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勞動(dòng)合同期限可以隨便變更嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-23 19:30:26 393 人看過

雙方協(xié)商一致可以變更期限?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

一、試用期內(nèi)降薪是否合法

試用期內(nèi)降薪調(diào)崗是否合法根據(jù)具體情況決定，若勞動(dòng)合同中有試用期內(nèi)降薪規(guī)定的，則降薪合法。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、公司的勞動(dòng)關(guān)系可以隨意變更嗎？

公司隨意變更勞動(dòng)關(guān)系無效，必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

三、變更勞動(dòng)合同時(shí)怎么處理

變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致，變更后的合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，能夠變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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    公司的股東是可以變更的。1.申請(qǐng)人持相關(guān)材料向市政務(wù)服務(wù)中心工商局窗口提出申請(qǐng)，經(jīng)受理審查員初審?fù)ㄟ^，開具《受理通知書》或者《申請(qǐng)材料接收單》；不符合受理?xiàng)l件的，在當(dāng)場(chǎng)或者5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正的全部材料(出具告知單)。2.工商局對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的，當(dāng)場(chǎng)出是否準(zhǔn)予登記的決定并出具《登記決定通知書》；需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，出具《企業(yè)登記材料需要核實(shí)事項(xiàng)告知書》，工商管理局必須在10個(gè)工作日內(nèi)作出核準(zhǔn)或者駁回申請(qǐng)的決定。3.工商行政管理局在5個(gè)工作日后(申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容需核實(shí)的除外)，申請(qǐng)人可以憑《登記決定通知書》到發(fā)照窗口換發(fā)《準(zhǔn)予變更登記通知書》。股東變更的申請(qǐng)人在提交了以上所需要的提交的資料和完成公司股東變更所需要的程序，我們的公司股東資格就發(fā)了變化。新的股東將取代原來的股東行使自己的權(quán)利和履行自己的義務(wù)。一、公司股東變更的具體流程公司股東
    2023-03-02
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  • 變更勞動(dòng)合同期限屬于續(xù)簽嗎
    變更勞動(dòng)合同期限屬于續(xù)簽。1．續(xù)簽合同要就全部條款經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致后方能簽訂，而碎更期限僅就此－項(xiàng)雙方協(xié)商一致即可，原合同其他條款繼續(xù)履行。2．續(xù)簽合同時(shí)，達(dá)不成一致意見，原合同終止履行，單位可不付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。變更合同期限雙方達(dá)不成一致意見變更不成，原合同需繼續(xù)履行到合同到期。3．續(xù)簽合同必須是在合同到期時(shí)，而變更合同期限必須在合同期限內(nèi)進(jìn)行變更。4．續(xù)簽合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的約定可以維持原約定，也可高出原約定；而變更合同期限，原合同繼續(xù)履行，勞動(dòng)報(bào)酬原約定仍然一、變更勞動(dòng)合同期限是否需要重新簽訂合同變更勞動(dòng)合同期限一般不需要重新簽訂合同，但存在連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同等特殊情形。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、勞動(dòng)合同的類型有哪幾種按照勞動(dòng)合同
    2023-04-02
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#勞動(dòng)合同
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    勞動(dòng)合同期限是指勞動(dòng)合同起始至終止之間的時(shí)間，或者說是勞動(dòng)合同具有法律約束力的時(shí)段。它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。勞動(dòng)合同期限一般分為三種，分別是固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限等三種。... 更多>

    #勞動(dòng)合同期限
    相關(guān)咨詢
    • 勞動(dòng)者能否隨便變更勞動(dòng)合同
      寧夏在線咨詢 2022-03-24
      【變更崗位勞動(dòng)合同】勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭議等有關(guān)問題的復(fù)函》勞辦發(fā)（1996）100號(hào)規(guī)定：關(guān)于用人單位能否變更職工崗位問題。按照《勞動(dòng)法》第十七條、第二十六條、第三十一條的規(guī)定的精神，因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行而變更勞動(dòng)合同，須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，若不能達(dá)成協(xié)議，則可按法定程序解除勞動(dòng)合同。
    • 勞動(dòng)部規(guī)定第一檔工資可以隨便變更嗎
      吉林省在線咨詢 2022-10-31
      當(dāng)然不可以隨便更改，工資是員工的勞動(dòng)所得，具有一定的嚴(yán)肅性，涉及到每個(gè)員工的利益，是不能隨便更改的。
    • 在哪些情況下可以隨便變更合同
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-13
      合同變更是在不改變主體而使權(quán)利義務(wù)發(fā)生變化的現(xiàn)象。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合實(shí)踐，當(dāng)事人主要因下列原因可以變更合同： 1、因不可抗力使合同不能履行而變更。 2、因情勢(shì)變化致使合同履行顯失公平而變更。這里講的情勢(shì)，不包括商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)在內(nèi)。 所謂情勢(shì)，是指當(dāng)事人在訂立合同時(shí)不能預(yù)見并且不能克服，致使履行合同將對(duì)一方當(dāng)事人沒有意義或者造成重大損害的客觀情勢(shì)。 3、因當(dāng)事人違約而變更合同。因當(dāng)事人違約而變更合同的
    • 稅務(wù)可以隨便變更法人嗎？
      安徽在線咨詢 2022-07-21
      國稅的法人更換需要的資料 1，已經(jīng)變更過的營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件 2，新法人的身份證原件及復(fù)印件 3，如果新稅務(wù)登記證是在地稅打的，還要帶上已變更的新稅務(wù)登記證的原件及復(fù)印件 4，變更過的組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件(這個(gè)也可能不需要，看主管機(jī)關(guān)的要求了) 5，還要填稅務(wù)登記變更表。在國稅網(wǎng)上可以下載到，可以看看上面的具體要求. 6.變更法人代表的股東決議
    • 合同中的不平等條款可以隨便變更嗎?
      湖南在線咨詢 2023-05-31
      1、合同不平等條款可以變更。在訂立合同時(shí)顯失公平的合同，當(dāng)事人一方均享有撤銷請(qǐng)求權(quán)。合同的顯示公平是指合同一方當(dāng)事人利用自身優(yōu)勢(shì)或者對(duì)方劣勢(shì)，簽訂合同設(shè)定明顯對(duì)自己一方有利的條款，致使雙方基于合同的權(quán)利義務(wù)和可觀利益嚴(yán)重失衡，明顯違反公平原則。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國民法典》第一百五十一條 一方利用對(duì)方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時(shí)顯失公平的，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人