得
      四川在線咨詢(xún) 2022-11-11
      1、對(duì)于延遲退休的養(yǎng)老金,會(huì)由社保部門(mén)每月將各人退休金打到各個(gè)銀行中,退休人員再到相對(duì)銀行去領(lǐng)取。 2、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,會(huì)根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況,適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的水平。 3、法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五
    • 國(guó)家對(duì)養(yǎng)老退休有哪些延遲政策
      山東在線咨詢(xún) 2022-07-09
      2017年完成養(yǎng)老金制度并軌,取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。從2018年開(kāi)始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。對(duì)于居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案,報(bào)告建議居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲,直至2045年完成。
    • 延遲退休政策何時(shí)出臺(tái)對(duì)養(yǎng)老金的影響怎樣
      甘肅在線咨詢(xún) 2022-06-28
      中國(guó)是世界上延遲退休年齡最小的國(guó)家,平均退休年齡不到55歲延遲退休方案的出臺(tái)將在2017年適時(shí)的推出,將以5年漸近式的方法實(shí)行
    • 延遲退休養(yǎng)老金提高多少最新規(guī)定
      新疆在線咨詢(xún) 2022-08-20
      個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。 計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)