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工傷期間上班，賠償金額是否會(huì)受到影響？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-05 17:50:40 357 人看過

不影響。應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定：單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（傷殘鑒定），由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)具體傷情確定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷待遇。

評(píng)不上工傷等級(jí)有賠償嗎

工傷鑒定未評(píng)上傷殘等級(jí)，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

（一）工傷醫(yī)療

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；

2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

（二）停工留薪期

1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。

用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

第三十二條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

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    工傷恢復(fù)后繼續(xù)上班的，不影響工傷賠償，用人單位應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位不申請(qǐng)的，工傷者應(yīng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)，賠款包括：1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；5、生活護(hù)理費(fèi)。6、一次性傷殘補(bǔ)助金；7、停工留薪期工資；8、住院期間生活護(hù)理費(fèi)；9、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。被認(rèn)定為因工受傷，取得勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。工傷者傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。起訴費(fèi)用寫低了影響賠償嗎不會(huì)，訴訟費(fèi)用取決于索嘗金額多少，根據(jù)比例由法院收
    2023-08-03
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  • 罰金是否會(huì)受到滯納金的影響？
    滯納金是指行政機(jī)關(guān)對(duì)不按期限履行金錢支付義務(wù)的相對(duì)人進(jìn)行新的金錢支付義務(wù)的方法。目的是促使其盡快履行義務(wù)，屬于行政強(qiáng)制執(zhí)行中執(zhí)行罰款的具體形式。其特征如下：1、適用于負(fù)有金錢支付義務(wù)；2、義務(wù)人超過規(guī)定期限不履行義務(wù)的；3、可重復(fù)，具體表現(xiàn)為按日加收。根據(jù)刑法第五十三條的規(guī)定，罰款的繳納分為五種情形：1、限期繳納，主要適用于罰金數(shù)額不多或數(shù)額雖多，但繳納并不難；2、限期分期繳納，主要適用于罰款數(shù)額較多，罪犯無力一次繳納的情況。強(qiáng)制支付；3、判決繳納罰款，指定期限屆滿，罪犯有能力拒絕繳納，人民法院強(qiáng)制繳納，包括查封、扣押、凍結(jié)等；4、隨時(shí)追繳。對(duì)不能全額繳納罰款的，人民法院應(yīng)當(dāng)隨時(shí)追回被執(zhí)行人有可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的情況；5、減少或免除繳費(fèi)。因遇到不可抗拒的災(zāi)難繳納確實(shí)有困難，可酌情減少罰金數(shù)額或免除罰金。因此，法院罰款不會(huì)產(chǎn)生滯納金，因?yàn)橐坏┌l(fā)現(xiàn)可執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，法院就可以強(qiáng)制執(zhí)行。法院怎么交罰金法院通
    2023-07-02
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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      湖北在線咨詢 2023-08-15
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      香港在線咨詢 2022-10-17
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      四川在線咨詢 2022-10-23
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      湖南在線咨詢 2023-08-31
      在職工受工傷期間，工資、獎(jiǎng)金應(yīng)該全額發(fā)放。在停工留薪期內(nèi)，職工的原工資福利待遇不變，因此用人單位需要按月照常向其進(jìn)行支付，其每月的工資、獎(jiǎng)金也就需要照常發(fā)放。
    • 工傷賠償金是否影響勞動(dòng)爭議賠償金差額的確定
      河南在線咨詢 2022-01-01
      工傷保險(xiǎn)待遇差額屬于用人單位與勞動(dòng)者之間的糾紛，屬于用人單位或者勞動(dòng)者與工傷保險(xiǎn)機(jī)關(guān)之間的糾紛，屬于行政糾紛。勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、履行勞動(dòng)合同的糾紛。