工傷事故賠償標準中的十級賠償應該賠償多少？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-30 21:33:59
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一次性傷殘補助金，為7個月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金，具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定；一次性傷殘就業(yè)補助金，受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十；醫(yī)療費實報實銷；住院伙食補助費、交通、食宿費，停工留薪期工資，停工留薪期護理費，按照相對于的標準乘以天數(shù)來計算。
工傷十級賠償標準有哪些
工傷十級賠償標準有：
1、醫(yī)療費用；
2、住院伙食補貼、交通、住宿費；
3、輔助器具費用；
4、停工留薪期工資、停工留薪期工資＝職工原工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。經(jīng)設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，動能力鑒定委員會確認；
5、停工留薪期護理費；
6、一次性殘疾補貼；
7、勞動關系終止時，工傷保險支付一次性工傷醫(yī)療補貼，單位支付一次性殘疾就業(yè)補貼；
8、因工死亡的，遺屬領取的喪葬補貼、贍養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補貼；
9、勞動能力鑒定費。
《工傷保險條例》第37條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”
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