通常情況下,如果受了工傷勞動者在工作期間由于工傷事故導(dǎo)致出現(xiàn)了九級傷殘的,那么可以享受以下的待遇:工傷導(dǎo)致九級傷殘的,首先會從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補(bǔ)助金,通常是九個月的本人工資。勞動合同期滿或員工提出解除合同的,那么單位會一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
重慶4級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一般情況下,勞動者可以先從工傷保險基金里面,按照傷殘等級獲得1次性的傷殘補(bǔ)助金,通常4級傷殘的賠償金額是18個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼,4級傷殘的,一般會賠償百分之七十五的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),那工傷保險基金會補(bǔ)足差額。
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>
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