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如何應(yīng)對他人惡意拖欠借款問題

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-12-09 01:35:47 437 人看過

別人借錢不還可以通過仲裁或者訴訟等方式處理，當(dāng)事人如果要提起訴訟，需要注意起訴的法定條件為原告要與案件有直接利害關(guān)系，要有明確的被告，要有具體的訴訟請求及事實(shí)和理由等。

借款的訴訟時(shí)效期間為三年。所謂訴訟時(shí)效，是指在民事活動中，權(quán)利人依法請求人民法院保護(hù)其民事權(quán)利的有效期限。根據(jù)法律規(guī)定，超過訴訟時(shí)效期間，權(quán)利人即喪失勝訴權(quán)。

《中華人民共和國民法典》第一百八十八條

向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

三、借款今借到和今借區(qū)別

借條上的今借和今借到的區(qū)別是法律效果不同。

今借從字面上理解，僅僅表明借款人與出借人之間達(dá)成借款的合意，尚不能反映出借人已經(jīng)將借款交付給借款人。因此，在無其他證據(jù)佐證的情況下，出借人憑此類借條向法院起訴，要求借款人還款，借款人對出借人是否交付借款提出抗辯的情況下，法院很可能不會支持出借人的請求。

今借到則表明雙方之間既存在著借款合同關(guān)系，也表明出借人已經(jīng)將借款交付給了借款人，一般情況下可以作為出借人已經(jīng)履行交付借款義務(wù)的證據(jù)。

《中華人民共和國民法典》：第九章　訴訟時(shí)效　　第一百八十八條　向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。\n　　訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

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一、如何最好地處理借款人拖欠借款的問題借款人拖欠錢的，債權(quán)人可以通過協(xié)商，仲裁或者訴訟等方式處理，債權(quán)人要提起訴訟應(yīng)當(dāng)注意原告要與本案有直接利害關(guān)系，要有明確的被告，有具體的訴訟請求及事實(shí)和理由等。二、拖欠借款起訴流程是怎樣的追債起訴流程如下：1．寫好訴狀，準(zhǔn)備好證據(jù)材料、身份證復(fù)印件等立案材料去當(dāng)?shù)胤ㄔ毫福?．立案后看自己的案子歸哪個(gè)審判庭管，然后給被告送達(dá)開庭傳票；3．開庭，在法庭上各自陳述事實(shí)和理由；4．法院經(jīng)過審理后下達(dá)判決書讓雙方簽字領(lǐng)??；5．領(lǐng)取后15日內(nèi)都沒有上訴的話判決就生效；6．判決書中會規(guī)定生效后幾日內(nèi)讓被告支付欠款，如果到時(shí)候被告不支付的話就可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，直到得到自己該得的款項(xiàng)．追債起訴流程所需費(fèi)用根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》中案件受理費(fèi)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納。三、拖欠借款訴訟時(shí)效是多久借款的訴訟時(shí)效一般是三年，從貸款人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及借款人之日起計(jì)算。如

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一、客戶拖欠貨款的法律問題應(yīng)該如何應(yīng)對客戶拖欠貨款的法律問題應(yīng)對的方式是經(jīng)營者可以先與客戶進(jìn)行協(xié)商，給予其寬限期。若是協(xié)商不成的，經(jīng)營者可以向人民法院提起訴訟，提起訴訟時(shí)應(yīng)當(dāng)向法院提交起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十二條規(guī)定，起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。二、拖欠貨款法院審理的期限是多久如果適用的是普通程序一般會在六個(gè)月內(nèi)判決，因?yàn)榉梢?guī)定人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)，如果適用的是簡易程序，則會在三個(gè)月內(nèi)判決?！睹袷略V訟法》第一百五十二條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月；還需要延長的，報(bào)請

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一、用人單位拖欠工資問題該如何應(yīng)對用人單位拖欠工資的應(yīng)對方式是：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門舉報(bào)；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令，對仲裁裁決不服的還可以起訴。二、拖欠工資多久違法拖欠工資超過三十天就是違法。我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，勞動者按約定付出勞動，用人單位應(yīng)當(dāng)在約定時(shí)間內(nèi)支付工資。并且用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的三十天內(nèi)結(jié)算工資，超過三十天的屬于拖欠工資。老板拖欠工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。三、拖欠工資仲裁申請書內(nèi)容怎么寫拖欠工資仲裁申請書內(nèi)容如下寫：1．申請人、被申請人的基本信息；2．申請事項(xiàng)；3．事實(shí)和理由；4．證據(jù)和證據(jù)來源；5．結(jié)束語和呈文對象。6．最后寫上申請人姓名和

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一、如何處理借款人拖欠擔(dān)保人如何應(yīng)對借款人不還錢擔(dān)保人可以通過如下方法解決：1．擔(dān)保人是向債權(quán)人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，不能隨意否認(rèn)擔(dān)保。如不愿意繼續(xù)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，可以與債權(quán)人協(xié)商解除擔(dān)保協(xié)議；2．擔(dān)保人如果已經(jīng)實(shí)際承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，向債權(quán)人償還欠款，可以向債務(wù)人、借款人行使追償權(quán)，要求償還擔(dān)保人償還的數(shù)額。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第三百八十八條設(shè)立擔(dān)保物權(quán)，應(yīng)當(dāng)依照本法和其他法律的規(guī)定訂立擔(dān)保合同。擔(dān)保合同包括抵押合同、質(zhì)押合同和其他具有擔(dān)保功能的合同。擔(dān)保合同是主債權(quán)債務(wù)合同的從合同。主債權(quán)債務(wù)合同無效的，擔(dān)保合同無效，但是法律另有規(guī)定的除外。擔(dān)保合同被確認(rèn)無效后，債務(wù)人、擔(dān)保人、債權(quán)人有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其過錯(cuò)各自承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。二、做擔(dān)保人的條件是什么做擔(dān)保人的條件：1．擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)與主債合同不存在牽連關(guān)系；2．擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)具有訂立合同的民事行為能力；3．擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)具有履行擔(dān)保義務(wù)的能力

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社會保險(xiǎn)
國家如何處理個(gè)人惡意欠薪問題

惡意拖欠工資被視為違反了我國刑法的相關(guān)法律法規(guī)。逃匿致使無法取得工資帳簿等證據(jù)材料的，或者用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供工資支付等有關(guān)證據(jù)材料的，人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)對職工進(jìn)行調(diào)查詢問，并做好詢問記錄，積極收集能夠證明勞動用工事實(shí)和欠薪金額的相關(guān)證據(jù)，個(gè)人惡意欠薪后，人力資源和社會保障部門可以通過書面、電話、短信等方式確認(rèn)其收到。，并通知其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)解決問題，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)解決問題，或者明確拒絕支付勞動報(bào)酬的，刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定：“以隱匿手段逃避支付勞動報(bào)酬的”。但有證據(jù)證明因自然災(zāi)害、突發(fā)重大疾病和其他非人類抗拒的原因，不能在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)解決的，勞動者有平等就業(yè)和職業(yè)選擇的權(quán)利，有獲得報(bào)酬的權(quán)利，勞動者享有休息休假權(quán)、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、社會保險(xiǎn)福利權(quán)、申請解決勞動爭議權(quán)和法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利，完成勞動任務(wù)，提高職

2023-05-07

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