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集體合同中，女職工和未成年工的特殊保護主要包括什么

來源：法律編輯整理時間： 2022-11-28 21:32:33 89 人看過

集體合同中，女職工和未成年工的特殊保護主要包括：

1、女職工和未成年工禁忌從事的勞動；

2、女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保護；

3、女職工、未成年工定期健康檢查；

4、未成年工的使用和登記制度。

《勞動法》第五十八條規(guī)定國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

第五十九條規(guī)定禁止安排女職工從事礦山井下．國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第六十條規(guī)定不得安排女職工在經(jīng)期從事高處．低溫．冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

第六十一條規(guī)定不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。

《中華人民共和國勞動法》（2018修正）：第七章　女職工和未成年工特殊保護　　第六十條　不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)《中華人民共和國勞動法》（2018修正）：第七章　女職工和未成年工特殊保護定的第三級體力勞動強度的勞動。

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