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腳扭傷骨折工傷待遇是什么

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-12 17:03:50 161 人看過

如果是在工作時間，因為工作原因造成腳扭傷，可以申請工傷認定。單位應(yīng)該在事故發(fā)生30天內(nèi)申請工傷認定。如果單位逾期未申請認定，職工本人或者家屬可以在事故1年內(nèi)申請工傷認定。

一、《工傷保險條例》規(guī)定：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的工資一般是按月工資的60%-100%標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)，具體要看你在本單位的工齡，以及你單位對醫(yī)療期工資的規(guī)定。

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工傷到傷腳骨頭沒有骨折怎么賠償

一、工傷到傷腳骨頭沒有骨折怎么賠償對于未能造成骨骼損傷導(dǎo)致殘疾的工人，您有權(quán)享受到以下幾個方面的工傷賠償：醫(yī)護治療費用、住院期間的伙食補貼費用、生活護理費用、及非工作時間加班的薪資福利待遇。然而對于停工留薪期間的工資福利待遇這部分，除非用人單位已經(jīng)向您支付了該項費用，否則將由工傷保險基金來承擔(dān)這筆責(zé)任。更具體地說，我們會按傷殘等級給予相應(yīng)的賠償，如果還未達到等級標(biāo)準(zhǔn)的話，我們只會為您報銷相關(guān)的醫(yī)療費用、住院伙食補助費用以及停工留薪期間的工資。此外，若是在治療過程中您需要進行護理，我們也將努力確保您得到妥善的照顧。不過請注意，對于沒有任何賠償?shù)那闆r，工傷的認定須考慮到多個因素，如勞動者受傷時是否處于正常工作時間內(nèi)、工作場所內(nèi)，以及是否因為工作緣故而受傷等等。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）

2024-07-19

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確認腳骨折是否屬于工傷

一般腳骨骨折最低會達到工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果鑒定給更高等級傷殘，會得到更多賠償金。腰間盤突出算幾級工傷通常情況下，工傷腰間盤突出算是十級工傷。十級工傷的勞動者通常可以領(lǐng)取，相當(dāng)于勞動者本人七個月工資的一次性的傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或勞動者本人提出解除勞動、聘用合同的，不僅工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位也會向勞動者支付一次性傷殘就業(yè)補助金?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，

2023-07-01

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腳大腳趾骨折被認定為工傷嗎？

要看傷愈穩(wěn)定后的狀況。根據(jù)《GBT16180－2014勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》標(biāo)準(zhǔn)，大拇趾僅僅骨折，恢復(fù)后無功能障礙的，是評不到傷殘等級的。如果有缺失或出現(xiàn)畸形，可能會評到8或9級傷殘。腳大腳趾頭骨折能評幾級傷殘，工傷賠償幾級大腳趾骨折可能會達到工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為七個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果鑒定為更高等級傷殘，會得到更多賠償金。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或

2023-07-08

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腳趾骨折兩跟，工傷怎么算

1、員工在工作過程中受傷，是屬于工傷范疇，員工在申請工傷認定，認定為工傷之后即可享受工傷待遇。2、員工工傷費用由單位和工傷保險基金共同承擔(dān)，參照《社會保險法》規(guī)定項目賠償，如果單位沒有繳納工傷保險，那么單位承擔(dān)所有工傷費用。3、依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單

2023-02-18

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工傷腳趾骨折不能定殘

腳趾骨折首先進行工傷認定，然后進行勞動能力鑒定，一般情況下，是可以評為十級傷殘的。一、工傷案件處理流程工傷案件處理流程分為報告、認定、鑒定、協(xié)商賠償四個程序。首先單位或職工本人應(yīng)當(dāng)提出工傷認定申請。然后社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會進行調(diào)查，確定是否屬于工傷。被認定為工傷后再進行工傷鑒定，對其傷殘等級進行評定。完成上述步驟后，可以計算出賠償標(biāo)準(zhǔn)，受傷職工可以獲取相應(yīng)賠償。這就是工傷案件處理的主要流程。二、工地上干活受傷骨折如何賠償？在工地中受傷，如果屬于工傷的，應(yīng)該進行工傷鑒定，傷者的醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費等其他費用由工傷保險基金支付，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行勞動能力鑒定，然后根據(jù)等級進行賠償。骨折一般屬于十級傷殘，可以領(lǐng)取6個月的本人工資。三、第五跖骨骨折能評上傷殘嗎？要根據(jù)具體鑒定結(jié)果判定。第五跖骨骨折工傷認定依鑒定標(biāo)準(zhǔn)可以評到十級傷殘。因工受傷賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。十級

2023-03-27

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腳趾頭骨折工傷認定的流程是什么

(一)準(zhǔn)備材料1、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明，如勞動爭議仲裁委員會的裁決書(沒有勞動合同，勞動關(guān)系有爭議時提交)；2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件；3、醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書；4、其它能證明屬于工傷的相關(guān)證明，如外出工作的“出差通知書”等等。(二)提出認定申請用人單位在職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，或者單位不申請的，工傷職工本人或其直系親屬、工會組織在1年內(nèi)，向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認定申請表》等有關(guān)須知和材料。(三)作出認定人力資源和社會保障局經(jīng)過審查，認為應(yīng)該受理的，出具《受理通知書》；認為不應(yīng)當(dāng)受理的，出具《不受理通知書》。調(diào)查核實后，認為事故傷害屬于工傷的，自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出《認定工傷決定書》。一、常見的工傷認定

2023-03-21

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廚師骨折工傷工資待遇是如何算的

一、廚師骨折工傷工資待遇是如何算的？工作受傷造成骨折的，勞動者需要住院治療時，在工傷醫(yī)療期間，用人單位要正常支付勞動者工資。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。二、舊傷復(fù)發(fā)還可以享受工傷待遇嗎？工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的

2023-06-16

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工傷事故：大腳趾頭骨折

通常情況下，大腳趾頭骨折算十級工傷。勞動者的左腳大拇指骨折之后，如果腳拇指還可以進行愈合，并且沒有功能障礙的，那么通常會被鑒定機構(gòu)評定是十級工傷。十級工傷的，一般是用人單位按照員工的工資水平來賠償員工七個月的本人工資，工傷保險基金通常還會支付一次性的工傷醫(yī)療補助金。工人干活腳趾頭骨折怎么賠償工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實際應(yīng)賠：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助

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工傷認定中的腳扭傷

在工作中扭傷腳是屬于工傷的。工傷也是有一個標(biāo)準(zhǔn)的，不是在公司所有的傷情都是工傷，扭傷腳是一個比較輕的傷情但是在工作時間和場所中因為公事受傷了也是工傷，只是賠償?shù)馁M用不是很多。在工作中扭傷腳，符合《工傷保險條例》中關(guān)于“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定，所以屬于工傷。勞動者上班腳扭了算不算工傷算工傷。這種情況受傷后，需要向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料。如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞

2023-07-06

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無骨折脫位頸髓損傷工傷待遇是怎樣的

無骨折脫位頸髓損傷工傷待遇為工傷員工仍然有底薪，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。其他項目的賠償金額以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。一、工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：工傷保險條例第第二十九條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能

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一、腳趾骨折工傷期是多長時間一般骨折工傷賠償在幾萬元左右，法律上并沒有明確規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)骨折的部位以及傷殘程度而定，需要由專業(yè)的傷殘鑒定部門對傷殘等級進行鑒定后，根據(jù)實際造成的傷殘后果來計算賠償?shù)慕痤~。骨折工傷應(yīng)當(dāng)屬于十級傷殘。評上傷殘的工傷職工還應(yīng)享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金?！豆ｋU條例》第十三條工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、肋骨骨折工傷賠多少工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。肋骨骨折工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在鑒定基礎(chǔ)上按照法定計算方式計算數(shù)額。傷殘等級分道路交通事故標(biāo)準(zhǔn)和工傷標(biāo)準(zhǔn)，道交標(biāo)準(zhǔn)肋骨骨折構(gòu)

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1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費一、工地出了工傷該怎么賠償？職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷

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交通事故造成踝骨骨折，傷殘十級的標(biāo)準(zhǔn)是“一肢喪失功能10%以上”。這個10%是怎么得出來的？下肢三個關(guān)節(jié)：髖關(guān)節(jié)、膝關(guān)節(jié)和踝關(guān)節(jié)，分別占下肢權(quán)重指數(shù)的0.6、0.28和0.12，踝關(guān)節(jié)的活動度一般在70度（以踝關(guān)節(jié)為軸心，腳底板可以上翹約20度，下翻約50度），鑒定時一般是以另一只未受傷的腳的踝關(guān)節(jié)活動度為參照標(biāo)準(zhǔn)，分別測出上翹（專業(yè)術(shù)語背屈）和下翻（專業(yè)術(shù)語跖屈）可活動度數(shù)，計算出背屈和跖屈的活動受限度的比例，再算出平均值，再乘上0.12的權(quán)重指數(shù)，得出的結(jié)果等于或大于10%，就構(gòu)成十級傷殘，達到20%就是九級傷殘。一、交通事故十級傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)1、顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：神經(jīng)功能障礙，日常活動能力輕度受限；外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變；輕度失語或構(gòu)音障礙；單側(cè)輕度面癱，難以恢復(fù)；輕度不自主運動或共濟失調(diào)；斜視、復(fù)視、視錯覺、眼球震顫等視覺障礙；半身或偏身型淺感

2023-03-04

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是屬于工傷的。在工作場所、工作時間，發(fā)生的意外，屬于工傷。工傷是由于工作而受到的直接或者間接的事故等，通俗來說就是職工在生產(chǎn)勞動或者工作中受傷的情形。工傷的認定分為了應(yīng)當(dāng)認定為工傷和視同工傷兩種情況，并對不能認定為工傷和視同工傷的情況作出了明確的界定。在現(xiàn)實生活中，工傷的認定需要根據(jù)工傷的時間、地點、原因等方面進行靈活地衡量。工傷賠償?shù)乃惴ㄊ牵横t(yī)療費用賠償金額等于診療金額加藥品金額加住院服務(wù)費金額；交通住宿費賠償金額等于交通費加住宿費加伙食費；輔助器具費賠償金額等于普通適用器具的合理費用。雙方協(xié)商申請勞動仲裁，通過民事訴訟解決索賠。職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病，享受工傷醫(yī)療。一、工傷賠償有什么標(biāo)準(zhǔn)？(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；(二)從工傷

2023-02-21

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