久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營范圍
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-18 22:31:34 492 人看過

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營范圍:

1、勞務(wù)公司為提供企業(yè)國家人事勞動(dòng)政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù),代理招聘服務(wù)。

2、提供辦理勞務(wù)派遣員工的錄用、退工、合同鑒證等事宜,負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理。

3、勞務(wù)派遣公司為派遣人員發(fā)放工資、代繳個(gè)人所得稅、辦理社保,勞務(wù)公司并為員工辦理社保賠付手續(xù)。

4、勞務(wù)公司協(xié)助企業(yè)辦理勞動(dòng)派遣人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜。

一、建筑勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理?xiàng)l件有哪些

1、注冊資本不少于50萬元;

2、申請開辦勞務(wù)派遣組織的報(bào)告;

3、成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案;

4、勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度;

5、辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件;

6、法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件;

7、工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

8、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。

二、勞務(wù)派遣公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)派遣的費(fèi)用主要包括以下幾項(xiàng):管理費(fèi)(按月收)、以及保險(xiǎn)費(fèi)(按月收)、招聘費(fèi)。其中的各個(gè)地區(qū)各個(gè)勞務(wù)派遣公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆不一樣?,F(xiàn)在以行業(yè)的勞務(wù)派遣收費(fèi)平均標(biāo)準(zhǔn)來給大家講講人才派遣在行業(yè)內(nèi)的平均費(fèi)用:

1、勞動(dòng)派遣管理費(fèi)用要看人數(shù)而定,來確定收費(fèi)。平均收費(fèi)在每人100-100元左右。

2、勞動(dòng)派遣費(fèi)用當(dāng)中的保險(xiǎn)費(fèi),也是按人數(shù)來定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的,平均每人收費(fèi)在40~50元。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月10日 23:57
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞務(wù)派遣公司相關(guān)文章
  • 勞務(wù)派遣的工作范圍是什么?
    《勞動(dòng)合同法》第六十六條【勞務(wù)派遣的適用崗位】勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。一、派遣員工工資條管理由用工單位向勞動(dòng)者發(fā)放工資。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門廳批準(zhǔn)可成立專業(yè)的人力資源服務(wù)公司,主營業(yè)務(wù)有人力資源外包,人力資源派遣以及通過招聘網(wǎng)為企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息,為
    2023-03-23
    394人看過
  • 勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣就是勞務(wù)派遣公司
    勞務(wù)派遣又稱人力派遣,是指勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,將勞動(dòng)者派遣到其他雇傭公司,從其雇傭公司向派遣公司支付服務(wù)費(fèi)用的雇傭形式。勞務(wù)派遣的雇傭是中國企業(yè)雇傭的補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)、輔助或替代的崗位上實(shí)施。臨時(shí)工作是指生存時(shí)間不超過6個(gè)月的工作崗位,輔助工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位,替代工作崗位是指雇傭者因生育學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間,其他工作者可以替代工作崗位。根據(jù)法律規(guī)定,雇傭者決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助職場,在員工代表大會(huì)和全體員工員工討論,提出方案和意見,與工會(huì)和員工代表平等協(xié)商決定,在雇傭者內(nèi)公示。同時(shí),雇傭公司使用的派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其雇傭總量的10%。勞務(wù)派遣用工形式是什么意思勞務(wù)派遣用工形式的三原則:臨時(shí)性、輔助性和替代性。所謂輔助性,即可使用勞務(wù)派遣工的崗位須為企業(yè)非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性,指正式員工臨時(shí)離開無法工作時(shí),才可由勞
    2023-08-18
    180人看過
  • 論勞務(wù)派遣仲裁管轄范圍
    勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,派遣員工因履行派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭議而起訴,以派遣單位為被告,爭議內(nèi)容涉及用工單位的,以派遣單位和用工單位為共同被告。因此,派遣員工可以將派遣單位和用工單位作為共同被告,維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞務(wù)派遣仲裁的律師如何收費(fèi)律師費(fèi)的收取會(huì)根據(jù)收費(fèi)方式有所不同。計(jì)件收費(fèi)是根據(jù)案件的數(shù)量收費(fèi);按標(biāo)的額比例收費(fèi)是按照標(biāo)的物的價(jià)值收費(fèi);計(jì)時(shí)收費(fèi)是根據(jù)時(shí)間計(jì)算費(fèi)用,所以具體收取的費(fèi)用應(yīng)該與律師溝通,根據(jù)不同的情況來確定具體的收取費(fèi)用的多少?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
    2023-07-06
    273人看過
  • 勞務(wù)派遣公司屬于勞務(wù)派遣單位嗎?
    在勞務(wù)派遣關(guān)系中,勞務(wù)派遣單位為用人單位,實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位為用工單位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。一、用人單位能不和勞務(wù)派遣員工續(xù)簽嗎用人單位能不和勞務(wù)派遣員工續(xù)簽勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。二、派遣工合同只有固定期限可以簽嗎派遣工不可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,最遲不能超過一個(gè)月。
    2023-06-25
    189人看過
  • 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)咋辦理經(jīng)營許可證
    我現(xiàn)在正在申請辦理一家從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司,工商部門要求提供《人力資源經(jīng)營許可證》,我想咨詢一下,辦理從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的經(jīng)營許可證需要什么條件?需要多少費(fèi)用?在材料完備的情況下多少天可以辦好?還有沒有附加條件?近日,市民張先生打來熱線電話向記者咨詢。10月8日,記者咨詢了市人力資源和社會(huì)保障局工作人員,他表示,經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。一、根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》和相關(guān)法規(guī),辦理的條件如下:1、注冊資本不得少于人民幣200萬元;2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;3、有符合法、行政法規(guī)勞務(wù)派遣管理制;4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。二、需要的提交的材料:1、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》;2、擬設(shè)立的公司提供《企業(yè)名預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;已設(shè)立的公司法人提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;
    2023-04-22
    90人看過
  • 勞務(wù)派遣公司的責(zé)任范圍是否包括連帶責(zé)任?
    勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,而不是承擔(dān)連帶責(zé)任?!睹穹ǖ洹穼趧?wù)派遣用人單位責(zé)任作出了明確的規(guī)定,勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法的解釋》對勞務(wù)派遣糾紛如何列明被告作出了規(guī)定,當(dāng)事人主張勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任的,該勞務(wù)派遣單位為共同被告。勞務(wù)派遣單位的義務(wù)第六十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用?!窘庾x】本條是對勞務(wù)派遣單位的義務(wù)的規(guī)定。目前從事勞務(wù)派遣的企業(yè)中,作法不一,良莠不齊。運(yùn)作規(guī)范的勞務(wù)派遣單位,與勞務(wù)派遣工都要簽訂書面勞動(dòng)合同,在合同中將工資、社會(huì)保險(xiǎn)等都規(guī)定清楚,同時(shí)與接受單
    2023-07-01
    465人看過
  • 勞務(wù)派遣公司經(jīng)營服務(wù)四大基本原則是怎樣的
    勞務(wù)派遣公司經(jīng)營服務(wù)四大基本原則如下:1、雇員租賃原則。2、同工同酬原則。3、拒絕墊付原則。4、受益歸責(zé)原則。一、勞務(wù)派遣工和正式工的區(qū)別勞務(wù)派遣工和正式工的區(qū)別如下:1、勞務(wù)派遣工,是指由勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,然后把勞動(dòng)者派遣到需要用工的企業(yè)上班。企業(yè)需要支付勞務(wù)派遣公司一定的服務(wù)費(fèi)用,勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間;2、正式工是指勞動(dòng)者與用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,與用工企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的員工;3、二者簽署勞動(dòng)合同的單位不同。正式員工是勞動(dòng)者與工作的單位簽訂勞動(dòng)合同,由工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn),發(fā)生勞動(dòng)爭議,由勞動(dòng)者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同,被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作,發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司雙方處理;4、二者建立勞動(dòng)關(guān)系的單位不同。正式員工,勞動(dòng)者與工作的單位建立勞動(dòng)關(guān)系。派遣工,勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系
    2023-06-20
    400人看過
  • 廣告公司經(jīng)營范圍廣告公司經(jīng)營范圍廣告公司
    廣告公司經(jīng)營范圍:1。廣告及相關(guān)經(jīng)營范圍:設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理各類廣告、展覽服務(wù)、投資管理咨詢、禮儀服務(wù)、公關(guān)活動(dòng)策劃、計(jì)算機(jī)圖形設(shè)計(jì)制作、企業(yè)形象策劃、商務(wù)咨詢、企業(yè)管理咨詢等。2、廣告公司可以兼營的經(jīng)營范圍:日用品、電子產(chǎn)品、床上用品、化妝品、玩具、工藝品、食品等產(chǎn)品的銷售;信息技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢等。唐風(fēng)古道廣告公司經(jīng)營范圍廣告設(shè)計(jì)制作標(biāo)志設(shè)計(jì)制作包裝設(shè)計(jì)制作售點(diǎn)廣告制作平面設(shè)計(jì)制作VI設(shè)計(jì)制作名片設(shè)計(jì)制作宣傳冊設(shè)計(jì)制作圖文設(shè)計(jì)制作宣傳單設(shè)計(jì)制作折頁設(shè)計(jì)制作請柬設(shè)計(jì)制作海報(bào)設(shè)計(jì)制作賀卡設(shè)計(jì)制作插畫設(shè)計(jì)制作包裝設(shè)計(jì)制作提袋設(shè)計(jì)制作展覽展示制作景觀設(shè)計(jì)制作展示設(shè)計(jì)制作展臺(tái)設(shè)計(jì)制作燈箱設(shè)計(jì)制作展架設(shè)計(jì)制作展柜設(shè)計(jì)制作雕刻刻繪制作店面設(shè)計(jì)制作效果圖制作家裝設(shè)計(jì)制作多媒體制作建筑動(dòng)畫
    2023-08-16
    156人看過
  • 公司開勞務(wù)費(fèi)要有什么經(jīng)營范圍
    一、公司開勞務(wù)費(fèi)要有什么經(jīng)營范圍公司開勞務(wù)費(fèi)可以有如下經(jīng)營范圍:1.專業(yè)承包、勞務(wù)分包;2.勞務(wù)服務(wù)、經(jīng)濟(jì)信息咨詢;3.商務(wù)咨詢、投資咨詢;4.五金交電、日用百貨、鋼材的銷售;5.為國內(nèi)企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù);6.貨物的裝卸、搬運(yùn)服務(wù);7.清潔服務(wù);8.家政服務(wù)等。二、勞務(wù)公司注冊條件勞務(wù)公司注冊要滿足如下條件:1.法定代表人和主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有3年以上勞動(dòng)人事工作經(jīng)歷,主要負(fù)責(zé)人和工作人員應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),并取得相應(yīng)的專業(yè)資格。2.要有開展職業(yè)介紹業(yè)務(wù)活動(dòng)的場所并且符合法定的面積條件。3.公司或者非公司法人應(yīng)當(dāng)有5名以上的職業(yè)介紹經(jīng)紀(jì)人;合伙企業(yè)應(yīng)當(dāng)有2名以上的職業(yè)介紹經(jīng)紀(jì)人;個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)有1名以上的職業(yè)介紹經(jīng)紀(jì)人。三、如何區(qū)分勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同,二者有什么不同區(qū)分勞務(wù)合同和勞務(wù)合同的關(guān)鍵在于主體方面,二者有以下三個(gè)方面的不同:1.主體不同勞務(wù)合同適于單位之間、個(gè)人之
    2023-06-15
    135人看過
  • 勞務(wù)派遣人員更換派遣公司
    用工單位不變,用人單位更換為勞務(wù)派遣公司,則表明你們與原用人單位間的勞動(dòng)合同已終止或解除。如果原用人單位不給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,你可以拒絕變更勞動(dòng)關(guān)系。要求原公司補(bǔ)償三個(gè)半月工資,協(xié)商不成的,可申請勞動(dòng)仲裁。一、勞務(wù)派遣有什么方法?勞務(wù)派遣的方法有這些:1、完全派遣,用人單位將員工外包給勞務(wù)派遣公司;2、轉(zhuǎn)移派遣,用人單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續(xù)使用的員工;待合同期滿終止合同后,將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給勞務(wù)派遣公司;3、減員派遣,被裁減員工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。二、勞務(wù)派遣工要怎么辭職勞務(wù)派遣工辭職方法如下:1、勞務(wù)派遣的辭職向派遣公司提出,應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知派遣公司;2、派遣公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用工單位,辦理派遣職工工作交接手續(xù);3、離職時(shí)由派遣單位結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用、出具終止合同證明;4、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,被派遣勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位,可以解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者在試
    2023-04-02
    233人看過
  • 子公司的經(jīng)營范圍不得超越母公司的經(jīng)營范圍嗎
    是的。子公司的經(jīng)營范圍不得超越母公司的經(jīng)營范圍。公司可以設(shè)立子公司,子公司具有法人資格,依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。一、公司章程有什么公司章程是股東共同一致的意思表示,載明了公司組織和活動(dòng)的基本準(zhǔn)則,是公司的憲章。公司章程具有法定性、真實(shí)性、自治性和公開性的基本特征。絕對必要記載事項(xiàng)是指章程中必須予以記載的、不可缺少的事項(xiàng),公司章程缺少其中任何一項(xiàng)或任何一項(xiàng)記載不合法,就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)章程的無效,對于章程的絕對必要記載事項(xiàng),各國公司法都予以明文規(guī)定,主要是公司性質(zhì)所要求的章程的必備條款。通常包括公司名稱、住所地、公司的宗旨、注冊資本、財(cái)產(chǎn)責(zé)任等。公司章程一經(jīng)生效,即發(fā)生法律約束力。公司章程的社團(tuán)規(guī)章特性,決定了公司章程的效力及于公司及股東成員,同時(shí)對公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理具有約束力。設(shè)立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力。公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定,
    2023-02-24
    446人看過
  • 勞務(wù)派遣公司會(huì)扣派遣員的錢嗎
    無論以任何名義來收費(fèi)基本都是騙人的,請謹(jǐn)慎。正規(guī)勞務(wù)派遣公司是不需要收員工或求職者的費(fèi)用,是收委托的企業(yè)的。勞動(dòng)者辭職到去期的,如果用人單位無故克扣其工資的,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付被克扣的工資。一、無故被扣工資怎么處理目前,我國的相關(guān)法律加大對勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)。在工作過程中,如果遇到用人單位無故克扣工資的情況,那么,勞動(dòng)者可以向單位所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。勞動(dòng)行政部門會(huì)依據(jù)規(guī)定,責(zé)令單位及時(shí)補(bǔ)足克扣的工資。此外,勞動(dòng)者還可以要求用人單位作出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果投訴無法解決克扣工資的問題,還可以申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。二、在勞動(dòng)合同內(nèi)辭職扣的都是工資嗎1.勞務(wù)合同辭職扣工資不合法。2.工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。如果要扣的,也不能超過當(dāng)月工資的20%。3.用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門
    2023-04-06
    384人看過
  • 公司經(jīng)營范圍2024
    法律綜合知識(shí)
    公司經(jīng)營范圍一、服務(wù)型企業(yè)經(jīng)營范圍參考(一)服務(wù)類電腦圖文設(shè)計(jì)制作、企業(yè)形象策劃、展覽展示服務(wù)、市場調(diào)研、攝影服務(wù)、資料翻譯服務(wù)、禮儀服務(wù)、賽事活動(dòng)策劃、公關(guān)活動(dòng)策劃、快遞服務(wù)、室內(nèi)保潔服務(wù)、婚慶禮儀服務(wù)、餐飲管理、其他居民服務(wù)、市政工程配套服務(wù)、(房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理1年期);(二)咨詢類公司經(jīng)營范圍房產(chǎn)咨詢、商務(wù)咨詢、商務(wù)信息咨詢、旅游咨詢、旅游信息咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、財(cái)務(wù)信息咨詢、理財(cái)咨詢、勞務(wù)咨詢、勞務(wù)信息咨詢、企業(yè)投資咨詢、投資管理咨詢、投資管理、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)營銷咨詢、人力資源咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、職業(yè)發(fā)展咨詢、市場調(diào)查及咨詢服務(wù)、文化教育信息咨詢、文化藝術(shù)交流策劃咨詢、醫(yī)療健康保健咨詢、家政服務(wù)、包裝服務(wù)、投資與資產(chǎn)管理、社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢、辦公服務(wù)、企業(yè)營銷策劃及管理咨詢、商務(wù)信息咨詢、會(huì)務(wù)代理、會(huì)展咨詢、展覽展示代理、室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)咨詢、房地產(chǎn)信息咨詢、房屋經(jīng)紀(jì)、房地產(chǎn)營銷策劃
    2024-04-15
    375人看過
  • 勞務(wù)分包公司經(jīng)營范圍的重要考察點(diǎn)
    一、勞務(wù)分包公司經(jīng)營范圍的重要考察點(diǎn)勞務(wù)分包公司的經(jīng)營范圍有公路路面工程施工、市政道路工程施工、房屋建設(shè)工程施工、綠化工程施工、土石方工程與地基基礎(chǔ)工程施工等,具體由該公司的公司章程規(guī)定,并經(jīng)依法登記?!吨腥A人民共和國公司法》第十一條設(shè)立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力?!吨腥A人民共和國公司法》第十二條公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定,并依法登記。公司可以修改公司章程,改變經(jīng)營范圍,但是應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。公司的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過批準(zhǔn)。二、勞務(wù)分包公司注冊流程1.首先需要準(zhǔn)備法人,股東,董事,監(jiān)事的任職文件和身份證復(fù)印件。2.公司法人股東的資格證明或者股東身份證及其復(fù)印件。3.公司法定代表人簽署《公司設(shè)立登記申請書》。4.公司的所在的房產(chǎn)證明,自己的房產(chǎn)需要提供房產(chǎn)復(fù)印件以及自己身份證復(fù)印件。租的房產(chǎn)需要
    2024-03-23
    333人看過
換一批
#勞務(wù)派遣
北京
律師推薦
    展開

    勞務(wù)派遣公司是將與己方簽署勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,派到用人單位提供勞務(wù),由用人單位向勞務(wù)派遣公司支付勞動(dòng)報(bào)酬,再由勞務(wù)派遣公司將報(bào)酬支付給勞動(dòng)者,以此來賺取工資間的差價(jià)的盈利組織。... 更多>

    #勞務(wù)派遣公司
    相關(guān)咨詢
    • 經(jīng)營范圍為勞務(wù)派遣公司
      寧夏在線咨詢 2022-04-14
      勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍: 1、提供國家人事勞動(dòng)政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù); 2、提供代為招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù),包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜(含戶口調(diào)入廣州); 3、按照有關(guān)政策規(guī)定,負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理; 4、按照有關(guān)規(guī)定,承辦專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評申報(bào); 5、辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜; 6、為派出人員發(fā)放工資和福利,代扣代繳個(gè)人
    • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證經(jīng)營范圍有哪些
      云南在線咨詢 2024-03-30
      勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證經(jīng)營范圍有:1、勞務(wù)派遣單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù);2、企業(yè)使用被派遣勞動(dòng)者;3、依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)以及民辦非;4、企業(yè)單位等組織使用被派遣勞動(dòng)者的;5、用人單位以承攬、外包等名義,按勞務(wù)派遣用工形式使用勞動(dòng)者的;6、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。
    • 勞動(dòng)合同法勞務(wù)派遣經(jīng)營范圍有哪些
      北京在線咨詢 2022-08-24
      規(guī)定有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元,法律、行政法規(guī)對注冊資本的最低限額有較高規(guī)定的,從其規(guī)定,公司注冊資本不得少于五十萬改為不得少于二百萬元屬于特別規(guī)定。并且比之前增加了對經(jīng)營場所,設(shè)備還有行政許可證的規(guī)定,可見加大了勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)公司的門檻,更有利于勞務(wù)派遣行業(yè)更健康持續(xù)發(fā)展?!吨腥A人民共和國》第五十七條【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)注冊資本不得少于人
    • 勞務(wù)派遣經(jīng)營范圍應(yīng)該如何規(guī)定的額度?
      廣西在線咨詢 2022-08-28
      根據(jù)《行政許可管理辦法(征求意見稿)》規(guī)定:第七條〔經(jīng)營條件〕申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。第八條〔申請材料〕申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料:(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書;(二)或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知
    • 涉外建筑勞務(wù)派遣經(jīng)營范圍包括什么
      西藏在線咨詢 2022-09-07
      1、主要經(jīng)營范圍:建筑勞務(wù)分包,建筑工程施工,裝飾工程施工,土方工程施工,在建筑專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù),為國內(nèi)企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù),及相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢。2、可選經(jīng)營范圍:水電安裝、建筑裝潢材料、機(jī)電設(shè)備、五金交電、金屬材料、管道管件的銷售。(經(jīng)營涉及的,憑許可證件經(jīng)營,除違法外(最終當(dāng)?shù)毓ど叹忠?guī)定為準(zhǔn)。)《暫行規(guī)定》第五條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的