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白血病導(dǎo)致勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力的判斷標(biāo)準(zhǔn)是什么？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-16 22:03:08 279 人看過(guò)

是否喪失勞動(dòng)能力由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定的。喪失勞動(dòng)力分三種：1、完全喪失勞動(dòng)力：一般一級(jí)到四級(jí)傷殘為完全喪失勞動(dòng)力，如果傷病職工同時(shí)符合不同類別疾病三項(xiàng)以上（內(nèi)含三項(xiàng)），確定為完全喪失勞動(dòng)能力。2、大部分喪失勞動(dòng)能力：一般五級(jí)到六級(jí)傷殘為大部分喪失勞動(dòng)力。3、部分喪失勞動(dòng)力：一般七級(jí)到十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)力。

完全喪失勞動(dòng)能力凡有下列情況之一且治療無(wú)效者：

（一）各種原因造成脊椎關(guān)節(jié)骨性融合、生理彎曲消失，全部脊柱曲伸、旋轉(zhuǎn)功能嚴(yán)重障礙，活動(dòng)范圍喪失90％．

（二）頸胸椎或腰椎強(qiáng)直性脊椎炎伴髖關(guān)節(jié)強(qiáng)直。

（三）各種原因造成的椎管狹窄經(jīng)手術(shù)治療不能恢復(fù)，造成雙肢體功能嚴(yán)重障礙，肌力3級(jí)以下（含3級(jí)），經(jīng)電生理證實(shí)者。

（四）雙手掌指關(guān)節(jié)強(qiáng)直，不能完成抓握動(dòng)作。

（五）肩、肘、腕關(guān)節(jié)兩個(gè)以上關(guān)節(jié)功能完全喪失，雙髖或雙膝關(guān)節(jié)或兩個(gè)以上關(guān)節(jié)功能完全消失。

（六）一側(cè)下肢經(jīng)髖關(guān)節(jié)解脫者。

（七）雙足或雙踝關(guān)節(jié)畸形伴功能嚴(yán)重障礙，無(wú)自主移動(dòng)能力者。

（八）利手肘關(guān)節(jié)以下、非利手肘關(guān)節(jié)以上截肢。

（九）雙踝關(guān)節(jié)以上截肢者。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

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    1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。2、一次性撫恤金在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按其生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或
    2024-05-01
    262人看過(guò)
  • 因疾病導(dǎo)致失去勞動(dòng)能力者依法享受保障
    因病失去勞動(dòng)能力，屬于職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇；屬于非職業(yè)病的，用人單位非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。工資支付的法律保障工資支付的法律實(shí)施，勞動(dòng)者能夠在法律的保護(hù)下得到應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》中都有具體的規(guī)定。1、用人單位不得克扣和無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。克扣勞動(dòng)者工資是指在正常條件下，勞動(dòng)者履行了勞動(dòng)的義務(wù)，并按規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量完成了生產(chǎn)和工作任務(wù)，應(yīng)當(dāng)?shù)玫降膭趧?dòng)報(bào)酬被用人單位無(wú)故不予支付的行為。拖欠勞動(dòng)者工資，是指用人單位未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者工資?？丝酆蜔o(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，都是對(duì)勞動(dòng)者享有權(quán)的侵犯，是法律禁止的行為?！秳趧?dòng)法》第五十條規(guī)定：“不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資?！薄豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定：“
    2023-07-17
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  • 腦梗患者能鑒定喪失勞動(dòng)力嗎
    腦梗死的病人在恢復(fù)6個(gè)月以后，可以進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。正常腦梗死恢復(fù)期是半年左右，在這半年的期間，經(jīng)過(guò)積極的康復(fù)治療，神經(jīng)系統(tǒng)的功能會(huì)逐漸的恢復(fù)，一旦超過(guò)半年左右，神經(jīng)功能基本定型，恢復(fù)的可能性不大。一、社?？](méi)激活能領(lǐng)失業(yè)金嗎社?？ㄈ绻患せ畹模遣荒苓M(jìn)行使用的。參保人在領(lǐng)取到社會(huì)保障卡需要在半年內(nèi)辦理激活，否則原醫(yī)療保險(xiǎn)卡將限制使用。參保人需持本人社會(huì)保障卡、身份證明原件到對(duì)應(yīng)銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)激活社會(huì)保障卡，激活后醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶將恢復(fù)正常。二、關(guān)于工傷保險(xiǎn)停止待遇的問(wèn)題1.喪失享受待遇條件的在工傷保險(xiǎn)待遇期間，如果工傷職工痊愈或者死亡、失蹤改為享受工傷死亡待遇或者按照殘疾等級(jí)享受工傷致殘待遇等情形，將不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件。2.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的勞動(dòng)能力的鑒定是確定工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，是確定不同程度的補(bǔ)償、合理調(diào)換工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。因此，沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒
    2023-03-27
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  • 工傷勞動(dòng)能力喪失國(guó)家賠償標(biāo)準(zhǔn)
    造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾生活輔助具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費(fèi)用，以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度，按照國(guó)家規(guī)定的傷殘等級(jí)確定，最高不超過(guò)國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動(dòng)能力的，對(duì)其扶養(yǎng)的無(wú)勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。一、民法典規(guī)定行政訴訟人身侵權(quán)如何賠償行政訴訟人身侵權(quán)按照以下規(guī)定賠償，造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾生活輔助具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費(fèi)用，以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度，按照國(guó)家規(guī)定的傷殘等級(jí)確定，最高不超過(guò)國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。二、我國(guó)國(guó)家賠償是如何計(jì)算的？國(guó)家賠償?shù)挠?jì)算如下：(1)侵犯公民的人身自由的，每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算;(2)造成公民身體傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)
    2023-02-19
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。并不是享受調(diào)崗，而是向企業(yè)申請(qǐng)安排適當(dāng)工作。部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者一般就是依據(jù)工傷傷殘等級(jí)的5-6級(jí)，勞動(dòng)者可以選擇保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，補(bǔ)發(fā)傷殘津貼。勞動(dòng)者也可以選擇解除勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取一次性工傷賠償金。
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      根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知 》第六條的規(guī)定：對(duì)于因病、非因工致殘，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定完全喪失勞動(dòng)能力，并與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，由本人申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，經(jīng)地級(jí)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，可以辦理退職領(lǐng)取退職生活費(fèi)。退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資水平確定，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)按省級(jí)政府規(guī)定執(zhí)行。 你如果有購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)能
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