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企業(yè)破產清算的時間，法律上并沒有規(guī)定，并非法律遺漏，而是因為企業(yè)破產的情況很復雜，有的破產一年都未必能夠清算完畢，更不要提說有多少個工作日能夠結束。

一、申請破產重整的主體和時間是什么

申請破產重整的主體為債權人、債務人或者出資額占債務人注冊資本十分之一以上的出資人；破產重整的申請時間為在人民法院受理破產申請后、宣告?zhèn)鶆杖似飘a前。

《中華人民共和國破產法》第七十條債務人或者債權人可以依照本法規(guī)定，直接向人民法院申請對債務人進行重整。

債權人申請對債務人進行破產清算的，在人民法院受理破產申請后、宣告?zhèn)鶆杖似飘a前，債務人或者出資額占債務人注冊資本十分之一以上的出資人，可以向人民法院申請重整。

二、企業(yè)破產怎么對職工工傷賠償

單位破產、撤銷、解散進行資產變現、土地處置和凈資產分配時，應當優(yōu)先安排解決工傷職工的有關費用：

對一至四級的工傷職工，應當一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費；

對五至十級的工傷職工，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關系終止。單位改制的，如果工傷職工轉入承繼單位的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；

工傷職工不轉入承繼單位的，從原用人單位有效資產變現收入中，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關系終止。

職工工傷保險待遇的支付，依據《工傷保險條例》

1、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費；經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

4、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。

5、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。