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社保局工傷年齡的規(guī)定是用人單位使用超過(guò)法定退休年齡的人員，不屬建立勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)象。女職工年滿50周歲(女干部年滿55周歲)、男職工年滿60周歲后，用人單位應(yīng)按時(shí)自行到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理人員停保手續(xù)。社保工傷待遇處理包含的賠償項(xiàng)目有：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，包括治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用和進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；護(hù)理費(fèi)；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；一次性傷殘補(bǔ)助金等內(nèi)容。一、相關(guān)內(nèi)容拓展1、工傷醫(yī)療康復(fù)類待遇(1)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，包括治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用和進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用。但應(yīng)注意以下事項(xiàng)：首先，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救；其次，治療工傷的費(fèi)用應(yīng)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；最后，工傷職工

請(qǐng)問(wèn)我社保局可否認(rèn)定超過(guò)退休年齡的農(nóng)民工為工傷？作者：北京市工傷賠償糾紛著名律師陳*峰律師咨詢電話：?jiǎn)栴}：您好！陳*峰律師，我是陜西戶縣社保局的一名員工，我局最近接到一案件：受害人徐*前今年66歲，農(nóng)民，臨時(shí)受雇于一家清潔公司前往電廠實(shí)施清理工作，一行7人。在前往電廠途中車輛翻車，造成一死6傷，徐*前死亡。請(qǐng)問(wèn)這樣的情況可否認(rèn)定工傷？北京陳*峰律師回復(fù)：您好！首先，感謝您或貴縣社保局對(duì)我的信任。本律師認(rèn)為，貴縣社保局可以依法認(rèn)定該清潔工徐*前先生為工傷，因?yàn)樗寝r(nóng)民沒(méi)有養(yǎng)老金等待遇。根據(jù)2010年3月17日公布的《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用請(qǐng)示的答復(fù)》【(2010)行他字第10號(hào)】這一司法解釋的規(guī)定，“用人單位聘用的超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定?！痹撍痉ń忉尩男Я?/div>

認(rèn)證實(shí)行常年認(rèn)證，每12個(gè)月辦理一次認(rèn)證，超期未認(rèn)證暫停發(fā)放待遇，補(bǔ)認(rèn)證后的次月25日左右恢復(fù)并補(bǔ)發(fā)待遇。國(guó)家規(guī)定退休人員每年到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行一次生存認(rèn)證，即證明領(lǐng)取養(yǎng)老金的老年居民還健在、符合繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。國(guó)家規(guī)定凡是在社保領(lǐng)取養(yǎng)老金的企、事業(yè)退休人員及生活補(bǔ)助人員每年都要到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行至少一次的生存認(rèn)證。一、社保認(rèn)證是每年的幾月認(rèn)證認(rèn)證實(shí)行常年認(rèn)證，每12個(gè)月辦理一次認(rèn)證，超期未認(rèn)證暫停發(fā)放待遇，補(bǔ)認(rèn)證后的次月25日左右恢復(fù)并補(bǔ)發(fā)待遇。國(guó)家規(guī)定退休人員每年到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行一次生存認(rèn)證，即證明領(lǐng)取養(yǎng)老金的老年居民還健在、符合繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。國(guó)家規(guī)定凡是在社保領(lǐng)取養(yǎng)老金的企、事業(yè)退休人員及生活補(bǔ)助人員每年都要到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行至少一次的生存認(rèn)證；其目的在于堵住養(yǎng)老金流失，避免冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為的發(fā)生。二、退休是幾月份開(kāi)始認(rèn)證的已退休人員每年進(jìn)行的生存認(rèn)證一般是退休月份的當(dāng)

醫(yī)保的繳費(fèi)年限是25年。如果已經(jīng)退休而醫(yī)保繳費(fèi)年限不足，那么無(wú)需補(bǔ)費(fèi)，繼續(xù)每年繳納就是了，直到滿25年為止不再繳費(fèi)，繳費(fèi)期間和繳滿年限之后，可享受醫(yī)保報(bào)銷。一、醫(yī)保交15年后可終身享受嗎醫(yī)保繳納15年后不可以終身享受。保險(xiǎn)要求被保險(xiǎn)人男性60歲，女性55歲。男性繳納費(fèi)用年限不低于25年，女性繳納費(fèi)用不低于20年。大多數(shù)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際繳納期限不低于15年，退休后才可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。一、自己交醫(yī)保的流程如下：1、如果是城鎮(zhèn)居民，購(gòu)買(mǎi)城居醫(yī)療保險(xiǎn)，需要攜帶身份證、戶口本原件以及復(fù)印件、一寸彩照一張到戶口管轄的社區(qū)居委會(huì)或者社保所繳費(fèi)登記，即可購(gòu)買(mǎi)；2、如果是農(nóng)村戶口，那么購(gòu)買(mǎi)新農(nóng)合醫(yī)療保險(xiǎn)，直接到村委會(huì)繳費(fèi)登記即可，甚至很多村都是村里集體出資繳費(fèi)的；3、如果是購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，那么攜帶身份證、戶口本、一寸照，到該商業(yè)保險(xiǎn)公司，可能當(dāng)事人需要在某銀行辦理一張卡。二、辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的流程如下：1

一、通過(guò)檔案材料確定干部工人身份：人才檔案里有標(biāo)注。二、干部和工人身份按崗位界定：1、工資待遇在同工齡、同學(xué)歷的情況下工人低的多。2、再同樣的工作崗位上付出同樣的勞動(dòng)或者工人比干部干的好的情況下，提拔干部?jī)?yōu)先考慮干部，因?yàn)樯矸莶煌?、在同等崗位上工人必須參加職業(yè)道德考試，干部不需要。4、工人必須要交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，干部不需要。5、工人一輩子只能是工人，而干部可以提拔升遷，只要是工人組織人事部門(mén)將一律擱淺不用。社保局和醫(yī)保局是一樣的嗎醫(yī)保局和社保局是一個(gè)單位，現(xiàn)在都隸屬于當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。醫(yī)保局是負(fù)責(zé)受理基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌基金的核定、支付、管理以及其它日常事務(wù)，為參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的用人單位、職工、離休干部提供相應(yīng)的管理服務(wù)?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第四十六條關(guān)于在企業(yè)內(nèi)錄干、聘干問(wèn)題，勞動(dòng)法規(guī)定用人單位內(nèi)

對(duì)于廣大勞動(dòng)者而言，工齡之重要性不言而喻。其所代表的不僅是勞動(dòng)者付出辛勞與汗水獲得的回報(bào)，更是在我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)中反映出的，退休之后能夠享受到優(yōu)厚待遇的重要依據(jù)。然而，如何精準(zhǔn)地確定工齡，無(wú)疑是個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題。對(duì)此，必須透過(guò)法律條文來(lái)解析。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中的明文規(guī)定，所謂“工齡”，即規(guī)定了工人和職員依靠工資收入作為生活來(lái)源的全部或者主要來(lái)源時(shí)的總工作年限。因此，只要能夠證明員工的工資收入成為其主要生活來(lái)源的任何資料，均可視為工齡被認(rèn)可的有效憑證。如此看來(lái)，單憑社保繳納證明，即便沒(méi)有簽訂正式的勞動(dòng)合同，依然可以用作證實(shí)工齡的有力證據(jù)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保

1、參加工作時(shí)間是以最初繳納社保人社局記錄為準(zhǔn)。2、工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。3、工齡計(jì)算方法：(1)、連續(xù)計(jì)算法。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。(2)、合并計(jì)算法。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。一、企業(yè)員工的工齡如何計(jì)算企業(yè)員工的工齡計(jì)算一般是按照員工在企業(yè)中連續(xù)工作的時(shí)間來(lái)計(jì)算，就是連續(xù)計(jì)算法。例如員工從一單位調(diào)到另一個(gè)單位工作，在兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)該是連續(xù)不斷的計(jì)算，就是前后兩個(gè)單位的工作時(shí)間相加。但也有合并計(jì)算和折合

要詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧Ｉ绫Ｑa(bǔ)繳方式：以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)；如果單位沒(méi)有做申報(bào)（沒(méi)有給開(kāi)戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；其他相關(guān)材料。為彌補(bǔ)因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工個(gè)人賬戶金額損失，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照濟(jì)勞險(xiǎn)字【1999】7號(hào)文件執(zhí)行。計(jì)算方法如下：補(bǔ)繳金額＝補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資＊（應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)％應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資）＊繳費(fèi)比例＊補(bǔ)繳系數(shù)。一、工齡計(jì)算方法連續(xù)計(jì)算法也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如

只要參加了工作，與用人單位之間有勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)為其繳納社保；由于社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)至少要交滿15年；因此女性的首次投保不能超過(guò)35周歲，男性不能超過(guò)45周歲，并且社保中除了養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，醫(yī)療保險(xiǎn)也是值得重視的。社?？梢援惖乩U納嗎，如何購(gòu)買(mǎi)公民可以在異地交社保，在我國(guó)很多的人都并不是在自己的戶籍所在地工作，此時(shí)單位若是繳納社保是按照異地繳納的流程辦理的，在職員離職時(shí)，該社?？梢杂善渥约豪U納。并且即使是單位繳納的情形下，該公民本人也是需要支付一定比例的金額的。對(duì)于異地人員來(lái)說(shuō)，如果想要在異地辦理社保繳納的，需要申請(qǐng)社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，其具體辦理流程如下：1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)。2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的；向參保人員原基本養(yǎng)

工齡的確認(rèn)條件工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。根據(jù)上海市人民政府發(fā)布的《關(guān)于本市勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》勞動(dòng)者在本單位工作第1年，醫(yī)療期為3個(gè)月；以后工作每滿1年，醫(yī)療期增加1個(gè)月，但不超過(guò)24個(gè)月。勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力但不符合退休、退職條件的，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。延長(zhǎng)的醫(yī)療期由用人單位與勞動(dòng)者具體約定，但約定延長(zhǎng)的醫(yī)療期與前條規(guī)定的醫(yī)療期合計(jì)不得低于24個(gè)月。工齡認(rèn)定的一般原則一、企業(yè)工人、干部的工齡認(rèn)定：工人要有招工表，干部要有招干表。假設(shè)1：如招工表、招干表丟失，勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定該職工要以轉(zhuǎn)正定級(jí)表作為參照依據(jù)，普工一年轉(zhuǎn)正定級(jí)，特殊工種三年轉(zhuǎn)正定級(jí)，企業(yè)干部一年轉(zhuǎn)正定級(jí)，均以該職工轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表的時(shí)間作為參照，向前推一到三年，作為該職工的參加工

92年以前的工齡算視同繳費(fèi)年限，就是等于已經(jīng)繳納了社保。不管以后繳納多少，92年以前的不會(huì)變化，肯定會(huì)承認(rèn)的。但92年以前加92年以后的超過(guò)15年的繳費(fèi)年限才可以到退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些＂坑＂92年以前的工齡算視同繳費(fèi)年限，就是等于已經(jīng)繳納了社保。不管以后繳納多少，92年以前的不會(huì)變化，肯定會(huì)承認(rèn)的。但92年以前加92年以后的超過(guò)15年的繳費(fèi)年限才可以到退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些＂坑＂【法律意見(jiàn)】1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于

這要根據(jù)保險(xiǎn)的類型進(jìn)行分情況：只要是社保范圍內(nèi)的都要計(jì)提若為商業(yè)保險(xiǎn)(特殊行業(yè)除外)則不用計(jì)提，直接計(jì)入費(fèi)用中，因?yàn)樯虡I(yè)保險(xiǎn)是不能稅前抵扣的。一、員工辦社保要交的材料有哪些員工辦社保要交的材料有以下：1、當(dāng)?shù)貞艨趩T工參保所需材料是身份證復(fù)印件、就業(yè)失業(yè)登記證原件、勞動(dòng)合同書(shū)、《職工錄用備案登記表》、《職工錄用備案花名冊(cè)》、《參加社會(huì)保險(xiǎn)人員增減變動(dòng)申報(bào)表》；2、外地戶口員工參保所需材料是身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、就業(yè)失業(yè)登記證原件、勞動(dòng)合同書(shū)、《外來(lái)勞動(dòng)力職工錄用備案登記表》、《外來(lái)勞動(dòng)力職工錄用備案花名冊(cè)》、《參加社會(huì)保險(xiǎn)人員增減變動(dòng)申報(bào)表》。社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別如下：1、實(shí)施目的不同，社會(huì)保障是為社會(huì)成員提供必要時(shí)的基本保障，不以盈利為目的；商業(yè)保險(xiǎn)則是保險(xiǎn)公司的商業(yè)化運(yùn)作，以利潤(rùn)為目的；2、實(shí)施方式不同，社會(huì)保險(xiǎn)是根據(jù)國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施，商業(yè)保險(xiǎn)是遵循契約自由原則，由企業(yè)和個(gè)人自

一般來(lái)說(shuō)，超過(guò)國(guó)家法定年齡就不能交了（目前，男60歲，女干部55歲，女工人50歲，靈活就業(yè)人員則男60、女均為55歲）。但是，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。廣州社保多少歲可以拿到退休金養(yǎng)老保險(xiǎn)一般要交滿十五年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前十五年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿十五年，那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8％的養(yǎng)老金全部退給你?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定

◆辦事項(xiàng)目參加工作年月及92年底前連續(xù)工齡信息調(diào)整◆辦理機(jī)構(gòu)單位、個(gè)體工商戶、非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織參保所在地區(qū)（縣）社保中心，自由職業(yè)人員、失業(yè)人員、非單位養(yǎng)老人員戶籍所在地區(qū)（縣）社保中心。［非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織由所在地開(kāi)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代為申報(bào)；自由職業(yè)人員、失業(yè)人員、非單位養(yǎng)老人員由戶籍所在地街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心代為申報(bào)。］◆辦事依據(jù)關(guān)于單位申請(qǐng)封存、更改職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶若干問(wèn)題處理的通知［滬社保業(yè)一（1997）110號(hào)］?！羯贽k條件養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記載的參加工作年月和92年底前連續(xù)工齡與實(shí)際不一致?！羯暾?qǐng)材料1、原始檔案中可認(rèn)定工齡的材料原件及復(fù)印件（檔案屬代管理的，可由檔案代管理部門(mén)提供加蓋其公章的檔案復(fù)印件）：（1）招工錄用（退工）通知書(shū)或商調(diào)函；（2）職工登記表；（3）職工歷年調(diào)資審批表；（4）退職、辭職、除名批文；（5）《勞動(dòng)手冊(cè)》或《上海市勞動(dòng)力登記表》；2、根據(jù)