撤銷勞動仲裁的申請需要什么條件
來源：法律編輯整理
時間： 2023-12-26 04:27:41
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一、撤銷勞動仲裁的申請需要什么條件
勞動仲裁撤訴需要符合的條件有：
1．申請人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請。
2．撤訴申請必須由申訴人提出。
3．撤訴的目的必須正當。申訴人申請撤訴并不一定就會得到批準。仲裁庭還要對申請進行審查。
4．撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。如果仲裁庭對勞動爭議已經(jīng)作出裁決，則對雙方之間不穩(wěn)定的勞動關(guān)系已經(jīng)作出了決定和結(jié)論，他們之間的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)重新得到了確定，當事人就不能再申請撒訴。
二、勞動仲裁執(zhí)行期限一般幾天結(jié)束
勞動仲裁一般需要四十五日結(jié)束，案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
三、撤銷勞動仲裁申請要本人親自到嗎
撤銷勞動仲裁申請不一定要本人親自到場，申請人直接到勞動爭議仲裁委員會填寫書面勞動仲裁撤銷申請即可，當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條，申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第三節(jié) 開庭和裁決 第三十六條 【視為撤回仲裁裁決和缺席裁決】申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。\n被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
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