在公司宿舍受傷不屬于工傷。在員工宿舍受到傷害,顯然不是在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到的事故傷害,工傷的認(rèn)定要求工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,才屬于工傷。因此在宿舍受傷,很明顯并不屬于上述的條件,所以是不可以認(rèn)定為工傷的。
一、員工上班時間打架受傷算不算工傷
上班期間員工打架受傷不屬于工傷。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第十四規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、試用期沒簽合同期間傷了算不算工傷?
試用期未簽合同受傷了,用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系,屬于以下情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;其他。
三、教師在校園受傷算不算工傷
教師在校園因為工作原因受傷的則算工傷,工傷需要符合幾個條件,即在工作的時間、工作的地點、因為工作的原因受傷。
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>
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在工地上班出事后在宿舍是不是算工傷陜西在線咨詢 2022-06-27不是工作時間和工作場所,不是工作原由,不能認(rèn)定為工傷。但見義勇為的除外。 《工傷保險條例》第十四條工人有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原由受到意外傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到意外傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原
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職工下班回宿舍后外出發(fā)生交通事故算嗎云南在線咨詢 2022-10-18不算工傷了,下班已經(jīng)回到宿舍,也就意味著下班的途中沒有發(fā)生問題,當(dāng)天的工作就結(jié)束了,下班到了宿舍后又出去了,那就是個人的行為了,已經(jīng)和企業(yè)沒有關(guān)系了,發(fā)生事故只能按照交通事故來處理了,不能在認(rèn)定工傷了。工傷的認(rèn)定是下班或者上班的途中,從單位出來到家里的途中,要是發(fā)生意外了,才能比照工傷來處理。
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