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一、什么是社保繳費基數(shù)

社會保險繳費基數(shù)是指社會保險參保人一個年度內(nèi)繳納各險種計算的基數(shù)。其由用人單位申報，是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。一般社保繳費基數(shù)越高，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領取的養(yǎng)老金就越高。

二、社保繳費基數(shù)怎么計算

（1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；

（2）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費基數(shù)；

（3）職工工資在300％—60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。

養(yǎng)老保險繳費比例與其他地方是一樣的，提供五險一金具體的社保構(gòu)成比例給你參考：

養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21％，你自己繳納8％；醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9％，你自己繳納2％外加10塊錢的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2％，你自己繳納1％。工傷保險：單位每個月為你繳納0．5％，你自己一分錢也不要交；生育保險：單位每個月為你繳納0．8％，你自己一分錢也不要交；住房公積金：單位每個月為你繳納8％，你自己繳納8％。

三、社保繳費基數(shù)高低對職工的影響有哪些

社?；鶖?shù)高低對職工的影響：

1、對養(yǎng)老保險待遇的影響

養(yǎng)老保險待遇由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老保險金、過渡性養(yǎng)老金和補貼構(gòu)成。社保繳費基數(shù)低會影響個人帳戶養(yǎng)老保險金。由于職工養(yǎng)老保險個人帳戶養(yǎng)老保險金，以計入職工養(yǎng)老保險個人帳戶的存儲額（包含本金和利息）為基數(shù)，依照1／120計發(fā)。而個人帳戶是依照員工自己工資的11％計入，包含：員工本人交費的全部（目前為員工本人繳費基數(shù)的8％）；公司交納基本養(yǎng)老保險金的一部分（目前為員工本人繳費基數(shù)的3％）；述儲存額的利息。假如繳費基數(shù)低，必定影響計入個人帳戶的金額，同時影響社會養(yǎng)老保險待遇。

2、對醫(yī)保待遇的影響

對醫(yī)保待遇的影響主要反映在個人帳戶上。現(xiàn)行政策規(guī)定，醫(yī)保個人帳戶主要由員工本人交納的基礎醫(yī)療保險費、劃入的由用人單位交納的基礎醫(yī)療保險費、利息等。劃入標準為：未滿45周歲的員工依照用人單位月人均交費薪水的0．8％劃入；年滿45周歲的員工依照用人單位月人均交費薪水的1．2％劃歸；不滿70周歲的退休職工依照本市員工月人均交費薪水的3．8％劃歸；年滿70周歲的退休職工按照當?shù)貑T工月人均交費薪水的4．4％劃入；建國前參加革命工作，享有100％退休待遇的老工人（以下簡稱“老工人”），依照當?shù)貑T工月人均交費工資的4．8％劃入。假如社保繳費基數(shù)低，劃入員工醫(yī)保個人賬戶的金額就少，就會影響員工待遇。