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缺乏證據(jù)的勞動(dòng)糾紛應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-10-27 14:26:49 202 人看過(guò)

一、對(duì)于缺乏證據(jù)的勞動(dòng)糾紛應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)

勞動(dòng)糾紛沒(méi)證據(jù)的應(yīng)由當(dāng)事人依法積極的收集證據(jù),證據(jù)應(yīng)當(dāng)符合法定的證據(jù)種類(lèi)。當(dāng)事人因客觀原因確實(shí)不能自行收集的證據(jù),可以申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集。

根據(jù)《民事訴訟法》第六十三條規(guī)定,證據(jù)包括:

(一)當(dāng)事人的陳述;

(二)書(shū)證;

(三)物證;

(四)視聽(tīng)資料;

(五)電子數(shù)據(jù);

(六)證人證言;

(七)鑒定意見(jiàn);

(八)勘驗(yàn)筆錄。證據(jù)必須查證屬實(shí),才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

第六十四條規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù),或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù),人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。

二、勞動(dòng)糾紛處理方式是什么

勞動(dòng)糾紛處理方式如下:

1.協(xié)商

合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。

2.調(diào)解

合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解,而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。

3.仲裁

合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

4.訴訟。

三、勞動(dòng)糾紛仲裁時(shí)效是多久

勞動(dòng)糾紛仲裁時(shí)效是一年。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》:第三章 仲裁 第二節(jié) 申請(qǐng)和受理  第二十七條 【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。\n前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。\n因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。\n勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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    醫(yī)療糾紛沒(méi)有證據(jù),收集證據(jù)的方法如下:1、拍照取證,保存原始證據(jù),如反映事故情形的照片、錄音錄像等。2、收集病歷卡,病史治療記錄,保留就醫(yī)過(guò)程資料。3、調(diào)取醫(yī)院電子視頻錄音錄像。4、申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定,獲取鑒定報(bào)告。5、詢問(wèn)證人,獲取證人證言。6、封存病例。醫(yī)療糾紛證據(jù)保全怎么進(jìn)行證據(jù)的保全,最終是為了進(jìn)行醫(yī)療事故的認(rèn)定,而進(jìn)行醫(yī)療事故的認(rèn)定,通常是由醫(yī)療鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定,那么在鑒定的時(shí)候,哪些證據(jù)是由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供,那些是由患者提供呢,《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》對(duì)這方面有明確的規(guī)定:第二十八條規(guī)定:“負(fù)責(zé)組織醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理醫(yī)療事故技術(shù)鑒定之日起5日內(nèi)通知醫(yī)療事故爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人提交進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定所需的材料。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到醫(yī)學(xué)會(huì)的通知之日起10日內(nèi)提交有關(guān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的材料、書(shū)面陳述及答辯。醫(yī)療機(jī)構(gòu)提交的有關(guān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的材料應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:(一)住院患者的
    2023-07-06
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  • 公司缺乏工作機(jī)會(huì)如何應(yīng)對(duì)?
    及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的義務(wù),用人單位違反約定,克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、用人的單位無(wú)故拖欠職工工資,勞動(dòng)者可以舉報(bào)到勞動(dòng)行政部門(mén),其會(huì)承擔(dān)相應(yīng)行政責(zé)任:勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付賠償金。廠房搬廠怎么補(bǔ)償工人首先,應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)工人進(jìn)行賠償。賠償依據(jù)是勞動(dòng)合同法第四十條,叫做無(wú)過(guò)失性辭退。意思是在勞動(dòng)者沒(méi)有發(fā)生過(guò)失的情況下,用人單位可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行辭退。但是這種情行僅僅有三種。第四十條是這樣闡述的:有下列情形之一,用人單位提前三十日
    2023-07-19
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  • 缺乏合同協(xié)議的工程款糾紛應(yīng)如何處理好
    一、缺乏合同協(xié)議的工程款糾紛應(yīng)如何處理好工程款產(chǎn)生糾紛的,可以通過(guò)協(xié)商、訴訟等方式解決?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第八百零七條發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的,承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。發(fā)包人逾期不支付的,除根據(jù)建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價(jià)、拍賣(mài)外,承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià),也可以請(qǐng)求人民法院將該工程依法拍賣(mài)。建設(shè)工程的價(jià)款就該工程折價(jià)或者拍賣(mài)的價(jià)款優(yōu)先受償。二、工程款糾紛的類(lèi)型有哪些1.發(fā)包方拖欠工程款違約糾紛;2.關(guān)于違法分包問(wèn)題引起的工程款糾紛;3.竣工結(jié)算報(bào)告爭(zhēng)議引發(fā)的拖欠工程款糾紛;4.建筑材料品質(zhì)之爭(zhēng)引起的拖欠工程款糾紛;5.拖欠質(zhì)保金糾紛;6.合同無(wú)效引發(fā)的拖欠工程款糾紛;7.因延誤工期發(fā)生的工程款拖欠糾紛;8.因建筑工程質(zhì)量不合格發(fā)生的建筑工程施工合同糾紛。三、拖欠工程款糾紛起訴流程是什么拖欠工程款糾紛起訴流程如下:1.搜集跟涉案工程有關(guān)的全部證據(jù)材料,鑒于建設(shè)
    2024-01-05
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  •  離婚后對(duì)方缺乏撫養(yǎng)費(fèi),如何應(yīng)對(duì)?
    離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)的支付應(yīng)當(dāng)按協(xié)議或判裁定履行。無(wú)財(cái)產(chǎn)無(wú)能力支付時(shí),另一方需承擔(dān)全額撫養(yǎng)責(zé)任。根據(jù)執(zhí)行工作規(guī)定,具有贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)內(nèi)容的法律文書(shū)、民事制裁決定書(shū)可由法院直接進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行程序。如果確實(shí)無(wú)法承擔(dān)撫養(yǎng)孩子的費(fèi)用,可以與撫養(yǎng)孩子的一方協(xié)商延遲支付或采取其他方式進(jìn)行折抵,但若既無(wú)財(cái)產(chǎn)又喪失了支付能力,則另一方需要承擔(dān)全額撫養(yǎng)責(zé)任。即使申請(qǐng)法院執(zhí)行也沒(méi)有會(huì)因沒(méi)有財(cái)產(chǎn)可執(zhí)行而沒(méi)有實(shí)際意義的。離婚關(guān)于子女的撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按協(xié)議或判裁定履行,這既是法定義務(wù),也是為人父母的基本道義。而根據(jù)執(zhí)行工作規(guī)定第十九條,對(duì)已發(fā)生法律效率的具有給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)內(nèi)容的法律文書(shū)、民事制裁決定書(shū),可由審判庭移送執(zhí)行機(jī)構(gòu)執(zhí)行。也就是說(shuō)對(duì)具有贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)內(nèi)容的生效法律文書(shū)也可以不經(jīng)申請(qǐng),由法院依職權(quán)直接進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行程。延遲支付撫養(yǎng)費(fèi)協(xié)商攻略延遲支付撫養(yǎng)費(fèi)協(xié)議的效力分析撫養(yǎng)費(fèi)是父母對(duì)未成年子女的
    2023-11-14
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      如果被打?qū)Ψ讲怀姓J(rèn),且沒(méi)有證據(jù),可以報(bào)警。警方會(huì)受理案件,并展開(kāi)調(diào)查。證人提供的證言只是證據(jù)的一種,當(dāng)事人的陳述也屬于證據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第七十八條規(guī)定,公安機(jī)關(guān)在受理報(bào)案、控告、舉報(bào)、投案后,認(rèn)為屬于違反治安管理行為的,應(yīng)立即展開(kāi)調(diào)查;認(rèn)為不屬于違反治安管理行為的,應(yīng)告知報(bào)案人、控告人、舉報(bào)人、投案人,并說(shuō)明理由。在公安機(jī)關(guān)及其人民警察進(jìn)行治安案件調(diào)查時(shí),嚴(yán)禁采用刑訊逼供或
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