久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

健身房教練是否是勞動(dòng)關(guān)系
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-17 08:32:33 152 人看過(guò)

教練每天固定時(shí)間上下班，打卡考勤，健身房每月向其支付底薪、銷(xiāo)售提成及課時(shí)費(fèi)，教練與健身房形成勞動(dòng)關(guān)系，受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》保護(hù)，除獲得勞動(dòng)報(bào)酬外，還享有休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和待遇。健身房在解除雙方勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，依不同情況或需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等。

教練根據(jù)客戶約課時(shí)間到健身房授課，不考勤，健身房每月向其支付銷(xiāo)售提成及課時(shí)費(fèi)，教練與健身房形成勞務(wù)關(guān)系，該法律關(guān)系由《民法典》調(diào)整，教練依據(jù)雙方約定從健身房獲取勞務(wù)費(fèi)等，一般不可主張未約定的權(quán)利。

一、勞動(dòng)關(guān)系包括哪些內(nèi)容？

1、勞動(dòng)者與用人單位之間在工作事件、休息時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面形成的關(guān)系。

2、此外，與勞動(dòng)關(guān)系密不可分的關(guān)系還包括勞動(dòng)行政部門(mén)與用人單位、勞動(dòng)者在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)爭(zhēng)議以及社會(huì)保險(xiǎn)等方面的關(guān)系。

3、工會(huì)與用人單位、職工之間因履行工會(huì)的職責(zé)和職權(quán)，代表和維持職工合法權(quán)益而發(fā)生的關(guān)系等等。

二、雙重勞動(dòng)關(guān)系存在的法律風(fēng)險(xiǎn)有什么？

1、對(duì)前用人單位連帶賠償風(fēng)險(xiǎn)

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，先成立的勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)先于后成立的勞動(dòng)關(guān)系，原用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同，不得對(duì)外兼職或建立新的勞動(dòng)關(guān)系，若企業(yè)招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給原用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2、工傷賠付的法律風(fēng)險(xiǎn)

一般而言，勞動(dòng)者已由原用人單位購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn)，隨著全國(guó)統(tǒng)一社會(huì)保障號(hào)的啟動(dòng)，使得社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)需也無(wú)法重復(fù)辦理，導(dǎo)致后建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位難以為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)(尤其是工傷保險(xiǎn))，這樣一旦勞動(dòng)者在未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位發(fā)生工傷，就不能從工傷保險(xiǎn)基金處獲得工傷保險(xiǎn)賠償，或者說(shuō)發(fā)生工傷的用人單位就免不了本可以由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的相關(guān)賠償責(zé)任。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月20日 13:45
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多保險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)文章
  • 健身教練私下收錢(qián)會(huì)坐牢嗎
    公款私存一般不會(huì)被判刑。一、挪用公款14萬(wàn)元會(huì)不會(huì)被判刑挪用公款14萬(wàn)元將被判刑。14萬(wàn)元已構(gòu)成挪用公款罪的數(shù)額。國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用公款歸個(gè)人使用，從事非法活動(dòng)，或者挪用公款數(shù)額較大，從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)的；或者挪用公款數(shù)額較大，超過(guò)三個(gè)月未償還的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑。大額指一萬(wàn)到三萬(wàn)。二、挪用公款十五萬(wàn)元已歸還是否還要判刑我國(guó)刑法規(guī)定，挪用公款后是否會(huì)被判刑，關(guān)鍵是由挪用公款的使用時(shí)間來(lái)決定的。出現(xiàn)以下情況中的一種的，犯罪嫌疑人會(huì)被檢察院進(jìn)行刑事立案，法院也會(huì)對(duì)其進(jìn)行判刑：第一、犯罪嫌疑人挪用一萬(wàn)元到三萬(wàn)元以上的公款，并且歸個(gè)人使用；第二、被挪用的公款超過(guò)三個(gè)月還沒(méi)有進(jìn)行歸還。三、挪用公款怎么辦會(huì)不會(huì)拖累家屬如果挪用的公款與家人無(wú)關(guān)，一般是不會(huì)連累到家人的。國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便
    2023-02-26
    379人看過(guò)
  • 做私人家教是否屬于勞動(dòng)關(guān)系
    做私人家教形成的并不是勞動(dòng)關(guān)系，不具有勞動(dòng)關(guān)系成立的要件，雙方形成的關(guān)系是屬于雇傭關(guān)系?！蛾P(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。勞動(dòng)關(guān)系的主體包括哪些部分1、員工：?jiǎn)T工，也稱為農(nóng)民工、雇員、雇工、受雇人、勞工，是指在就業(yè)組織中，本身不具有基本經(jīng)營(yíng)決策權(quán)力并從屬于這種權(quán)力的工作者。員工的范圍有藍(lán)領(lǐng)工人、醫(yī)務(wù)工作者、辦公人員、教師、社會(huì)工作者、中產(chǎn)階級(jí)的從業(yè)者和底層管理者，不包括自由職業(yè)者、自雇傭者。2、工會(huì)：工會(huì)是勞動(dòng)者(雇員)組成的旨在維護(hù)和改善其就業(yè)條件、工作條件、工資福利待遇以及社會(huì)地位等權(quán)益的組織，工會(huì)
    2023-06-02
    419人看過(guò)
  • 健身教練合同簽了可以退費(fèi)嗎
    一、健身教練合同簽了可以退費(fèi)嗎1．健身服務(wù)合同作為一類(lèi)特殊的服務(wù)協(xié)議，其執(zhí)行過(guò)程主要看重消費(fèi)者個(gè)人所能獲得的服務(wù)體驗(yàn)以及實(shí)際效果反饋，并且對(duì)雙方之間建立信任的基礎(chǔ)有著極高的要求。鑒于此類(lèi)合同的明顯人身性質(zhì)，并不適合采取強(qiáng)制性的方式進(jìn)行履行。2．當(dāng)消費(fèi)者采用預(yù)付費(fèi)式消費(fèi)模式來(lái)購(gòu)買(mǎi)經(jīng)營(yíng)者提供的健身、美容、教育等各類(lèi)服務(wù)時(shí)，他們享有權(quán)利在經(jīng)營(yíng)者并未出現(xiàn)違反規(guī)定的情況下單獨(dú)決定是否要取消這筆交易。因此，根據(jù)行業(yè)內(nèi)的誠(chéng)信準(zhǔn)則，我們應(yīng)該尊重并允許身為消費(fèi)者的傅某決定自己是否愿意繼續(xù)接收健身公司所提供的服務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為
    2024-04-15
    147人看過(guò)
  • 高校教師是勞動(dòng)關(guān)系嗎？
    律師解答：看具體情況而定。要看具體的情況而定。如果該高校老師是多重勞動(dòng)關(guān)系且沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，或者與其中一家單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，就會(huì)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，是屬于勞動(dòng)合同關(guān)系。值得注意的是，勞動(dòng)者可以建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，前提是原單位無(wú)異議。現(xiàn)行法律法規(guī)并不禁止雙重勞動(dòng)關(guān)系?！蛾P(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
    2024-04-26
    183人看過(guò)
  • 健身房更換私人教練，買(mǎi)的私教課程可以退錢(qián)嗎？
    可以。簽訂私教合同的目的在于得到適合自身身體情況的良好健身服務(wù)，健身課程一對(duì)一輔導(dǎo)，健身效果取決于課程計(jì)劃的適當(dāng)性、課程體驗(yàn)的持續(xù)性、健身會(huì)員對(duì)于教練的認(rèn)可度等因素。私教課程一般會(huì)根據(jù)消費(fèi)者的身體狀況個(gè)別定制運(yùn)動(dòng)方案，較為注重消費(fèi)者個(gè)人的體驗(yàn)和效果，強(qiáng)調(diào)雙方間的信任基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的人身屬性。更換健身教練確實(shí)會(huì)在較大程度上影響健身效果，致使獲得良好健身服務(wù)的合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。所以，消費(fèi)者有權(quán)提出解除合同并要求退還之前預(yù)收的費(fèi)用。律師補(bǔ)充：消費(fèi)者通常是基于對(duì)私人健身教練的選擇而購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)服務(wù)，教練更換及適配度直接影響其合同目的的實(shí)現(xiàn)。健身機(jī)構(gòu)負(fù)有保證其所提供服務(wù)穩(wěn)定持續(xù)的義務(wù)，如需更換教練或服務(wù)，應(yīng)及時(shí)與消費(fèi)者做好溝通協(xié)商，避免產(chǎn)生糾紛。健身行業(yè)中預(yù)付款消費(fèi)模式長(zhǎng)期存在，部分經(jīng)營(yíng)者利用專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，設(shè)計(jì)大量格式條款規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，消費(fèi)者面對(duì)格式條款要消除“一簽了之”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)研讀
    2023-05-06
    288人看過(guò)
  • 教練車(chē)撞死行人，駕校教練是否擔(dān)責(zé)？
    一位駕校教練因開(kāi)車(chē)撞死人而受到法律制裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,如果發(fā)生交通肇事事故,具有以下情形之一,將會(huì)被判處三年以下有期徒刑或者拘役:1. 造成一人死亡或三人以上重傷,負(fù)事故全部或主要責(zé)任;2. 造成三人以上死亡,負(fù)事故同等責(zé)任;3. 造成公共財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)產(chǎn)直接損失,負(fù)事故全部或主要責(zé)任,無(wú)能力賠償數(shù)額在三十萬(wàn)元以上的。駕校教練因開(kāi)車(chē)撞死人而受到法律制裁,他對(duì)此負(fù)責(zé)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,如果發(fā)生交通肇事事故,具有以下情形之一,將會(huì)被判處三年以下有期徒刑或者拘役:1.造成一人死亡或三人以上重傷,負(fù)事故全部或主要責(zé)任;2.造成三人以上死亡,負(fù)事故同等責(zé)任;3.造成公共財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)產(chǎn)直接損失,負(fù)事故全部或主要責(zé)任,無(wú)能力賠償數(shù)額在三十萬(wàn)元以上的。 交通事故罪責(zé)判定，駕校教練是否擔(dān)責(zé)？交通事故罪責(zé)判定中，駕校教練是否擔(dān)責(zé)的問(wèn)題備受關(guān)注。根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定，駕駛?cè)嗽谂嘤?xùn)期間
    2023-08-26
    278人看過(guò)
  • 健身房私教課程是否會(huì)產(chǎn)生過(guò)時(shí)？
    能。建議撥打12315投訴解決，或到當(dāng)?shù)毓ど叹滞对V，如果當(dāng)?shù)毓ど叹纸鉀Q不滿意，建議到法院起訴。消費(fèi)者和健身房之間約定的服務(wù)，不屬于特殊商品和服務(wù)，應(yīng)遵循經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)包換、包退等責(zé)任這一規(guī)則。且因個(gè)人健身涉及到人身權(quán)利，根據(jù)此類(lèi)合同性質(zhì)，不屬于可以強(qiáng)制履行的合同。希望大家在簽署協(xié)議的時(shí)候一定要清楚辦理會(huì)員卡或者健身服務(wù)，要保留好證據(jù)、協(xié)議等，以備維權(quán)時(shí)需要。健身房私教課可以退嗎合法嗎健身房的私教課程是可以退的，因?yàn)榻∩矸哭k理私教課程約定不能退的相關(guān)規(guī)定是違反法律的相關(guān)規(guī)定的。根據(jù)我國(guó)民法典以及相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人雙方訂立了合同時(shí)一方存在欺詐或者重大誤解而訂立的合同，受欺詐方和行為人可以請(qǐng)求人民法院撤銷(xiāo)合同?！吨腥A人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條第一款經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。
    2023-07-09
    234人看過(guò)
  • 工地上是否是勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別是什么
    工地上是否是勞動(dòng)關(guān)系只要是你遵守了工地的規(guī)章制度的，那么就是屬于勞動(dòng)關(guān)系的。勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別是什么1、國(guó)家干預(yù)程度不同勞動(dòng)關(guān)系中，《勞動(dòng)合同法》以強(qiáng)制性法律規(guī)范規(guī)定了用人單位的各項(xiàng)義務(wù)；而勞務(wù)關(guān)系作為一種民事關(guān)系，除違反國(guó)家法律、法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)定外，法律不予干預(yù)。2、適用法律不同勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系適用《民法典》進(jìn)行規(guī)范和調(diào)整。3、糾紛解決途徑不同因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議，必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁；因勞務(wù)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議后，不需要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序。
    2023-05-04
    64人看過(guò)
  • 聘用關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系是否是一樣的
    一、聘用關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系是否是一樣的?二者不一樣，聘用關(guān)系的范圍廣泛。如人事關(guān)系中用人單位與勞動(dòng)者就是聘用關(guān)系的一種，還有個(gè)人與個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系也是聘用關(guān)系的一種，而這二者都不是勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系屬于不平等主體之間的法律關(guān)系，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)法下的強(qiáng)制法范圍，而聘用關(guān)系則不一定二、什么情況下不屬于勞動(dòng)關(guān)系?有兩類(lèi)特殊的人員，他們雖然合法的就業(yè)了，但與用人單位之間建立的卻不是勞動(dòng)關(guān)系。這里主要是指這兩種人：在校學(xué)生、退休職工。1、全日制的在校學(xué)生。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同?！北M管對(duì)這一規(guī)定仍有爭(zhēng)議，但是一般的司法實(shí)踐中仍認(rèn)為，學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，故不能與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，其打工行為只能按一般民事關(guān)系處理。本著合同自由的原則，勞動(dòng)報(bào)酬等不受勞動(dòng)法最低工資等約束，也
    2023-04-15
    417人看過(guò)
  • 是否勞動(dòng)關(guān)系是否屬于工傷？
    勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條明確規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)提交與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，即應(yīng)當(dāng)有證明勞動(dòng)者與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。因此，明確的勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定和決定的前提，也是適用《工傷保險(xiǎn)條例》的前提。農(nóng)民工與公司是否屬于勞動(dòng)關(guān)系農(nóng)民工與公司之間是否是勞動(dòng)關(guān)系，要依據(jù)以下幾個(gè)方面綜合判斷：（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條
    2023-08-05
    134人看過(guò)
  • 勞動(dòng)關(guān)系屬于身份關(guān)系的依據(jù)是什么
    勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位(包括各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等)在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系.所謂身份關(guān)系，是指基于主體的一定身份而發(fā)生的以身份利益為內(nèi)容的人身關(guān)系。如基于親屬、婚姻、智力勞動(dòng)成果等而產(chǎn)生的身份關(guān)系，包括父母子女、夫妻、作者、發(fā)明者等身份關(guān)系。身份關(guān)系由民法調(diào)整即表現(xiàn)為身份權(quán)關(guān)系。一、勞動(dòng)關(guān)系有以下特征：(1)勞動(dòng)關(guān)系主體之間既有法律上的平等性,又具有客觀上的隸屬性.勞動(dòng)關(guān)系主體雙方在法律面前享有平等的權(quán)利,勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)或服務(wù),用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上建立勞動(dòng)關(guān)系.同時(shí),勞動(dòng)者作為用人單位的成員,在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中理所當(dāng)然地應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度,服從用人單位的管理,雙方形成領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系.(2)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生于勞動(dòng)過(guò)程之中.勞動(dòng)者只有與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中才能與用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有勞動(dòng)
    2023-04-01
    51人看過(guò)
  • 在健身教練的私教課上受傷怎么承擔(dān)賠償責(zé)任
    健身教練指導(dǎo)不佳致肌肉拉傷，由健身房承擔(dān)賠償責(zé)任。因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。健身教練屬于健身房的員工，而其指導(dǎo)顧客進(jìn)行健身訓(xùn)練就屬于執(zhí)行工作任務(wù)，在這個(gè)過(guò)程中由于其指導(dǎo)不佳導(dǎo)致顧客受傷的，健身房當(dāng)然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
    2024-04-25
    439人看過(guò)
  • 工地工人是否是勞動(dòng)關(guān)系？
    在工地打工是勞動(dòng)關(guān)系，工人在工地提供了勞動(dòng)發(fā)生了實(shí)際用工，就建立了勞動(dòng)關(guān)系，不論勞動(dòng)關(guān)系是否書(shū)面簽訂了勞動(dòng)合同。認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證等。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)關(guān)系，但同時(shí)具有以下情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！秳趧?dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部
    2024-04-26
    284人看過(guò)
  • 2024對(duì)訓(xùn)練未提疑義受傷健身房是否承擔(dān)賠償責(zé)任
    案情簡(jiǎn)介：對(duì)訓(xùn)練未提疑義受傷健身房是否擔(dān)責(zé)引發(fā)糾紛小孫在健身會(huì)所聘請(qǐng)了私人健身教練李某負(fù)責(zé)指導(dǎo)。一天，李某在指導(dǎo)訓(xùn)練時(shí)，小孫體能?chē)?yán)重透支，但李某仍然為其增加難度，導(dǎo)致小孫從踏板上摔落受傷。經(jīng)醫(yī)院診斷，小孫韌帶斷裂、膝蓋半月板損傷，經(jīng)過(guò)三個(gè)多月治療，花費(fèi)了1．4萬(wàn)元，小孫找健身房要求承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)，健身房拒絕承擔(dān)。于是將健身會(huì)所告上法院。法院判決：健身房應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任法院綜合審理認(rèn)為，健身房作為公共場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)盡到的安全保障義務(wù)，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。推定侵權(quán)人有過(guò)錯(cuò)的原則，除非行為人能證明自己確實(shí)沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。此外，民法典中還有規(guī)定：被侵權(quán)人對(duì)損害的發(fā)生也有過(guò)錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。所以，健身房為小孫提供了高強(qiáng)度健身服務(wù)造成小孫受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。律師分析：公共場(chǎng)所管理人應(yīng)付安全保障義務(wù)我國(guó)民法典中規(guī)定了公共場(chǎng)所管理人的安全保障義務(wù)：賓館、商場(chǎng)
    2023-11-27
    137人看過(guò)
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
    相關(guān)咨詢
    • 有關(guān)健身教練的勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟狀有哪些
      澳門(mén)在線咨詢 2023-10-02
      1、原告人的姓名及其他基礎(chǔ)信息;常住地址;身份證號(hào)碼;聯(lián)系電話; 2、被告人的姓名及其他基礎(chǔ)信息;常住地址;身份證號(hào)碼;聯(lián)系電話; 3、訴訟請(qǐng)求:即希望法庭的判決結(jié)果，例如借貸合同的起訴狀中:被告需馬上償還原告借款金額元，利息元; 4、訴訟費(fèi)用由被告人承擔(dān); 5、訴訟的原因:寫(xiě)明起訴的理由，例如:被告人拒絕償還借款或者下落不明等等 6、其他需要寫(xiě)明的事項(xiàng); 寫(xiě)完起訴狀之后就可以拿著起訴狀和相關(guān)的資
    • 健身教練勞動(dòng)糾紛起訴狀注意什么
      青海在線咨詢 2023-11-04
      (一)首部應(yīng)依次寫(xiě)明 文書(shū)名稱“民事起訴狀”，原告和被告的基本情況。原告應(yīng)寫(xiě)明姓名、性別、出生年月日、民族、職業(yè)、工作單位和住址。被告基本情況的寫(xiě)法和原告相同，如有的項(xiàng)目不知道的，可以不寫(xiě)，但必須寫(xiě)明被告的姓名或名稱與住址或所在地址。因?yàn)?ldquo;有明確的被告”是人民法院受理案件的法定條件之一。如有的被告下落不明(如離婚案件的對(duì)方當(dāng)事人)，則要說(shuō)明原因和有關(guān)情況。 關(guān)于“住所、住址、所在地址”的提法問(wèn)題。
    • 健身房教練走了，能退課嗎
      山東在線咨詢 2022-09-12
      建議與健身房協(xié)商，如果約定不能換教練的，可以要求，退還剩余沒(méi)上課的費(fèi)用。
    • 健身教練的主要?jiǎng)趧?dòng)合同內(nèi)容有哪些
      湖南在線咨詢 2022-11-04
      健身教練勞動(dòng)合同中包含的內(nèi)容： 一、勞資雙方的基本信息； 二、勞動(dòng)合同的期限； 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，工作時(shí)間，休息休假工資； 四、社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)以及相關(guān)的法律制度。
    • 健身教練在勞動(dòng)合同中都有哪些內(nèi)容
      澳門(mén)在線咨詢 2022-11-11
      健身教練勞動(dòng)合同中包含的內(nèi)容： 一、勞資雙方的基本信息； 二、勞動(dòng)合同的期限； 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，工作時(shí)間，休息休假工資； 四、社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)以及相關(guān)的法律制度。