工傷認(rèn)定申請可以合理延長多久
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-02 21:43:13
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根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向協(xié)調(diào)區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，延長期限根據(jù)特殊情況的具體情況確定，法律未規(guī)定的相關(guān)知識：
根據(jù)勞動和社會保障部《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條和《工傷認(rèn)定辦法》第五條的規(guī)定，申請工傷認(rèn)定需要哪些材料保安，申請工傷鑒定時應(yīng)提交下列材料：
1。工傷認(rèn)定申請表。申請表是申請工傷認(rèn)定的基本材料，包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因和傷害程度。工傷認(rèn)定統(tǒng)一申請表由勞動和社會保障部制定。在下列情況下，應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)證明材料：
（1）因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生暴力傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)或者人民法院的判決書或者其他有效證據(jù)；
（2）因機(jī)動車事故致人傷亡的，由公安交通管理部門出具責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。
（3）因公負(fù)傷，由當(dāng)?shù)毓膊块T出具證明或其他有效證明。發(fā)生不明事故的，應(yīng)當(dāng)將因公死亡的結(jié)論提交人民法院宣告死亡。
（4）在工作時間內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益活動中受傷的，應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救死亡證明，因戰(zhàn)致殘、因公致殘的退伍士兵，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，提交相應(yīng)的市組織或者有關(guān)設(shè)區(qū)的行政主管部門頒發(fā)的有效證件，應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》和醫(yī)療機(jī)構(gòu)舊傷復(fù)發(fā)診斷證明。因特殊情況不能提供有關(guān)證明材料的，應(yīng)當(dāng)書面說明。與用人單位的勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）證明。勞動關(guān)系證明材料是勞動保障部門確定勞動關(guān)系證明對象資格的證據(jù)。標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的證明材料是勞動合同，是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的法律憑證。但在現(xiàn)實(shí)生活中，一些企業(yè)和個體工商戶卻沒有與員工簽訂勞動合同。為保障這些職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)益，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動關(guān)系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系的材料。相應(yīng)地，在沒有勞動合同的情況下，職工可以提供其他能夠證明勞動關(guān)系存在的材料，如領(lǐng)取勞動報(bào)酬的證明、單位同事的證明等。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明，或者職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)（或者鑒定機(jī)構(gòu)）出具的職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）。對于醫(yī)療診斷證明，要把握兩點(diǎn)：一、出具診斷證明的醫(yī)療機(jī)構(gòu)一般應(yīng)當(dāng)是與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；在特殊情況下，它也可以是非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)（例如，（二）職業(yè)病診斷證明由用人單位所在地或者用人單位住所地從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，并經(jīng)國務(wù)院行政主管部門批準(zhǔn)省級以上人民政府；職業(yè)病診斷鑒定證書由設(shè)區(qū)的市職業(yè)病診斷鑒定委員會或者省職業(yè)病診斷鑒定委員會頒發(fā)，自治區(qū)、直轄市
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工傷認(rèn)定的申請是所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申報(bào)流程：申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請；勞動行政部門進(jìn)行審查；符合條件的進(jìn)行受理。一、工傷認(rèn)定了申請工傷鑒定要什么材料一、工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠裼趯俟蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定向省級社會保險(xiǎn)行政部門申請。工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)：1、屬于具體行政行為；2、屬于行政確認(rèn)行為；3、屬于須申請的行政行為；4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。二、工傷認(rèn)定的流程：(一)職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。(二)審核勞動保障行政部門收到申請人的工傷認(rèn)定申請后2023-04-03132人看過 -
法律綜合知識用人單位申請工傷認(rèn)定延長沒有具體時間限制，一般不得超過一個月。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第一款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。第二款用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2024-05-07268人看過 -
鑒定結(jié)論工傷認(rèn)定申請后的六十天內(nèi)，可以做工傷鑒定。勞動能力鑒定也叫作傷殘等級鑒定，是必須要治愈出院而且已經(jīng)取得了工傷認(rèn)定書，才可以進(jìn)行申請，時限也是有規(guī)定的。若是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須要在治愈出院之后的1個月之內(nèi)申請。若是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的，必須在做出工傷認(rèn)定書那天起一個月內(nèi)申請。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會，對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。受理工傷鑒定要多久后有結(jié)果工傷鑒定受理后要60日內(nèi)出結(jié)果，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定2023-07-06102人看過 -
申請工傷認(rèn)定的期限為職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接按照《工傷認(rèn)定辦法》第四條的規(guī)定申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定以后多長時間做出結(jié)果工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。關(guān)于工傷鑒定的法律概念（一）工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。因此，必須先認(rèn)定，后鑒定。（二）工傷鑒定的范圍包括：1、勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定，2、停工留薪期鑒定確認(rèn)，3、護(hù)理等級鑒定2023-08-07423人看過
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直系親屬工傷認(rèn)定申請時效可以延長。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。一、工傷認(rèn)定的時效是多長時間廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷者本人“或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！彼?，工傷認(rèn)定的時效是一年。但是，工傷認(rèn)定早一點(diǎn)做比較好，那樣可以使工傷者的權(quán)益，早日得到保障。二、工傷認(rèn)定時效已過該怎么辦工傷后索賠有兩種途徑：工傷認(rèn)定請求工傷賠償和民事侵權(quán)訴訟請求人身損害賠償。一旦認(rèn)定工傷，即可根據(jù)國家法律獲得較高的賠償。所以在工傷事故發(fā)生后的1年內(nèi)，要求工傷認(rèn)定是索要賠償最快也最有力的方式。工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認(rèn)定已過時效，可2023-06-23127人看過 -
工傷認(rèn)定后申請鑒定一般60日可以有結(jié)果?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十五條第二項(xiàng)規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。一、工傷認(rèn)定程序一般怎么走根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工傷認(rèn)定程序?yàn)椋簞趧诱咴诎l(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后或者是治療終結(jié)后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以2023-03-18137人看過 -
一、工傷認(rèn)定申請的時效可以延長嗎申請工傷認(rèn)定的期限可以延長，例如勞動者申請勞動仲裁確定事實(shí)勞動關(guān)系的，就可以延長工傷認(rèn)定的期限。二、相關(guān)法律規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請時間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）屬于用人單位原因；（四）社會保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；（五）當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位2023-04-19413人看過 -
工傷保險(xiǎn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。2023-03-04275人看過
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申請時限職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定多久生效1、工傷認(rèn)定書下達(dá)后，如果勞動者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。2、工傷認(rèn)定書自工傷認(rèn)定申請人提交資料后，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條“社會保險(xiǎn)行政部2024-01-3063人看過 -
在被認(rèn)定為工傷后，職工一般經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，勞動能力受影響的，可以申請傷殘鑒定。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出傷殘鑒定的申請。一、如何申請做傷殘鑒定工傷傷殘鑒定在工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；司法傷殘鑒定，辦案機(jī)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，申請司法鑒定；其他。二、如何處理車禍工傷？1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。2、對工傷認(rèn)定不服，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。3、傷情相對穩(wěn)定后，如存在殘疾、影響勞動能力，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。4、對作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定。5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。6、鑒定結(jié)論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請勞動能力復(fù)查鑒定。三、怎么申請工2023-03-30354人看過 -
法律綜合知識一、工傷等級認(rèn)定后多長時間可以申請賠償工傷認(rèn)定完后需要進(jìn)行勞動能力鑒定才能賠付，一般為兩個月或者三個月。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。二、工傷認(rèn)定申請時效多久有效工傷認(rèn)定的2023-11-21354人看過 -
社會保險(xiǎn)提出工傷認(rèn)定申請的時限為被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。一、工傷認(rèn)定怎么辦？工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條，提出工傷認(rèn)定申請。二、2023-03-1080人看過
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法律綜合知識一、工傷申請時間期限可不可以延長在此方面，雇主對員工的健康保護(hù)具有極高的責(zé)任和義務(wù)。若員工在工作過程中受到了傷害，雇主必須立刻行動起來，全力以赴地投入到救援工作之中，同時也必須在三十日之內(nèi)為受害的員工申請工傷認(rèn)定程序。如果威脅到員工的生命安全或身體機(jī)能，那么員工有權(quán)享受工傷待遇。如果員工遭受了事故傷害，或者根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定被確診、鑒定出患有某種職業(yè)病，那么身為員工所在的機(jī)構(gòu)，應(yīng)該在事故發(fā)生之日，或者員工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)，盡快地向企業(yè)所在地統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。原則上來說，這個時間是不能延誤的，但若是遇到某些意外的、特殊的情況，比如自然災(zāi)害、疫情等，只需要經(jīng)過社會保險(xiǎn)行政部門正式批準(zhǔn)通過后，申請工傷認(rèn)定的期限是完全可以適當(dāng)延長的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日2024-04-03450人看過 -
法律綜合知識一、用人單位申請延長工傷認(rèn)定時限可以延長?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。一般規(guī)定工傷認(rèn)定期限為工傷事故發(fā)生之日起1年，遇到特殊情況申2021-03-18445人看過
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刑事證明對象是指在刑事訴訟中需要用證據(jù)加以證明的案件事實(shí)，包括實(shí)體法事實(shí)和程序法事實(shí)。實(shí)體法事實(shí)指對解決案件實(shí)體問題具有法律意義的事實(shí)，如被告人的身份、被指控的犯罪行為是否存在等。程序法事實(shí)則包括關(guān)于回避的事實(shí)、影響采取某種強(qiáng)制措施的事實(shí)等... 更多>
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