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討回工人“血汗錢”
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2022-04-15 14:56:11 188 人看過(guò)

汪某是一家公司的裝卸工,2008年10月與公司簽訂了一份為期一年的勞動(dòng)合同,公司包吃包住,月固定工資為900元,并于每月底發(fā)放。

剛開(kāi)始的三個(gè)月,公司以試用期為由,扣著汪某及其工友的工資未發(fā),說(shuō)是滿三個(gè)月后會(huì)一次性補(bǔ)發(fā)。但此后,隨著春節(jié)的臨近,公司擔(dān)心工人全部回家過(guò)節(jié),就找各種借口扣發(fā)工人們的工資。經(jīng)過(guò)汪某與工友們和公司協(xié)商,向公司保證他們過(guò)年輪流回家,確保公司在春節(jié)期間能夠一直保持有幾名工人值班。雖然和公司商量妥當(dāng),但公司依然以各種理由拖欠著汪某等人的工資,迄今為止他們沒(méi)有拿到一分錢工資。

汪某曾求助于勞動(dòng)部門,勞動(dòng)部門調(diào)解未成,建議他們向法院起訴。經(jīng)過(guò)咨詢汪某等人得知,通過(guò)訴訟途徑討要工資,費(fèi)時(shí)、費(fèi)事、費(fèi)力,律師建議他們向法院申請(qǐng)支付令。

那么什么是支付令?法律對(duì)支付令是如何規(guī)定的?申請(qǐng)支付令應(yīng)符合什么條件?申請(qǐng)支付令是否屬于討要工資的最快捷方法嗎?

勞動(dòng)法專業(yè)律師姜律師解釋了支付令的含義。支付令,即督促程序。它是指人民法院根據(jù)債權(quán)人的給付金錢和有價(jià)證券的申請(qǐng),以支付令的形式,催促債務(wù)人限期履行義務(wù)的一種特殊法律程序。支付令的主要特點(diǎn)有:

(1)是一種訴前性質(zhì)的略式程序,具有非訴訟性和簡(jiǎn)易、靈活、迅速的特點(diǎn)。它沒(méi)有對(duì)立雙方當(dāng)事人參加訴訟,也不必經(jīng)過(guò)辯論、調(diào)解和裁判等程序,而是經(jīng)過(guò)書(shū)面審查,以命令的方式催促債務(wù)人履行義務(wù)。

(2)適用案件標(biāo)的物的特定性。

(3)強(qiáng)制性。發(fā)生法律效力的支付令與人民法院生效判決、裁定具有同等強(qiáng)制力。

在相關(guān)法律中有著關(guān)于支付令的規(guī)定?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14746623249752406542.html">勞動(dòng)合同法》第30條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

與訴訟相比,申請(qǐng)支付令是追討債務(wù)最快捷的方法。《民事訴訟法》第193條規(guī)定:人民法院受理申請(qǐng)后,經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實(shí)、證據(jù),對(duì)債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的,應(yīng)當(dāng)在受理之日起15日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令;債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起15日內(nèi)清償債務(wù),或者向人民法院提出書(shū)面異議;債務(wù)人在規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的,債權(quán)人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

這樣,如果汪某等人的申請(qǐng)成立的話,且債務(wù)人在規(guī)定的期間未提出異議,汪某和工友們?cè)谝粋€(gè)月左右的時(shí)間內(nèi)就能夠拿到工資。當(dāng)然,如果用人單位在15日內(nèi)向法院提出書(shū)面異議,則支付令失效,那汪某和工友們就只能另行起訴。所以急于回家過(guò)年的被拖欠工資者不妨向法院申請(qǐng)支付令,以期用最簡(jiǎn)捷便利的方法、用最短的時(shí)間拿到被拖欠的工資。支付令

即督促程序。是指人民法院根據(jù)債權(quán)人的給付金錢和有價(jià)證券的申請(qǐng),以支付令的形式,催促債務(wù)人限期履行義務(wù)的一種特殊法律程序。與訴訟相比,申請(qǐng)支付令是追討債務(wù)最快捷的方法。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》(2021修正):第二編 審判程序 第十五章 特別程序 第三節(jié) 宣告失蹤、宣告死亡案件 第一百九十三條 被宣告失蹤、宣告死亡的公民重新出現(xiàn),經(jīng)本人或者利害關(guān)系人申請(qǐng),人民法院應(yīng)當(dāng)作出新判決,撤銷原判決。

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    金黔在線訊貴陽(yáng)一裝飾公司老板王某在承包到工程后,轉(zhuǎn)手又將該工程轉(zhuǎn)包給公司里的另一名工人丁某,由于王沒(méi)有支付完工程款,丁某至今仍欠了40多名工人工資以及材料款近10萬(wàn)元,工人們?cè)谧酚懭莻鶗r(shí),王、丁二人都躲著不見(jiàn),幾名工人討薪不成只好求助本報(bào)百姓新聞網(wǎng)6757777。據(jù)來(lái)自銅仁石阡縣農(nóng)村的唐有勝告訴記者,今年7月,貴陽(yáng)一裝飾公司與仁懷一俱樂(lè)部簽訂裝修合同。而合同訂下后,該裝飾公司老板王某卻轉(zhuǎn)手將該工程承包給該公司員工丁某。丁隨后在仁懷找到這40多名工人,開(kāi)始為這家俱樂(lè)部進(jìn)行內(nèi)部裝修,10月28日工程完工,但他們40多名工人只領(lǐng)到1000多元工錢。之后工人們?cè)谙蚨∧匙酚懬废碌倪@10萬(wàn)元工資及材料款時(shí),丁每次都以工程款王某還欠著他,他無(wú)錢支付為由搪塞。并表示他將積極向王某追討工程款。就這樣,一個(gè)多月來(lái),只要工人追著丁索要工錢,丁就帶著工人去找王要債。但追討幾次未果后,丁就再也見(jiàn)不到影了。為要回自
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  • 歷時(shí)兩年民工終于拿到血汗錢
    近日,房山法院執(zhí)結(jié)一起兩年積案,在被執(zhí)行人停產(chǎn)歇業(yè)的狀態(tài)下,為8名農(nóng)民工執(zhí)結(jié)案款近5萬(wàn)元,目前,該案款已順利發(fā)放到申請(qǐng)人手中。被執(zhí)行人雖是一家企業(yè),但已停產(chǎn)歇業(yè),并且在法院涉案較多,根本沒(méi)有償還能力,而8名申請(qǐng)人又都是農(nóng)民工,生活困難,急等用錢。兩年前,剛剛接到案件的孫偉法官面對(duì)這樣的執(zhí)行窘境顯得有些為難。這件案子數(shù)額最大的不過(guò)8000多元,最少的也就2000多元,可數(shù)額再小,難度再大也得辦。經(jīng)過(guò)多次調(diào)查,孫法官發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有幾個(gè)油罐,于是迅速籌劃拍賣工作,可沒(méi)想到由于標(biāo)的物運(yùn)輸難度大,兩次拍賣都流拍。面對(duì)這樣的困境,孫法官只能再?gòu)谋粓?zhí)行人法定代表人處找突破口,多次找其談話并做思想工作,動(dòng)之以情,曉之以理,讓其認(rèn)識(shí)到農(nóng)民工的切實(shí)困難和拒不履行的法律后果,在耐心細(xì)致的勸說(shuō)下,被執(zhí)行人經(jīng)過(guò)多方籌措,將拖欠的工資款交到法院。當(dāng)8名農(nóng)民工拿到自己時(shí)隔兩年的工資后,喜悅之情溢于言表,連聲說(shuō)著真心感謝
    2023-06-10
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  • 工人拿不到血汗錢政府部門不管怎么辦
    收集證據(jù),到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴或者勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁公司支付勞動(dòng)報(bào)酬。 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的投訴流程如下: 一、接受舉報(bào)投訴:對(duì)于舉報(bào)投訴的來(lái)信或者上級(jí)部門及其他部門交辦、轉(zhuǎn)送的來(lái)信統(tǒng)一由投訴處理人員拆封、登記;對(duì)于上訪的投訴人或咨詢?nèi)藛T,先填寫(xiě)《投訴舉報(bào)登記表》或《咨詢登記表》。如果因同一事由引起的5人以上集體投訴的,應(yīng)當(dāng)推選代表1至5名,并填寫(xiě)《委托書(shū)》,所有人員均在委托書(shū)中簽名。接待人員對(duì)于投訴人提供的資料不符合要求的,告知投訴人補(bǔ)正;對(duì)于不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投訴,告知投訴人向有關(guān)部門反映;對(duì)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)管轄的投訴,告知投訴人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出。 二、審查受理或立案登記:對(duì)于舉報(bào)投訴信件,在拆封、登記時(shí)予以審查,符合立案條件的,在收到信件之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理。對(duì)于符合立案條件的上訪投訴,在接到投訴文書(shū)之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法
    2023-03-02
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  • 15名洗腳妹申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁討要319萬(wàn)元“血汗錢”
    去年7月,九龍坡區(qū)公安分局一舉端掉蘭源、慶豐兩個(gè)洗腳城,成功解救36名被騙、淪為洗腳城包身工的少女。昨日,該事件又有新進(jìn)展:15名受害少女向九龍坡區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭提起仲裁請(qǐng)求,要求洗腳城老板程文瓊償還工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)3198965元。15受害者集體討薪我們是拿回我們?cè)摰玫?。昨日上午,九龍坡區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭外,組織姐妹們討薪的黃蘋(píng)(化名)說(shuō),去年底,九龍坡區(qū)法院一審宣判,洗腳城老板程文瓊,數(shù)罪并罰獲刑20年并處罰金220萬(wàn)元后,她們認(rèn)為量刑輕罰金少,之前由九龍坡區(qū)財(cái)政統(tǒng)一墊付的被拖欠工資155萬(wàn)余元,根本無(wú)法支付多年來(lái)當(dāng)包身工被壓榨的血汗錢。對(duì)我們精神上造成的傷害,花再多錢都補(bǔ)不回來(lái)。今年年初,黃給其他受害姐妹打電話聯(lián)系討薪一事。結(jié)果有的膽小怕事不愿意站出來(lái)。最后,包括黃在內(nèi),15人決定請(qǐng)律師準(zhǔn)備上訴,同時(shí)通過(guò)勞動(dòng)仲裁尋求賠償。一家人都因此受折磨昨日上午,九龍坡區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭開(kāi)
    2023-06-06
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    相關(guān)咨詢
    • 跑路了哪向員工討血汗錢
      寧夏在線咨詢 2023-10-31
      老板跑路當(dāng)事人可以通過(guò)以下方式處理: 第 一、向勞動(dòng)監(jiān)管部門反映情況,請(qǐng)求政府職能部門介入,一起解決; 第 二、向法院提出訴訟請(qǐng)求,請(qǐng)求法院按照法律的相關(guān)規(guī)定從公司的資產(chǎn)中拿出部分來(lái)進(jìn)行拍賣,從而補(bǔ)償員工的工資。如果額度不夠,看看是否可以查封公司的其他資產(chǎn)。如果沒(méi)有的話,就麻煩了; 第 三、公司員工與工會(huì)部門聯(lián)系,組建公司的清算組,對(duì)公司的相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行處理,補(bǔ)發(fā)公司員工的工資。
    • 老板跑路為誰(shuí)討血汗錢
      新疆在線咨詢 2023-05-05
      老板跑路當(dāng)事人可以通過(guò)以下方式處理: 第 一、向勞動(dòng)監(jiān)管部門反映情況,請(qǐng)求政府職能部門介入,一起解決; 第 二、向法院提出訴訟請(qǐng)求,請(qǐng)求法院按照法律的相關(guān)規(guī)定從公司的資產(chǎn)中拿出部分來(lái)進(jìn)行拍賣,從而補(bǔ)償員工的工資。如果額度不夠,看看是否可以查封公司的其他資產(chǎn)。如果沒(méi)有的話,就麻煩了; 第 三、公司員工與工會(huì)部門聯(lián)系,組建公司的清算組,對(duì)公司的相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行處理,補(bǔ)發(fā)公司員工的工資。
    • 工程款討要無(wú)門,法律告訴你怎么拿回血汗錢
      福建在線咨詢 2022-10-22
      工程款可以到法院起訴r又不是拖欠工資不存在討要的
    • 欠工人血汗錢怎么辦
      安徽在線咨詢 2022-10-31
      工資支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月,拖欠克扣工資可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,要求支付被拖欠克扣工資和滯納金。
    • 武侯區(qū)全力追回血汗錢
      山西在線咨詢 2022-10-26
      日前,區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),對(duì)某生物科技公司拖欠李某數(shù)月工資案件作出裁決,為李某討回工資及福利費(fèi)共8566元,維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2003年11月,李某經(jīng)人介紹到某生物科技公司就職,先后從事客戶服務(wù)、講師、部門經(jīng)理等崗位。2004年8月雙方簽訂勞動(dòng)合同,合同約定:勞動(dòng)期限從2004年8月至2006年7月,月工資為600元,加上各種福利補(bǔ)貼等共1390元。今年初,該公司因經(jīng)營(yíng)不善