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如何賠償他人因誹謗所造成的經(jīng)濟(jì)損失?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-04 14:24:30 204 人看過

誹謗他人時(shí)的經(jīng)濟(jì)損失賠償應(yīng)考慮以下幾個(gè)方面:

1、侵權(quán)人的過錯(cuò)程度。侵權(quán)人的過錯(cuò)程度是指侵權(quán)人侵權(quán)時(shí)的心理狀態(tài);

2、侵權(quán)人的利潤;

3、侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任的能力;

4、受害者精神損害的程度和后果;

5、侵權(quán)行為的方式、場(chǎng)合和范圍;

6、訴訟時(shí)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況。

侵權(quán)人的過錯(cuò)程度是指侵權(quán)人侵權(quán)時(shí)的心理狀態(tài)。一般可分為故意和過失。在故意侵權(quán)的精神損害賠償中,對(duì)受害人的傷害一般遠(yuǎn)大于過失,精神損害賠償是對(duì)受害人的精神安慰和精神損失的補(bǔ)償,也是對(duì)侵權(quán)人的懲罰。

誹謗侵犯他人名譽(yù)賠償標(biāo)準(zhǔn)

侵害名譽(yù)權(quán)的損害賠償,除應(yīng)考慮受害人是否有精神損害賠償?shù)恼?qǐng)求外,還應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。

1、從侵害情節(jié)來考慮,侵害情節(jié)較重,造成較嚴(yán)重的后果的,可以予以賠償。

2、從受害人的諒解程度考慮。如果責(zé)令加害人承擔(dān)非財(cái)產(chǎn)責(zé)任后,受害人能夠諒解,就說明受害人的精神創(chuàng)傷已經(jīng)平復(fù),可以不予以賠償。

3、從加害人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度考慮。如果受害人諒解而加害人仍不認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,則不能因?yàn)槭芎θ司駝?chuàng)傷的平復(fù)而對(duì)違法行為不予以制裁,仍應(yīng)責(zé)令加害人承擔(dān)賠償責(zé)任。

《中華人民共和國刑法》第二百四十六條以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利

前款罪,告訴的才處理,但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國家利益的除外。

通過信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施第一款規(guī)定的行為,被害人向人民法院告訴,但提供證據(jù)確有困難的,人民法院可以要求公安機(jī)關(guān)提供協(xié)助。

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    一、因?yàn)楣ぷ魇д`造成公司經(jīng)濟(jì)損失需要賠償嗎勞動(dòng)者在用人單位的指揮、安排下正常提供勞動(dòng),本人并無違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)則行為的,即使給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,也不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是,為了保障用人單位正常經(jīng)營管理、引導(dǎo)勞動(dòng)者在工作中保持謹(jǐn)慎、勤勉的工作態(tài)度,也為了在用人單位與勞動(dòng)者之間公平分配責(zé)任,如果勞動(dòng)者對(duì)損害的發(fā)生存在故意或者重大過失則用人單位享有追償?shù)臋?quán)利。如果雙方在勞動(dòng)合同或者其他協(xié)議中明確了追償責(zé)任及追償比例,則可以按照約定履行。如果沒有約定,雙方可以協(xié)商具體賠償比例和金額,達(dá)成書面賠償協(xié)議,如果協(xié)商不成,公司可將處理決定通報(bào)工會(huì),聽取工會(huì)意見后下發(fā)員工。員工不服可走法律途徑,最終由法院根據(jù)具體情況依法確定賠償比例和金額。勞動(dòng)者在履職過程中要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)履職,在崗位職責(zé)有明確要求的情況下,嚴(yán)格依
    2024-01-13
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  • 因工傷殘?jiān)斐砷g接的經(jīng)濟(jì)損失是否應(yīng)當(dāng)賠償?
    應(yīng)當(dāng),但不同于直接經(jīng)濟(jì)損失。因工傷殘?jiān)诮o勞動(dòng)者造成直接損失的同時(shí),也會(huì)造成間接的經(jīng)濟(jì)損失。直接經(jīng)濟(jì)損失,是指勞動(dòng)者在發(fā)生傷殘事故后個(gè)人所受的經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)者直接經(jīng)濟(jì)損失是和他直接經(jīng)濟(jì)收入相關(guān)的,是其全部收入的主要部分——工資收入。直接經(jīng)濟(jì)損失影響本人及其家屬生活,影響勞動(dòng)力再生產(chǎn)。對(duì)勞動(dòng)者其所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失必須給予全部的補(bǔ)償。間接經(jīng)濟(jì)損失是指職工直接經(jīng)濟(jì)收入以外的其他經(jīng)濟(jì)收入的損失,包括兼職收入、業(yè)余其他勞動(dòng)收入等。這部分收入不是人人都有,是不固定的、時(shí)有時(shí)無的額外收入。社會(huì)保險(xiǎn)主要是保障其基本生活,因而這部份經(jīng)濟(jì)損失不應(yīng)與前者同等對(duì)待。
    2023-04-22
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    #管制
    詞條

    管制是指對(duì)犯罪分子不實(shí)行關(guān)押,依法實(shí)行社區(qū)矯正,限制其一定自由的刑罰方法。 管制具有以下特征: 1、對(duì)犯罪分子不予關(guān)押,不剝奪其人身自由。 2、被判處管制刑的罪犯須依法實(shí)行社區(qū)矯正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自謀生計(jì),在勞... 更多>

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      廣東在線咨詢 2024-11-05
      在法律層面上,關(guān)于誹謗罪的賠償標(biāo)準(zhǔn)并沒有明確且統(tǒng)一的界定。在實(shí)際操作過程中,確定誹謗罪的賠償標(biāo)準(zhǔn)往往需要考慮多個(gè)因素。首先,應(yīng)考慮到侵害人的過錯(cuò)程度,這直接影響了其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任以及相應(yīng)的賠償金額。其次,需要衡量的是侵害人從侵權(quán)行為中所獲取的利益大小。此外,需審視侵權(quán)行為實(shí)施者承受民事責(zé)任的能力。另外,受害人所遭受的精神創(chuàng)傷及該傷害所引發(fā)的后果也必須納入考量范圍。最后,還需關(guān)注侵權(quán)行為發(fā)生的具
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      江蘇在線咨詢 2021-11-01
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      青海在線咨詢 2022-10-06
      如果是單純的經(jīng)濟(jì)損失,不涉及刑事犯罪的,是沒有罪的,不會(huì)坐牢。賠錢就行了,能賠多少賠多少。家庭生活的基本需求不算,比如家庭唯一住房,剩下的賠不完的就欠著,有了就賠。欠到死一筆勾銷。
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      上海在線咨詢 2023-10-18
      失火造成的損失,與普通的財(cái)產(chǎn)損害的賠償原則是相同的。即由火災(zāi)責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。賠償范圍包括因火災(zāi)而遭受的全部財(cái)產(chǎn)損失。如果火災(zāi)完全是由自然原因造成的,且沒有責(zé)任人的,沒有賠償。
    • 因打人造成其他經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任方在誰?
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-27
      具體情況是這樣,大人一方已經(jīng)做了相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi)用的賠償,被打方將打人方家里的電器打壞并沒有做任何處理,這個(gè)電器的損失是由打人方自己負(fù)責(zé)還是被打方承擔(dān)相應(yīng)的賠償