工作收入證明包括哪些
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-25 08:06:48
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工作收入證明包含工資、薪金、加薪、勞動分紅及各類津貼、補貼等勞動收入，單位應(yīng)當(dāng)在一個月的周期內(nèi)支付員工工資。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代并按月支付給勞動者本人。
勞動者在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。
二、用現(xiàn)金發(fā)工資是違法的嗎
現(xiàn)金支付工資是合法的，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。用人單位支付工資，還應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資；將工資支付給勞動者本人，本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)；必須在用人單位與勞動者約定的日期支付；其他。
三、監(jiān)事是否有工資
監(jiān)事通常由股東代表和職工代表組成，與用人單位存在勞動關(guān)系的，有工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
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收入證明不包括。給銀行提供的收入證明是除去五險一金之后的工資。所謂的收入證明,是說你的一種收入能力,這種收入能力不計算個人所得稅,只按照公司給你核定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)計算年度的收入情況或月度的收入情況。一、的收入證明可以蓋章么收入證明不能隨便蓋章。開收入證明一般不會認(rèn)定為承擔(dān)還款的擔(dān)保責(zé)任，如實證明對方收入情況不承擔(dān)法律責(zé)任，但是具有一定的法律風(fēng)險。收入證明上的章是所在單位的公章，如果沒有固定的工作單位，到自己所在的街道辦事處蓋章，或者用其它材料來代替收入證明?？纱媸杖胱C明的材料：銀行日常的資金流水明細(xì)、近期的納稅完稅證明、個體戶、私營企業(yè)主的營業(yè)執(zhí)照、個人財產(chǎn)證明。二、企業(yè)一般納稅人稅前工資項目有五險一金嗎？一般內(nèi)資企業(yè)或外資高管以下人員說的工資都是沒有扣除五險一金和個人所得稅的總額。因為個稅計算的時候，是需要扣除這些費用支出的。應(yīng)發(fā)工資里扣除社保和公積金之后的余額，按照一定的比例計算扣除個人所得稅。2023-03-29225人看過 -
收入證明一、保釋固定收入證明包括什么據(jù)了解，目前單位的工資發(fā)放主要分兩種形式：一種是現(xiàn)金發(fā)放，一種是發(fā)到員工的銀行卡。如果您的工資是現(xiàn)金發(fā)放的形式，您可到您所在單位財務(wù)部門開具一個收入證明，要注明姓名、所任職務(wù)、每月薪酬、身份證號等，同時要加蓋公司的財務(wù)章。如果您的工資不是現(xiàn)金發(fā)放的形式，而是由銀行代發(fā)到您的銀行卡里，可到銀行開具收入證明。收入證明茲證明_______先生(女式)系我公司(單位)_______(正式工、合同工、臨時工)，已連續(xù)在我公司(單位)工作_______年，現(xiàn)任在本公司(單位)任_______職務(wù)，_______崗位。改職工近一年內(nèi)月平均收入(稅后)為人民幣(大寫)_______元;本公司(單位)承諾以上收入證明正確屬實，如與職工本人公司(單位)收入不符，本公司(單位)愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。特此證明!職工身份證號：填表人：單位(公章)單位地址：單位(人事勞資部門)聯(lián)系方式：人事負(fù)責(zé)2023-04-16353人看過 -
有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章。內(nèi)容包括受害人在單位的工作時間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。一、交通事故中城鎮(zhèn)居民誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少交通事故城鎮(zhèn)居民的誤工費標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度城鎮(zhèn)職工的平均工資計算。二、交通小事故扯皮技巧要誤工費需要什么證據(jù)發(fā)生交通事故，要求對方賠償誤工費需要收集的證據(jù)有：1.收入證明或收入狀況證明：有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章。內(nèi)容包括受害人在單位的工作時間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。2.沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證2023-03-3197人看過 -
法律綜合知識對絕大多數(shù)員工而言，工資是他們工作的目的。這也是人們在看到工資條上的最后一個數(shù)字后，卻仍然不是很清楚工資組成的原因之一。那么，在法律上，員工工資包括什么內(nèi)容呢?除了工資以外，員工可能還會有些工資以外的收入，那實踐中，員工工資外的收入究竟包括哪些呢?下面將為您做一個較為具體的說明。一、員工工資包括什么內(nèi)容職工工資總額指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。按照國家統(tǒng)計局1989年9月30日發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條：工資總額由下列六個部分組成：1、計件工資;2、獎金;3、計時工資;4、津貼和補貼;5、加班加點工資;6、特殊情況下支付的工資。二、員工工資外收入包括哪些職工工資外收入是指職工在工資總額以外從本單位內(nèi)及單位外得到的各種現(xiàn)實和實物。職工工資外收入主要包括：1、保險福利費用：指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和保險福利。包括喪葬2023-01-24271人看過
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法律綜合知識最低工資制度并不涵蓋以下工資范疇：因超時工作所獲得的報酬；在高溫、嚴(yán)寒、地下或有害物質(zhì)環(huán)境中進行勞動所享受的津貼補償；以及依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)向勞動者發(fā)放的其他各類工資及福利待遇等?！蹲畹凸べY規(guī)定》第三條本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。第六條確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。2024-05-21180人看過 -
工資工資收入證明茲有***鄉(xiāng)中心小學(xué)正式在冊職工***同志，工種為教師，月平均工資收入3470.00元，年收入為:41640.00元,我單位對上述證明真實合法性負(fù)責(zé)。特此證明經(jīng)辦人：***出證單位(公章)：***XX年10月15日茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。工資收入證明格式要怎樣寫呢?下面附上工資收入證明格式的具體內(nèi)容及注意事項。工資收入證明××市住房公積金管理中心：茲有我單位正式職工因購(建、修)自住住房缺少資金，申請住房公積金抵押貸款，該職工月基本工資收入(稅后)元，其他各種津貼、獎金收入月元。如職工不按月償還貸款，單位同意從其月工資收入中代扣償還貸款。本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事2023-05-09179人看過 -
收入證明公司工作收入證明范本1茲有我單位_______(同志)在________________部門，從事_____________工作，專業(yè)年限為______年，現(xiàn)申請參加__________________(工種)_____級職業(yè)資格考試，特此證明。備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實性負(fù)責(zé)。部門聯(lián)系人：聯(lián)系電話：單位(蓋章)年月日公司工作收入證明范本2茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。蓋章：日期：______年___月___日公司工作收入證明范本3茲證明王X中，出生于1xx-xx年9月10日，于2xx-xx年1月1日(須任職六個月以上)在XXXX公司，擔(dān)任X2023-05-30341人看過 -
收入證明一、收入證明要寫工作時間嗎茲有我公司(xxxx公司)員工xxx，身份證號碼：xxxxxx，在我司工作xx年，任職xx部門xx經(jīng)理(職位)，年收入為人民幣xxxxx元。特此證明!xxxx公司(加蓋公章)xxxx年x月x日第一：開工作收入證明要注意必須的格式。第二：開工作收入證明必須要蓋鮮章，也就是收入證明復(fù)印是無效的。第三：蓋的章必須是單位的財務(wù)章或則是單位的公章。而且必須是圓章。標(biāo)準(zhǔn)的收入證明格式一般有如下幾種：工作收入證明茲證明同志現(xiàn)從事工作，累計滿年，年稅前工資為。特此證明單位名稱(公章)蓋章工作證明格式茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務(wù)______________。xxxx年年收入為：xxxx年年收入為：年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。某某單位(公章)年月日本人從事，經(jīng)營狀況穩(wěn)定，年收入萬元，月均收入元(納稅證2023-04-22165人看過
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收入證明勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，勞動者只要能出具能證明事實勞動關(guān)系證據(jù)的，勞動者可以到用人單位的人力資源部門，要求用人單位幫忙出具誤工證明和收入證明，出具后加蓋用人單位的公章即可。勞動雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月?！秳趧雍贤ā返诎耸l用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或2023-02-04421人看過 -
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#收入證明
詞條
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#收入證明
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