打假一般是屬于合法的。但是在打假的過(guò)程中做出一些不合法的事情,那么不是屬于不合法的,需要承擔(dān)法律責(zé)任的,打假一般就是打擊假冒的產(chǎn)品,這種做法是會(huì)得到法律支持的,但前提是本意是屬于合法的,沒(méi)有違法性的。消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用虛假?gòu)V告或者其他虛假宣傳方式提供商品或者服務(wù),其合法權(quán)益受到損害的,可以向經(jīng)營(yíng)者要求賠償。廣告經(jīng)營(yíng)者、發(fā)布者發(fā)布虛假?gòu)V告的,消費(fèi)者可以請(qǐng)求行政主管部門予以懲處。廣告經(jīng)營(yíng)者、發(fā)布者不能提供經(jīng)營(yíng)者的真實(shí)名稱、地址和有效聯(lián)系方式的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
職打假違法嗎
職業(yè)打假人是否是涉嫌違規(guī)需要具體情況具體分析,如果打假人惡意打假,以違法為代價(jià)去換取利益,那么其行為就涉嫌違法犯罪,應(yīng)當(dāng)受到法律懲治。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十四條規(guī)定,敲詐勒索罪是指以非法占有為目的,對(duì)被害人使用恐嚇、威脅或要挾的方法,非法占用被害人公私財(cái)物的行為。
《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的,可以通過(guò)下列途徑解決:
(一)與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解;
(二)請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解;
(三)向有關(guān)行政部門投訴;
(四)根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;
(五)向人民法院提起訴訟。
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打假主要表現(xiàn)為政府打假、消費(fèi)者打假和企業(yè)打假。打假是伴隨制販假而生的。制販假的存在,源于暴利誘使,法制漏洞,政府無(wú)為,企業(yè)乏力,消費(fèi)者趨向五方面原因。 制販假問(wèn)題的解決之道,在于企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)研發(fā),提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;消費(fèi)者提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)和... 更多>
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打架對(duì)方裝病違法不違法貴州在線咨詢 2022-06-231.打架本身違反了治安處罰法,如果當(dāng)事人認(rèn)為對(duì)方裝病訛錢,可以讓對(duì)方做個(gè)傷殘鑒定,根據(jù)結(jié)果賠償。 2.根據(jù)法律規(guī)定,毆打他人或者故意傷害他人身體的,由公安根據(jù)具體情節(jié)予以治安處罰。對(duì)他人造成損害的,行為人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。如果當(dāng)事雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)賠償不能達(dá)成協(xié)議的,可通過(guò)人民法院訴訟解決。
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每天打暑假工不滿一天違法嗎陜西在線咨詢 2022-01-06工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是合法的,與是否包含全勤獎(jiǎng)無(wú)關(guān),獎(jiǎng)金也是工資一部分,只要總額不低于1160即可,在這一點(diǎn)上,公司沒(méi)有違法行為。 上班時(shí)間需要符合法律規(guī)定,每天不得超過(guò)8小時(shí),每周不得超過(guò)40小時(shí),超出部分是加班,你可以要求加班費(fèi)。公司不發(fā)加班費(fèi)違法。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,也可以委托律師代為仲裁。
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做“職業(yè)打假人”違法嗎?黑龍江在線咨詢 2021-10-22違法。職業(yè)假人一般以賺錢為目的,故意購(gòu)買有問(wèn)題的商品和服務(wù),向業(yè)者要求賠償?shù)娜?。因?yàn)槁殬I(yè)假人沒(méi)有為生活消費(fèi)、購(gòu)買、使用商品、接受服務(wù)的屬性,所以沒(méi)有消費(fèi)者享有的權(quán)利,所以向業(yè)者要求高額賠償?shù)男袨橛羞`法欺詐的嫌疑。以賺錢為目的打假,明知商品有問(wèn)題故意大量買入然后通過(guò)打假要求商家支付賠償?shù)男袨椤?/div>不打疫苗違法嗎北京在線咨詢 2024-04-26不打疫苗的,是否違法,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。我國(guó)的疫苗分為免疫規(guī)劃疫苗和非免疫規(guī)劃疫苗,免疫規(guī)劃疫苗,是指居民應(yīng)當(dāng)按照政府的規(guī)定接種的疫苗;而非免疫規(guī)劃疫苗,是指由居民自愿接種的其他疫苗。對(duì)于非免疫規(guī)劃疫苗,可以由居民自愿選擇,對(duì)于免疫規(guī)劃疫苗,居民應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定進(jìn)行接種,不接種的,屬于違反法律的規(guī)定。不給員工年假是不是違法違紀(jì)四川在線咨詢 2022-11-091.違法。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,帶薪年休假是職工的權(quán)利,是國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行的,如不安排休假,也不按照3倍支付帶薪年休假工資的,屬于違法行為。 2.《勞動(dòng)法》第四章工作時(shí)間和休息休假第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八