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一、醫(yī)院的休假條必須要住院嗎

1、在我們的日常工作中，難免就會有碰到我們勞動者生病或者因為工作而受傷導(dǎo)致需要向用人單位請病假的時候，請病假跟請事假是有區(qū)別的，如果是請的病假，勞動者在病假期間用人單位是需要照常發(fā)工資的，所以，在勞動者請病假的時候用人單位就會要求勞動者向公司提交相關(guān)病假證明，并不是只有住院了才可以請病假的，我們?nèi)メt(yī)院診治的時候只要向醫(yī)院開具病例診斷證明確實需要休病假后，將其提交給用人單位進行審核通過后就算是請的病假?？赡苡械臅r候因為一些特殊的原因而不能先提供醫(yī)院相關(guān)的證明去用人單位請病假，那我們時候也是可以補提申請的。

2、可能有的時候會出現(xiàn)勞動者在就醫(yī)的時候認識醫(yī)院的醫(yī)生，為了能在家多休息些時間就讓醫(yī)生亂開病假單證明，其實我們提供給公司的病假單證明公司是有權(quán)去核查的，如果被用人單位核查發(fā)現(xiàn)該醫(yī)院開具假的病假單證明，該用人單位是有權(quán)向改醫(yī)院進行投訴的。

3、一般我們要開具病假單證明，就要到醫(yī)院去找我們的診斷醫(yī)生，如果病情確實需要休息的話醫(yī)院就會給我們開具病假證明書，醫(yī)院的病假證明書必須是需要給我們看病的主治醫(yī)生簽字并且加蓋該醫(yī)院的公章才算生效的，我們的診斷醫(yī)生再根據(jù)此主治醫(yī)生簽字并且加蓋該醫(yī)院的公章的病假證明書來為我們開具病假條。

4、我國的勞動法對病假也是有相關(guān)的規(guī)定的，主要是保障了勞動者在生病的過程中能得到用人單位相應(yīng)的照顧，并且是要求用人單位強制去實行的。根據(jù)我國的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》相關(guān)法律規(guī)定，所有單位的勞動者生病了或者因為工作導(dǎo)致受傷，如果醫(yī)院出具需要受傷勞動者停止工作休息的，用人單位根據(jù)勞動者在公司的相關(guān)情況給予受傷勞動者病假，勞動者在休病假期間，用人單位也是不能辭退勞動者的。

二、休病假需要開病假條嗎

醫(yī)生開具病假條的時間，當?shù)匦l(wèi)生行政部門和醫(yī)院都有規(guī)定，門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下，主任醫(yī)師和科主任只可以開15天以下。住院一般不超過1個月。不可以開具長期病假。

《醫(yī)學診斷證明書管理規(guī)定》

、醫(yī)師開具的診斷證明書、休jia證明，日期應(yīng)填寫就診當日，當日蓋章有效。原則上，急診開具病休假時間一般不超過3天，門診不超過1周，慢性病不超過2周，特殊情況不超過1個月。門診病休證明書僅供病人單位參考。