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每一年社平工資公布之后，對于當(dāng)年度上半年退休的人員，其養(yǎng)老金都會在下半年逐月進(jìn)行補(bǔ)差的。

一、工齡滿40年和不滿40年有多大區(qū)別

國家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分，沒有個人賬戶養(yǎng)老金的情況，可以計發(fā)過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金計算公式由各省市自行確定，一般都有一個過渡性系數(shù)來調(diào)節(jié)各地的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，從1%~1.4%不等。過渡性養(yǎng)老金，一般跟社平工資和平均繳費指數(shù)掛鉤。我們以山東省為例，山東省過渡性養(yǎng)老金=退休上年度在崗職工月平均工資×建立個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均繳費指數(shù)；基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%；繳費指數(shù)=參保繳費當(dāng)年所有實際繳費月份的月繳費基數(shù)之和÷參保繳費當(dāng)年的上年度社會平均工資；平均繳費指數(shù)=繳費指數(shù)之和÷繳費年限。一般來說，平均繳費指數(shù)最終是1，養(yǎng)老保險繳費35年和40年養(yǎng)老金差距，就能達(dá)到5%的退休上年度社會平均工資。由于我國社保個人賬戶制度一般是1995~1997年建立起來的，也就是說工齡35年到40年的人群。對于過渡性養(yǎng)老金，工齡越長一般視同繳費年限或者建立個人賬戶之前的年限更長。如果說養(yǎng)老保險繳費年限差5年，平均繳費指數(shù)是1的話，依照山東省的養(yǎng)老金計算公式，過渡性養(yǎng)老金會相差6.5%的退休上年度社會平均工資?；A(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金合計，相差11.5%的社會水平工資。

二、社保繳費比例多少

1.養(yǎng)老保險個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。[2]2.醫(yī)療保險以北京市為例，醫(yī)療保險繳費比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；3.失業(yè)保險單位1%，（城鎮(zhèn)）個人0.2%；（農(nóng)村）個人不繳費。4.工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；5.生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。6.公積金以北京市為例，公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

三、今年山東退休金怎么漲

山東省在定額調(diào)整方面增加了每個月65元的養(yǎng)老金，而繳費人可以按照自身的年限去進(jìn)行增加定額。繳費年限在16年以上到25年這個階段當(dāng)中，每滿一年就會在每個月增加1.3元的養(yǎng)老金，26年以上到35元這個階段，每滿一年會增加1.6元的養(yǎng)老金，而46年以上的話每滿一年就會增加2.2元的養(yǎng)老金。

調(diào)整之后的傾斜政策里，主要包含的人群就是到達(dá)了對應(yīng)年齡的有關(guān)人員，這些人會給予適當(dāng)?shù)囊欢ㄑa(bǔ)貼，而且還會增加一定數(shù)額的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員一次性補(bǔ)交的話，可以每個月增加70、60元和120，這也是根據(jù)之前補(bǔ)交的檔次進(jìn)行判定的，事業(yè)機(jī)關(guān)則分為兩個檔次，一個是20元，一個是80元。