包工頭發(fā)生的傷害是否可以認(rèn)定為工傷？
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時間： 2023-07-04 16:04:30
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勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包工頭在從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡，不應(yīng)適用關(guān)于實(shí)際施工人招用的勞動者的規(guī)定認(rèn)定為工傷。賦予工程轉(zhuǎn)包人等前用工單位的追償權(quán)，表明包工頭是對其招用的勞動者傷亡承擔(dān)工傷保險責(zé)任的最終責(zé)任人。
工作路上受傷算工傷嗎
上班路上受傷認(rèn)定工傷需要具備三個條件：
（一）是在上下班或因工外出的合理時間、合理路線；
（二）因履行工作職責(zé)或因工作原因受到事故傷害；
（三）本人承擔(dān)非主要責(zé)任；
（四）有交警部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書。
《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費(fèi)。
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這段內(nèi)容講述了勞動者在頂替他人上班時如果受傷，用人單位需明確表示拒絕或不知道才能認(rèn)定為工傷。但如果用人單位沒有明確表示拒絕且頂替上班人與用人單位存在勞動關(guān)系并符合相關(guān)法規(guī)，就可以認(rèn)定為工傷。簡而言之，工傷認(rèn)定需要同時滿足兩個條件：一是用人單位明確拒絕或不知道，二是頂替上班人與用人單位存在勞動關(guān)系并符合相關(guān)法規(guī)。如果勞動者因?yàn)轫斕嫠松习喽軅?而且用人單位明確拒絕或不知道的話,就一般不能認(rèn)定為工傷。但是,如果用人單位沒有明確表示拒絕,而且頂替上班的人與用人單位之間存在勞動關(guān)系,并且符合《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定之一,那么就可以認(rèn)定為工傷。 頂 替 上 班 符 合 工 傷 認(rèn) 定 條 件 嗎 ？根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害。而頂替上班屬于非正常原因離開工作崗位，不符合工傷認(rèn)定條件。另外，《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位職工或者其近親2023-09-05280人看過 -
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包工頭無責(zé)任能否認(rèn)定為工傷上海在線咨詢 2022-02-13用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任之后，可以向包工頭追償。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格，具有法定用工主體資格的用人單位把工程或者業(yè)務(wù)承包給包工頭，包工頭聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，具有法定用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但具有法定用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任之后，可以向包工頭追償。人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行 -
實(shí)習(xí)生發(fā)生意外可否認(rèn)定為工傷四川在線咨詢 2022-11-061、一般情況下，大學(xué)生在學(xué)習(xí)的時候發(fā)生意外是不能夠認(rèn)定為工傷的，如果雙方簽訂了勞動合同，那么就可以認(rèn)定為工傷，但是一定要在工作范圍內(nèi)和工作時間內(nèi)受傷等應(yīng)該認(rèn)定為工傷的情況。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條；職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； -
童工受到傷害是否可以工傷認(rèn)定河南在線咨詢 2022-07-13實(shí)踐中童工可以申請工傷認(rèn)定，但童工工傷傷亡時，不能依據(jù)工傷保險條例規(guī)定獲得工傷保險待遇，童工的工傷治療和賠償?shù)纫磺匈M(fèi)用由用人單位承擔(dān)。童工一般能夠依據(jù)人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)的賠償。 -
發(fā)生工傷是否能夠認(rèn)定傷害者的責(zé)任？福建在線咨詢 2022-06-07工傷認(rèn)定傷害者的依據(jù)如下：根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （ -
工傷發(fā)生后報警機(jī)構(gòu)可以否定為工傷湖北在線咨詢 2022-08-161.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如果交警部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定該事故不是該職工本人的主要責(zé)任（該職工本人負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任），則可以根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定，認(rèn)定該職工的受傷為因工受傷！ 2?.如果你的工作崗位是司機(jī)，只要是因工作時
