誹謗在生活中已經(jīng)司空見慣了,但是我們對(duì)誹謗沒有什么概念是因?yàn)樗鼪]有對(duì)我們的利益產(chǎn)生影響。但是如果誹謗對(duì)自身的利益產(chǎn)生損害,那么我們有權(quán)要求誹謗者提供相應(yīng)賠償,關(guān)于誹謗的經(jīng)濟(jì)賠償,可以尋找相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行了解,通過私下協(xié)商或者法官判定完成。
(一)損害賠償數(shù)額的確定原則
1、補(bǔ)充適用原則。此相當(dāng)于"精神撫慰原則"。對(duì)于精神損害,首先應(yīng)適用非金錢賠償?shù)姆绞剑诜墙疱X的賠償方式不能對(duì)受害人充分保護(hù)和對(duì)侵權(quán)人制裁的情況下,補(bǔ)充的使用金錢賠償方式,對(duì)于受害人予以一定的撫慰和補(bǔ)償。
2、公平適用原則。有的稱之為公平原則或者公平合理原則。適用金錢進(jìn)行精神損害賠償的,一方面考慮金錢賠償?shù)拿袷轮撇米饔茫蛔屒謾?quán)人能夠因?yàn)榍謾?quán)而受益,另一方面也要從實(shí)際情況出發(fā),給受害人適當(dāng)?shù)馁r償,以彌補(bǔ)其受到的精神損失,也即不讓其吃虧。
3、適當(dāng)限制原則。對(duì)于精神損害賠償適用金錢進(jìn)行賠償?shù)模瑢?duì)其賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一定的限制,以社會(huì)的公平正義為主要考量因素,否則實(shí)踐中可能出現(xiàn)漫天要價(jià)的情形,不利于精神損害賠償所需達(dá)到的真正的目的的實(shí)現(xiàn)。
4、過失相抵原則。根據(jù)《2001年最高法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的司法解釋》第十一條規(guī)定:"受害人對(duì)損害事實(shí)和損害結(jié)果的發(fā)生有過錯(cuò)的,可以根據(jù)其過錯(cuò)的程度減輕或者免除侵權(quán)人的精神損害賠償責(zé)任。"這一條就明確了過失相抵原則在精神損害賠償中的適用。過失相抵原則是民事責(zé)任承擔(dān)中的一項(xiàng)重要原則,在精神損害賠償中運(yùn)用該原則與民法自己責(zé)任的理念保持一直,如果受害人對(duì)于自己的精神損害存在過錯(cuò),那么由侵權(quán)人承擔(dān)全部的責(zé)任與該理念相悖,同時(shí)也是不公平的。
5、法官自由裁量原則。所謂法官的自由裁量原則也稱為自由心證裁量原則,即法律允許法官根據(jù)案件的實(shí)際情況,依照一定的心證規(guī)則和方法,行使自由裁量權(quán),以對(duì)精神損害評(píng)定為一個(gè)確定的數(shù)額。當(dāng)然,此原則在實(shí)施的時(shí)候,法官隨心所欲,主觀獨(dú)斷,而是應(yīng)該依公平正義的法律理念,案件的實(shí)際情況和必要的情節(jié),做出正確的利益平衡和價(jià)值選擇。
(二)精神損害賠償數(shù)額確定的考慮因素
1、侵害人的過錯(cuò)程度。侵害人的過錯(cuò)程度是指侵害人進(jìn)行侵權(quán)時(shí)的心理狀態(tài)。一般可以分為故意和過失,在故意的侵權(quán)的精神損害賠償中對(duì)于受害人造成的傷害一般要比過失情況下大得多。同時(shí)考慮到侵權(quán)人的主觀惡性,一般故意違法行為所承擔(dān)的責(zé)任要比過失違法行為承擔(dān)的法律責(zé)任要重。行為人在故意侵害他人權(quán)利的時(shí)候一般會(huì)想方設(shè)法、絞盡腦汁、不擇手段,其主觀的惡性較大,因此承擔(dān)的責(zé)任要重一些。
2、侵害人的獲利情況。精神損害賠償是對(duì)受害人的一種精神撫慰以及精神損失的補(bǔ)償,同時(shí)也是對(duì)侵害人的一種懲罰,只有這樣才可以能夠達(dá)法的預(yù)防犯罪的目的。試想如果一個(gè)人以杜撰名人的隱私出版而賺錢,那么必然會(huì)侵害受害人的名譽(yù)和隱私,對(duì)于這樣的侵權(quán)行為如果僅僅是要求消除影響、賠禮道歉,而沒有針對(duì)其所獲得的巨大收入一情節(jié)判處巨額的賠償,那么賠償就失去了懲罰的意義,侵權(quán)方也得不到應(yīng)有的懲罰,必然會(huì)有更多的人從事這樣的事情以取得暴利。
3、侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任的能力。精神損害賠償既是對(duì)受害人的一種精神撫慰和心理上補(bǔ)償也是對(duì)于侵權(quán)人的教育和懲罰,為了實(shí)現(xiàn)這樣的目的,在司法實(shí)踐中必須找到二者的平衡點(diǎn)掌握一個(gè)度,才可以實(shí)現(xiàn)。對(duì)于處于社會(huì)弱勢(shì)的群體在發(fā)生這種行為是應(yīng)該以較弱的處罰就可以達(dá)到目的,而對(duì)于社會(huì)中的強(qiáng)勢(shì)群體則應(yīng)該處以較重的處罰。原因很簡(jiǎn)單,只有對(duì)于強(qiáng)勢(shì)群體處以較重的處罰才可以真正達(dá)到精神損害賠償?shù)哪康摹?/p>
4、受害人精神受損害的程度和后果。侵權(quán)行為對(duì)于受害人造成的后果是精神損害賠償數(shù)額確定的一個(gè)重要的因素。當(dāng)然這樣的后果并不是一定要造成受害人精神受損或者自殺才算,只要達(dá)到了一定的程度就可以了。當(dāng)然,在司法實(shí)踐中,對(duì)精神損害的大小,同樣的侵權(quán)行為對(duì)于不同的人所造成的精神損失大小是不一樣的。比如對(duì)于一個(gè)名人的名譽(yù)權(quán)的侵犯要比對(duì)于普通人名譽(yù)權(quán)侵犯所造成不良影響范圍上和程度上都要大很多。因此,對(duì)于此可以給予較重的懲罰,這樣不僅盡可能的發(fā)揮其社會(huì)效用,同時(shí)可以要求人們以此為鑒,起到對(duì)于違法行為的預(yù)防作用。
5、侵權(quán)行為的方式、場(chǎng)合和范圍。以不同的手段在不同的場(chǎng)合以不同的行為方式造成的后果一也不同。一般認(rèn)為,在公共場(chǎng)合傳播有損他人人格權(quán)的內(nèi)容所造成的精神損害要比在私下場(chǎng)合傳播大得多。持續(xù)的毆打行為也要比言語上的侮辱傷害大得多。男保安對(duì)于女顧客的強(qiáng)行搜身行為造成的損害要比女性服務(wù)人員搜身造成的傷害程度深。
6、訴訟時(shí)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況。我國(guó)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不平衡的國(guó)家,不同的區(qū)域發(fā)展不平衡,東部要比西部和中部地區(qū)發(fā)達(dá),同時(shí)城鄉(xiāng)發(fā)展的不平衡也比較明顯。對(duì)于發(fā)達(dá)的地區(qū)只有賠償較高的精神損失額才能達(dá)到精神損失賠償?shù)膿嵛亢脱a(bǔ)償?shù)墓δ堋?duì)于欠發(fā)達(dá)地區(qū),根據(jù)其經(jīng)濟(jì)水平以及侵權(quán)人的責(zé)任能力的大小確定賠償額,也是比較穩(wěn)妥,最終尋找出一個(gè)平衡點(diǎn)。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國(guó)法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 我國(guó)勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法... 更多>
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