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在單位腳扭傷怎么去報工傷
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-30 22:01:01 174 人看過

在工作中扭傷腳是屬于工傷的。在工作中扭傷腳,符合《工傷保險條例》中關(guān)于“在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定,所以屬于工傷。

一、上班期間滑倒摔傷算工傷嗎

1、屬于工傷的。

2、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

首先,農(nóng)民工在工作中,一旦發(fā)生工傷事故(如果自己還清醒),應(yīng)立即要求到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療救治。

其次,要知道工傷的范圍。按照《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷主要包括以下幾個類型:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

再次,工傷事故發(fā)生后,要保留證據(jù),證據(jù)包括證明是工傷的證據(jù)和醫(yī)療證據(jù),并及時向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定以后就是工傷待遇支付。如果用工單位事先給工人辦理工傷保險,則保險公司會負(fù)責(zé)賠償;如果沒有參加工傷保險,用人單位要按《工傷保險條例》全額支付包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。

如果就支付費(fèi)用、待遇等問題發(fā)生爭議,甚至是用人單位拒不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,農(nóng)民工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

三、在公司宿舍受傷算不算工傷?

在公司宿舍受傷不屬于工傷。在員工宿舍受到傷害,顯然不是在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到的事故傷害,工傷的認(rèn)定要求工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,才屬于工傷。因此在宿舍受傷,很明顯并不屬于上述的條件,所以是不可以認(rèn)定為工傷的。

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    仲裁機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立,獨(dú)立于行政機(jī)關(guān),以仲裁方式解決糾紛的機(jī)構(gòu)。它由當(dāng)事人自愿選擇,依據(jù)仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁,對糾紛進(jìn)行公正、公平、合理的解決。 仲裁機(jī)構(gòu)具有專業(yè)性、獨(dú)立性和高效性,能夠為當(dāng)事人提供便捷、高效的糾紛解決途徑。... 更多>

    #仲裁機(jī)構(gòu)
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    • 在單位上班扭傷了腳怎么辦?
      西藏在線咨詢 2022-10-09
      勞動者上班期間扭傷了腳,是算工傷的,勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T申請工傷認(rèn)定。工傷事故又國家人力資源和社會保障部有關(guān)工傷保險的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。因工受傷或確診為職業(yè)病,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工,法律文獻(xiàn)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到
    • 下班了,在單位扭傷了腳了算工傷嗎
      云南在線咨詢 2023-06-02
      是否屬于工傷須經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定。認(rèn)定工傷須符合工作時間工作地點(diǎn)工作原因。
    • 在單位值班不小心腳扭傷,單位不認(rèn)定為工傷
      海南在線咨詢 2022-07-08
      按工傷賠償。 一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交: (1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實勞動關(guān)系,用人單位不承認(rèn),則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系)。 (2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。 二、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)
    • 去單位找領(lǐng)導(dǎo)有事在單位不小心扭傷腳算嗎?
      北京在線咨詢 2022-10-25
      按工傷賠償。一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交: (1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實勞動關(guān)系,用人單位不承認(rèn),則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系)。 (2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。二、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工
    • 在工作單位查閱資料時扭傷腳算嗎?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-23
      可以申請工傷認(rèn)定,要求享受工傷待遇。