工傷后工傷認定決定書怎么拿
來源：法律編輯整理
時間： 2024-01-21 09:04:49
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一、工傷后工傷認定決定書怎么拿
工傷認定決定書是由社會保險行政部門作出的，勞動者在發(fā)生工傷后，可以通過以下途徑獲取工傷認定決定書：
1．前往勞動保障監(jiān)察機構辦公室。每個地區(qū)都設有勞動保障監(jiān)察機構辦公室，可以前往該辦公室咨詢并索取工傷認定決定書。
2．向勞動爭議仲裁機構或勞動爭議仲裁庭申請。如果發(fā)生勞動爭議，爭議雙方可以向勞動爭議仲裁機構或勞動爭議仲裁庭提出申請，并在申請過程中索取工傷認定決定書。
3．訪問勞動保障部門網(wǎng)站。一些地方的勞動保障部門會將工傷認定決定書以電子文件的形式上傳至其官方網(wǎng)站上，可以在網(wǎng)站上下載和查看。
4．如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領取工傷認定決定書；如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認定書也是由委托人代為領取之后轉(zhuǎn)交給員工本人。
二、工傷后工傷認定決定書掉了怎么辦
當事人在丟失工傷認定決定書原件后，可以去申請復印社保行政部門留存的認定書文本。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，工傷認定結(jié)束后，應將工傷認定的有關資料至少保存20年。
三、工傷后工傷認定決定書有效期是多久
工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，有效時間最長為一年。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章 工傷認定 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。\n按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍?、工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。2、勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。3、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個程序上發(fā)生爭議，就難說了。發(fā)生爭議就可能要走訴訟程序，經(jīng)過一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。一個工傷案子耗時幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。正常的工傷賠償三個程序都不需要花錢。需要仲裁，或者走訴訟程序，自己難以處理建議及時委托我們律師介入，最大限度維護你的合法權益。2018年最新工傷認定標準一、認定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作2023-04-28123人看過 -
鑒定結(jié)論工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準申請賠償。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。一、拿到工傷鑒定書之后該如何索賠1、是看鑒定的級別有沒有問題，要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。3、與2023-03-01227人看過 -
工傷認定書一、工傷認定書自己去拿嗎書是自己和單位均可以領取。法律依據(jù)：《工傷認定辦法》第二十二條社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構?！墩J定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規(guī)定執(zhí)行。二、勞動能力鑒定的機構勞動能力鑒定的內(nèi)容分為勞動功能障礙等級鑒定和生活自理障礙等級鑒定，這兩部分合在一起稱為勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的機構分為兩級：第一級的勞動能力鑒定機構為設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。如果確有必要，鑒定委員會可以委托具備資格的醫(yī)療機2023-04-20190人看過 -
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直系親屬工作認定決定在幾天內(nèi)進行：工作認定申請人提供的申請資料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍，在受理時效內(nèi)，勞動保障行政部門應當在受理工作認定申請之日起60天內(nèi)進行工作認定決定，事實明確，權利義務明確的工作認定申請應當在15天內(nèi)進行，工作認定決定之日起20個工作日內(nèi)將工作認定決定送達工作認定申請人和受傷員工（或其直系親屬）認定為工傷事故或視為工傷事故的，向省勞動保障行政部門統(tǒng)一印刷的工傷證發(fā)行，不征收費用。工傷認定決定需要在幾日內(nèi)作出社會保險行政部門應當在受理工傷人認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十條、人力資源社會保障部《工傷認定辦法》第二十二條規(guī)定，社會保險行政部門（當前指人力資源社會保障局）應當在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。其中，對受理的事實清楚，權利義務明確的，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。社會保險行政部門在作出工傷認定的決定之日起22023-08-0764人看過
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工傷認定決定書認定工傷有什么用？遼寧在線咨詢 2023-02-14已生效的工傷認定書，可以證明該勞動者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇;工傷認定決定書一般是用以受理工傷業(yè)務賠償時的文件。在決定書出來之前應提交相關的資料，交由有關部門審查通過即可。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 -
員工工傷出院后能拿到工傷認定書嗎？云南在線咨詢 2023-10-06受傷員工出院了工傷認定書還拿得到《工傷認定決定書》的下達和是否在醫(yī)院住院期間，或者醫(yī)療階段都無關系?！豆J定書》是在確定勞動關系后，由單位人事申報工傷，或者由個人向勞動所申報在取得勞動關系確定后，申報工傷認定后，經(jīng)勞動所審核調(diào)差后確定為工傷，所作出的《工傷認定決定書》，需要得到《工傷認定決定書》可以由單位向勞動所申報，如果單位不申報，個人可以向勞動所申請仲裁，在先取得勞動關系確認后，再根據(jù)受傷的
