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勞動(dòng)傷殘等級(jí)一共有十級(jí)，分別如下：

1、完全喪失勞動(dòng)能力，生活不能自理或部分不能自理或能夠自理的，視殘情分別劃入到1-4級(jí)；

2、大部分喪失勞動(dòng)能力的，視殘情分別劃入到5-6級(jí)；

3、部分喪失勞動(dòng)能力的，視殘情分別劃入到7-10級(jí)。

一、勞動(dòng)傷殘鑒定程序如下：

1、向人力資源或者是社保局申請工傷認(rèn)定，需要在發(fā)生工傷事故的30天內(nèi)提出申請；

2、勞動(dòng)者在1年以內(nèi)提出申請的，需要填寫工傷認(rèn)定申請表，并準(zhǔn)備勞動(dòng)者和用人單位的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)者在醫(yī)院就醫(yī)的診斷證明；

3、勞動(dòng)者有特殊的情況，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請適當(dāng)延長。

二、勞動(dòng)傷殘認(rèn)定需要提交的材料如下：

1.、被鑒定人需要填寫社會(huì)保障部和人力資源統(tǒng)一印刷的工傷認(rèn)定申請表；

2.、被鑒定人需要準(zhǔn)備和用人單位的勞動(dòng)合同。或者是能證明被鑒定人在用人單位工作過的其他證據(jù)；

3.、被鑒定人需要出具在醫(yī)院的就醫(yī)診斷證明證書；

4.、被鑒定人如果是因?yàn)槁殬I(yè)病而申請的工傷鑒定，需要提交職業(yè)病診斷證明書或者是職業(yè)病診斷鑒定書。

總之勞動(dòng)傷殘等級(jí)一共有十級(jí)，勞動(dòng)傷殘鑒定程序一般是向人力資源或者是社保局提出申請，準(zhǔn)備醫(yī)院就醫(yī)的診斷證明，如有特殊的情況，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請適當(dāng)延長。勞動(dòng)傷殘認(rèn)定需要提交的材料一般包括工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)合同、就醫(yī)診斷證明證書、職業(yè)病診斷鑒定書。

一、一年受兩次工傷，能全部工傷鑒定嗎？

可以分別申請工傷認(rèn)定，然后申請傷殘等級(jí)鑒定，最后根據(jù)上傷殘等級(jí)申請工傷賠償。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表；

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第四十五條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。