久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

終止勞動合同后怎么自己買社保
來源:法律編輯整理 時間: 2024-03-23 13:44:37 117 人看過

一、終止勞動合同后怎么自己買社保

在您從原先工作環(huán)境中離職之后,如何自行繳納社會保障福利措施呢?具體操作步驟如下:

首先,您可以作為自由職業(yè)者的身份參與社保計劃。

其中所需的技術(shù)信息包括:

(1)參與資格要求,您必須具有城鎮(zhèn)戶口或者農(nóng)業(yè)戶口轉(zhuǎn)移至非農(nóng)業(yè)戶口;

(2)請準(zhǔn)備好戶口簿、個人身份證及其復(fù)印件各兩份,同時還需提供兩張一英寸規(guī)格的照片;

(3)接著,前往當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)中心進(jìn)行辦理,或者也可選擇去縣級市一級的社保局進(jìn)行進(jìn)一步的手續(xù)辦理;

(4)關(guān)于費用計算方式,通常以上一年度本地社會平均工資水平為依據(jù)來設(shè)定,其中養(yǎng)老年金的支付比例設(shè)定為20%,而醫(yī)療保健部分則大約占9%。

其次,若您屬于城市居民群體,那么購買城居醫(yī)療保險便是您需要關(guān)注的事項。

在此過程中,您需要攜帶完整的身份證件、戶口簿的原件及復(fù)印件、一張一寸規(guī)格的彩色照片至戶口所在地管轄的社區(qū)居委會或者社保所進(jìn)行相關(guān)收費登記,一旦完成必要手續(xù)便可正式購得該醫(yī)療保險。

《社會保險法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費。

二、終止勞動合同要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

終止勞動合同用人單位是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要根據(jù)具體情形而定,由以下情形的,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1、勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,終止固定期限勞動合同的,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、因用人單位被依法宣告破產(chǎn),勞動合同終止的,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

3、因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散,勞動合同終止的,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在我們?nèi)粘I钪?,法律是一種無形的約束,它既保護(hù)我們的權(quán)益,也規(guī)范我們的行為。無論是在工作中,還是在生活中,我們都需要充分了解和理解法律,以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益。雖然法律可能看起來復(fù)雜和深奧,但是只要我們愿意花時間去學(xué)習(xí)和理解,就能夠掌握它的基本原理和應(yīng)用。正如本文的標(biāo)題所提出的問題,“終止勞動合同后怎么自己買社?!?,每一篇文章都是一次學(xué)習(xí)和理解法律的機(jī)會,我們應(yīng)該抓住這些機(jī)會,不斷提高我們的法律素養(yǎng),以便更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。

《中華人民共和國社會保險法》(2018修正):第四章 工 傷 ?!‰U  第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。\n從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月13日 02:22
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 企業(yè)終止勞動合同不想給員工買社保該怎么辦
    《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》(國發(fā)〔1986〕77號)(以下簡稱《規(guī)定》)廢止后國有企業(yè)職工勞動合同期滿與企業(yè)終止勞動關(guān)系后有關(guān)生活補(bǔ)助費的支付問題,地方有規(guī)定的,可以按地方規(guī)定執(zhí)行。地方?jīng)]有規(guī)定的,以《規(guī)定》廢止時間為準(zhǔn),對在《規(guī)定》廢止前企業(yè)錄用的職工,勞動合同期滿后與企業(yè)終止勞動關(guān)系時,應(yīng)計發(fā)勞動者至《規(guī)定》廢止前工作年限的生活補(bǔ)助費,最多不超過12個月;對在《規(guī)定》廢止后企業(yè)錄用的職工,勞動合同期滿終止勞動關(guān)系時,可以不支付生活補(bǔ)助費。一、自動離職可否享受辭職、離職或被辭退的待遇離職與辭職沒有本質(zhì)的區(qū)別,從以前的規(guī)定看,一般是指尚未喪失勞動能力的干部由于某些個人原因,不能繼續(xù)在用人單位供職,需要向用人單位提出離職要求,經(jīng)批準(zhǔn)后可辦理離職手續(xù),享受一次性的離職費待遇,與用人單位終止勞動關(guān)系。當(dāng)然,有的也不發(fā)離職待遇。例如:歸僑、僑眷職工因私獲批準(zhǔn)出境定居,凡不符合退休、退職條
    2023-04-12
    188人看過
  • 解除勞動合同后社保要不要自己繳
    一、解除勞動合同后社保該怎么辦按照《勞動合同法》第五十條“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)”的規(guī)定,單位在員工辭職后應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi),將員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移,而不是要求員工轉(zhuǎn)走。也就是說,隨著員工與單位勞動關(guān)系的解除,單位已不再為員工繳納社會保險,員工應(yīng)該根據(jù)自己的現(xiàn)實情況,選擇是找到新單位后繼續(xù)繳納社會保險,還是按照自謀職業(yè)者身份自行繳納社會保險。能找到單位掛靠固然很好,但在未找到之前,建議還是自行繳納為好。1、解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關(guān)系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會保險登記,按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報繳納手續(xù)。2、與企業(yè)解除勞動關(guān)系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系人員,另須按有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。3、解除勞動關(guān)系人
    2023-11-27
    448人看過
  • 我的勞動合同到期了自己終止勞動合同還能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎
    解除勞動合同,領(lǐng)取失業(yè)金的條件是:1、員工繳納失業(yè)保險滿一年以上。2、非本人意愿離職,包括被用人單位辭退、開除或根據(jù)《勞動合同法》第四十六條勞動合同到期所在單位不再續(xù)簽,單位出具不續(xù)簽證明。3、辦理失業(yè)登記,并有求職需求的?!妒I(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
    2024-05-08
    209人看過
  • 自動終止勞動合同是真的嗎?
    我國法律沒有規(guī)定自動解除合同,合同到期如果繼續(xù)履行的情況下,不會自動解除。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下,是合同終止而不是合同的自動解除,解除勞動合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動合同終止,用人單位不續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限,每工作一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。哪些情況勞動合同到期不能終止哪些情況勞動合同不能到期終止1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,需等到職業(yè)健康檢查后確定無礙后才能夠終止;《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定,對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
    2023-07-05
    302人看過
  • 終止勞動合同關(guān)系能否停繳社保
    一、終止勞動合同關(guān)系能否停繳社保1、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位與勞動者建立了勞動關(guān)系的,用人單位才要為勞動者繳納社會保險,終止了勞動關(guān)系的,用人單位不用繳納社保。2、《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。二、企業(yè)終止勞動合同應(yīng)注意什么1、用人單位或勞動者一方在合同期限屆滿時,強(qiáng)迫對方續(xù)訂合同。企業(yè)勞動合同期滿即行終止,不存在任何附帶條件。確定是因生產(chǎn)或工作的需要,可以續(xù)訂合同,但必須征得雙方當(dāng)事人的同意;任何一方無權(quán)強(qiáng)迫另一方續(xù)訂合同。否則,所續(xù)訂的合同是無效的,續(xù)訂行為本身也是違法的;2、合同到
    2023-04-20
    266人看過
  • 哪些是勞動合同自然終止
    勞動合同自然終止指的是以下情形:1.勞動合同期滿的;2.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;5.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    2024-05-07
    407人看過
  • 什么是勞動合同終止,勞動合同終止條件是什么?
    一、勞動合同期滿。二、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。三、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、死亡,意味著勞動者作為自然人從主體上的消滅。四、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消。五、用人單位決定提前解散。六、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終止。一、勞動合同終止是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后,除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期,否則合同即行終止;2、合同目的已經(jīng)實現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后,或其他類型的勞動合同在其約定的條款全部履行完畢以后,合同因目的的實現(xiàn)而自然終止;3、合同約定的終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動合同或集體合同對企業(yè)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)以后,企業(yè)勞動合同就此終止;4、當(dāng)事人死亡。勞動者一方死亡,合同即行終止;雇主一方死亡,合同可以終止,也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同繼續(xù)存在,
    2023-05-07
    491人看過
  • 自己協(xié)議簽勞動合同不交社保
    一、自己協(xié)議簽勞動合同不交社保用人單位與勞動者簽訂勞動合同后,未給勞動者繳納社會保險,該用人單位違法。用人單位在勞動者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動者繳納各項社會保險?!渡鐣kU法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。二、關(guān)于企業(yè)不交社保的處罰企業(yè)不交社保處罰的規(guī)定:《中華人民共和國社會保險法》:第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納
    2023-04-04
    308人看過
  • 勞動合同工資可不可以約定勞動者自己購買社保
    一、勞動合同工資可不可以約定勞動者自己購買社保在勞動合同中約定由勞動者自己購買社保是不可不可以的。單位自用工之日起的三十日內(nèi)就需要為勞動者購買社保,如果單位逾期不購買的,可由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期補(bǔ)繳,并自欠繳之日起每日對其加處一定比例的滯納金。《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、勞動合同工資與實際不符,勞動合同有效合同有沒有效,要由仲裁或法院來認(rèn)定,其他人的認(rèn)定無效。合同工資與實際上發(fā)的工資
    2024-01-12
    272人看過
  • 無簽勞動合同無買社保己四年怎么辦?
    第一、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。第五、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的就以上糾紛,無法協(xié)商的可以提起仲裁處理!勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系,可以申請勞動仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴,要求補(bǔ)繳社保。法律依據(jù):《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動
    2023-04-28
    338人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 怎么終止勞動合同社保轉(zhuǎn)移呢?
      北京在線咨詢 2022-08-19
      直接到原單位辦理離職手續(xù),然后把養(yǎng)老保險本手冊拿過來,查看養(yǎng)老保險手冊上的繳費章是否蓋到離職的月份。然后到新單位簽訂合同、入職,將養(yǎng)老保險本和身份證復(fù)印件交經(jīng)人事,人事會幫你辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 回答補(bǔ)充: 那是個證明,就是同意將保險轉(zhuǎn)出,證明你已經(jīng)離開新單位的就行了。 但具體的文字內(nèi)容我并沒有看到過,只是聽說。 反正你一定要拿到養(yǎng)老手冊,否則你的保險通過什么來證明呢? 至于轉(zhuǎn)單位,一般你一離職,人
    • 社保交滿一年后, 勞動合同終止了
      臺灣在線咨詢 2022-03-29
      只要你達(dá)到的退休年齡,勞動合同就自然終止了,如果再繼續(xù)簽定的就是勞務(wù)合同,而不是勞動合同了,社保是要繳費滿15年才可以享受的,如果你只繳納了一年,那你有兩種方法可以選擇, 第一種就是申請退還個人帳戶的余額, 第二種就是把這一年的社保轉(zhuǎn)成新農(nóng)保(農(nóng)村戶口),或者城居保(居民戶口),繼續(xù)繳費至60周歲就可以申領(lǐng)養(yǎng)老金
    • 合同終止后社保什么時候會被終止?
      重慶在線咨詢 2023-02-18
      員工和單位的勞動合同終止,那么單位就需要在15天內(nèi)為員工辦理社保轉(zhuǎn)移或者停保手續(xù)。那么社保也就解除了。一般情況下單位都會及時解除社保的。 如果在15天內(nèi)單位沒有停?;蛘咿k理社保轉(zhuǎn)移,員工可以和單位進(jìn)行協(xié)商,如果員工要求早點停保,那么是可以在離職時和單位協(xié)商一致的。 依據(jù)《勞動合同法》 第四十九條國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同
    • 終止勞動合同沒有買保險怎么賠償
      湖南在線咨詢 2022-10-24
      具體計算,需進(jìn)一步詳談后,由律師為你提供方案。
    • 可以憑勞動合同約定自己購買社保嗎
      黑龍江在線咨詢 2022-10-18
      用人單位與勞動者約定,工資中包括應(yīng)由用人單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險金或者勞動者單方承諾自愿放棄社會保險的,應(yīng)認(rèn)定此類約定或承諾無效。 勞動者明確要求用人單位為其辦理社會保險手續(xù)及繳納社會保險費的,如用人單位在合理期限內(nèi)拒不辦理,勞動者以此為由解除勞動合同并要求用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,人民法院應(yīng)予支持。 用人單位未給勞動者繳納社會保險,勞動者自行繳納或通過其他用人單位繳納后,