想要成立一家勞務(wù)派遣公司，需要滿(mǎn)足哪些條件呢？
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時(shí)間： 2023-07-17 08:34:23
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股東符合法定人數(shù)。股東出資達(dá)到法定資本最低限額。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于貳佰萬(wàn)元。股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。有公司名稱(chēng)，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。有人才派遣公司住所。
注冊(cè)建筑勞務(wù)公司有什么條件
注冊(cè)建筑服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不低于200萬(wàn)元；（二）有固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和與經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度。（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可；經(jīng)批準(zhǔn)的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；（二）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
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勞務(wù)派遣公司對(duì)于勞務(wù)派遣公司而言，一般會(huì)實(shí)行的就是這種你用人，而我負(fù)責(zé)管人的角色。也就是說(shuō)對(duì)方需要的是人員到崗履行職責(zé)，而管理公司需要做的就是如何去對(duì)這些輸入出境的人員進(jìn)行統(tǒng)一的管理。有時(shí)候甚至包括工資的發(fā)放，福利待遇以及工傷的處理都是勞務(wù)公司去負(fù)責(zé)。很多境外公司需要實(shí)現(xiàn)工人的合理有效使用的一個(gè)概率，也就是說(shuō)當(dāng)需要人員的時(shí)候，我希望立馬有足夠數(shù)量的人員到達(dá)崗位之上。而如果我這個(gè)產(chǎn)線需要停產(chǎn)了，那么我也希望這些員工能夠及時(shí)有效的被撤離。而這正是勞務(wù)派遣公司能夠滿(mǎn)足的特點(diǎn)之一，他們通常都是在這些地方去滿(mǎn)足很多境外公司對(duì)員工的一個(gè)使用要求，發(fā)揮極致的去滿(mǎn)足企業(yè)的成本預(yù)算。勞務(wù)派遣公司在整個(gè)勞務(wù)派遣過(guò)程中扮演的就好像是一個(gè)中轉(zhuǎn)站，負(fù)責(zé)招聘人才，實(shí)現(xiàn)人才輸出，滿(mǎn)足雙方的利益需求。所以境外輸送人才的勞務(wù)派遣公司還需要符合一定的資質(zhì)，才能夠取得國(guó)家認(rèn)可的經(jīng)營(yíng)執(zhí)照的辦理。一、用工單位的優(yōu)勢(shì)①人事管理便捷專(zhuān)業(yè)。用工單位2023-04-05328人看過(guò) -
勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬以及違反協(xié)議的責(zé)任。一、公司倒閉了員工要怎么辦依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉后對(duì)于勞務(wù)派遣的職工是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?wù)派遣的職工與單位建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，只需要將職工退回派遣單位?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。第五十九條【勞務(wù)2023-03-22217人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、所有的勞務(wù)派遣合同解除都要滿(mǎn)足哪些條件被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要的條件：1．被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；2．勞務(wù)派遣單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；3．勞務(wù)派遣單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4．勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；5．勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的；6．勞務(wù)派遣單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；7．勞務(wù)派遣單位免除自己的法定責(zé)任、排除被派遣勞動(dòng)者權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；8．勞務(wù)派遣單位訂立的勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定而導(dǎo)致無(wú)效的；9．法律、行政法規(guī)規(guī)定被派遣勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。二、北京勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)流程？勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)行政許可，在滿(mǎn)足條件2023-12-1150人看過(guò) -
勞務(wù)派遣公司一、勞務(wù)派遣公司是否可靠1、勞務(wù)派遣是一項(xiàng)綜合性的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)。勞務(wù)派遣單位規(guī)范的管理制度、現(xiàn)代化的管理手段、完善的服務(wù)體系和管理服務(wù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，是做好勞務(wù)派遣全過(guò)程的基礎(chǔ)條件。用人單位以及勞動(dòng)者要考察，勞務(wù)派遣單位的各項(xiàng)管理制度、運(yùn)作機(jī)制和服務(wù)項(xiàng)目以及要求都應(yīng)詳細(xì)的分析和掌握。2、勞務(wù)派遣單位的資源儲(chǔ)備情況高質(zhì)量、高效率的人才招聘和靈活的用工機(jī)制，是用工單位選擇勞務(wù)派遣用工方式的重要目的。如果一個(gè)勞務(wù)派遣公司在市、縣、區(qū)布局多個(gè)人力招聘市場(chǎng)，在各種層面上設(shè)置不同招聘網(wǎng)絡(luò)，這個(gè)公司實(shí)力就強(qiáng)，人才儲(chǔ)備與人才招聘的渠道就多。如何選擇靠譜的勞務(wù)派遣公司1、勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)情況及注冊(cè)資本金首先要審核派遣單位的資質(zhì)，確認(rèn)確屬依法注冊(cè)的具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)。注冊(cè)資金不少于200萬(wàn)，那么這樣的勞力公司誠(chéng)信度就高.2、勞務(wù)派遣單位的管理服務(wù)理念具備人事、勞動(dòng)和社保工作經(jīng)驗(yàn)，在人事服務(wù)外包，人才租2023-06-19280人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、想要要求公司賠償員工需要滿(mǎn)足哪些條件想要要求公司賠償員工需要滿(mǎn)足以下條件：1．克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；2．拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；3．低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條【用人單位侵權(quán)處理】用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹６?、如何處理勞?dòng)糾紛處理勞動(dòng)糾紛的方式如下：1．雙方當(dāng)事人協(xié)商；2．向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)投調(diào)解；3．向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4．對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟2023-09-24292人看過(guò) -
設(shè)立分公司的條件是：1、公司的登記事項(xiàng)包括：名稱(chēng)、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)范圍。并且分公司的名稱(chēng)應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，分公司的經(jīng)營(yíng)范圍不得超出公司的經(jīng)營(yíng)范圍。2、應(yīng)當(dāng)自決定作出之日起30日內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批的，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)之日起30日內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記。3、登記應(yīng)提交下列文件：首先，公司法定代表人簽署的設(shè)立分公司的登記申請(qǐng)書(shū)。其次，公司章程以及由公司的公司登記機(jī)關(guān)加蓋印章的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件。另外，營(yíng)業(yè)場(chǎng)所使用證明。最后，公司登記機(jī)關(guān)要求提交的其他文件。分公司不具有法人資格，其資產(chǎn)不能承擔(dān)責(zé)任時(shí)最終應(yīng)總公司來(lái)承擔(dān)。成立分公司的不利條件分公司因?yàn)椴皇仟?dú)立的法人實(shí)體，所以在總公司支付利息、特許權(quán)使用費(fèi)，或匯回利潤(rùn)時(shí)，稅務(wù)當(dāng)局一般設(shè)有嚴(yán)格的限制條件，在納稅籌劃時(shí)空間較小。并且分公司在發(fā)生的利潤(rùn)與虧損時(shí)要與總公司合并計(jì)算，即合并報(bào)表。我國(guó)的稅法2023-08-09330人看過(guò) -
勞務(wù)派遣一、勞務(wù)派遣要辦什么證件勞務(wù)派遣許可證是勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)時(shí)的重要憑證，更是與其他企業(yè)以及勞務(wù)工合作時(shí)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)證書(shū)。因此根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障局》第19號(hào)令的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人必須依法申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證后才可開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣許可證辦理?xiàng)l件及材料：許多勞務(wù)派遣公司無(wú)論是自行前去許可機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理還是找代辦公司進(jìn)行代辦服務(wù)，都需符合以下辦理?xiàng)l件：1、為確保申請(qǐng)公司的資金周轉(zhuǎn)正常以及正常經(jīng)營(yíng)等情況，因此申請(qǐng)公司的注冊(cè)資金不得低于200萬(wàn)人民幣。2、為方便日后許可機(jī)構(gòu)隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，我國(guó)要求申請(qǐng)公司必須有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所以及符合經(jīng)營(yíng)范圍的設(shè)備設(shè)施。3、為保護(hù)勞務(wù)工的自身利益，申請(qǐng)公司需有合法合規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度。4、遵照《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等其他法律法規(guī)。許可機(jī)構(gòu)根據(jù)申請(qǐng)公司提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審批，并作出是否準(zhǔn)予勞務(wù)派遣許可證的通知書(shū)，因此申請(qǐng)公司需提2023-03-31313人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、解除勞務(wù)派遣合同需要滿(mǎn)足什么要求被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要的條件：1．被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；2．勞務(wù)派遣單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；3．勞務(wù)派遣單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4．勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；5．勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的；6．勞務(wù)派遣單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；7．勞務(wù)派遣單位免除自己的法定責(zé)任、排除被派遣勞動(dòng)者權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；8．勞務(wù)派遣單位訂立的勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定而導(dǎo)致無(wú)效的；9．法律、行政法規(guī)規(guī)定被派遣勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。二、勞務(wù)派遣工資由誰(shuí)發(fā)工資由勞務(wù)派遣單位發(fā)放?！秳趧?dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行2023-12-25242人看過(guò)
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勞務(wù)派遣公司注冊(cè)勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元；2、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。申請(qǐng)材料：1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)；2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》；3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；5、法定代表人的身份證明；6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。一、勞務(wù)派遣的權(quán)利義務(wù)1、勞務(wù)派遣單位要與被派遣勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。這一規(guī)定也就是再次明確了勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同除了要有一般勞動(dòng)合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動(dòng)者的2023-03-15132人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)1．勞務(wù)派遣單位設(shè)立的《公司法》規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定勞務(wù)派遣公司設(shè)立條件。第3條規(guī)定，“公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。”第6條規(guī)定，“設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記?！?3條規(guī)定，“設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：股東符合法定人數(shù)；有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額；股東共同制定公司章程；有公司名稱(chēng)，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；有公司住所?！备鶕?jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位須依法設(shè)立，有一定的財(cái)產(chǎn)或經(jīng)費(fèi)，有自己的名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu)、組織章程和場(chǎng)所，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。但我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣單位的組織形式未作規(guī)定，可推知：勞務(wù)派遣單位既可以是國(guó)有獨(dú)資公司，也可以是有限責(zé)任公司，還可以是股份有限公司。2．勞務(wù)派遣單位設(shè)立的特別規(guī)定根據(jù)《2024-04-14124人看過(guò) -
勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣注意事項(xiàng)：1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；2、勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議；3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。一、勞務(wù)派遣如何處理實(shí)際勞務(wù)派遣可以根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議依法載明的內(nèi)容來(lái)認(rèn)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱(chēng)用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。二、勞務(wù)派遣是干什么的勞務(wù)派遣是一種補(bǔ)充用工形式，指的是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將被派遣勞動(dòng)者派向其他用工單位，在用工單位勞動(dòng)，由用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)2023-03-03283人看過(guò) -
設(shè)立子公司有以下條件：1、股東符合法定人數(shù)；2、有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額；3、股東共同制定公司章程；4、有公司名稱(chēng)，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；5、有公司住所。《中華人民共和國(guó)公司法》第十四條規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。公司設(shè)立子公司需要股東會(huì)決議嗎設(shè)立子公司需要提交的材料包括：1、申請(qǐng)書(shū)子公司登記申請(qǐng)書(shū)，需要哪找要求，詳細(xì)填寫(xiě)公司名稱(chēng)、經(jīng)營(yíng)范圍、場(chǎng)地等內(nèi)容。2、資產(chǎn)證明成立子公司，需要投入一筆資金，之后才能成功登記。由于不再需要實(shí)繳資金，所以準(zhǔn)備驗(yàn)資報(bào)告或認(rèn)繳證明皆可。3、名稱(chēng)核準(zhǔn)通知書(shū)子公司的名稱(chēng)，通過(guò)工商部門(mén)的核準(zhǔn)，獲得的名稱(chēng)核準(zhǔn)通知書(shū)。4、場(chǎng)地材料注冊(cè)地址的租賃或所有權(quán)證明。如果注冊(cè)地址為住宅，還需要有2023-07-27292人看過(guò)
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想注冊(cè)一家勞務(wù)公司需要的手續(xù)是起名核準(zhǔn)后去工商局辦理注冊(cè)登記手續(xù)，工商局審核通過(guò)之后七個(gè)工作日內(nèi)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，注冊(cè)勞務(wù)公司需要的條件包括不得少于人民幣200萬(wàn)元，有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施等。一、想注冊(cè)一家勞務(wù)公司都需要什么手續(xù)想注冊(cè)一家勞務(wù)公司需要的手續(xù)：1.公司起名核準(zhǔn)后需要遞交公司設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)、委托協(xié)議書(shū)和公司章程。2.還需要股東會(huì)決議、公司住所證明和股東身份證復(fù)印件若干張。3.七個(gè)工作日后在工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。4.去當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局申請(qǐng)領(lǐng)取企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證，還要辦理稅務(wù)登記。5.銀行新增企業(yè)對(duì)公賬戶(hù)，需要建筑勞務(wù)承包資質(zhì)的去當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)部門(mén)申請(qǐng)辦理。二、注冊(cè)勞務(wù)公司需要什么條件注冊(cè)勞務(wù)公司需要的條件：1.注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元;2.有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。三、注冊(cè)勞務(wù)公司需2022-06-30457人看過(guò) -
勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣公司注冊(cè)條件：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；其他。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本注冊(cè)資本不低于200萬(wàn)元。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；（二）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派2023-07-20250人看過(guò)
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勞務(wù)派遣公司是將與己方簽署勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，派到用人單位提供勞務(wù)，由用人單位向勞務(wù)派遣公司支付勞動(dòng)報(bào)酬，再由勞務(wù)派遣公司將報(bào)酬支付給勞動(dòng)者，以此來(lái)賺取工資間的差價(jià)的盈利組織。... 更多>
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勞務(wù)派遣工要求勞務(wù)派遣工滿(mǎn)足哪些條件福建在線咨詢(xún) 2022-04-14勞務(wù)派遣用工是中國(guó)企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 為解決勞務(wù)派遣工同工不同酬、同崗不同權(quán)，社保福利待遇低，沒(méi)有職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展受限等問(wèn)題，打擊違反臨時(shí)性、輔助性、替代性的“三性”規(guī)定，濫用派遣制度等違法行為問(wèn)題，作為貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的一項(xiàng)重要舉措，人力資源和社會(huì)保障部研究起草了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（原名為《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》），共7章、29條內(nèi)容，主要 -
勞務(wù)派遣公司成立條件是什么勞務(wù)派遣公司設(shè)立需要符合哪些法律規(guī)定廣西在線咨詢(xún) 2022-03-08勞務(wù)派遣公司成立條件: 1.勞務(wù)派遣單位設(shè)立的《公司法》規(guī)定 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。如《公司法》第3條規(guī)定，“公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。”第6條規(guī)定，“設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。”第23條規(guī)定，“設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)股東符合法定人數(shù);(二 -
勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)所需滿(mǎn)足哪些條件云南在線咨詢(xún) 2024-12-15勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足以下條件：一是擁有與業(yè)務(wù)開(kāi)展相適應(yīng)的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；二是注冊(cè)資本不少于人民幣二百萬(wàn)元；三是符合規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度等。公司成立時(shí)需進(jìn)行登記。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十七條，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要滿(mǎn)足以下條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；（二）擁有與業(yè)務(wù)開(kāi)展相適應(yīng)的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）滿(mǎn)足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其 -
滿(mǎn)足什么條件才可以勞務(wù)派遣公司香港在線咨詢(xún) 2022-04-13勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。開(kāi)展勞務(wù)派遣的條件具體如下：一、明確勞務(wù)派遣單位開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件二、明確異地勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、明確相關(guān)法律責(zé)任四、明確貫徹落實(shí)的措施五、明確過(guò)渡期原則六、明確行業(yè)協(xié)會(huì)參與“互為代理”管理。 -
成立勞務(wù)派遣公司所需的前提條件湖南在線咨詢(xún) 2024-12-09一、勞務(wù)派遣公司設(shè)立規(guī)定： 1. 勞務(wù)派遣單位應(yīng)采取公司組織形式設(shè)立，不得采用獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他組織形式。 2. 勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本不少于五十萬(wàn)元。 3. 需有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。 4. 需有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。 5. 需辦理工商行政許可證。 二、設(shè)立勞務(wù)派遣公司的手續(xù)和程序： 1. 訂立公司章程，這是公司設(shè)立的基本文件，需嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求訂立，并
