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如果是黨內(nèi)處分，是不影響工資福利的。所受的黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分并不當(dāng)然是行政紀(jì)律處分，應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資：黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分是中國共產(chǎn)黨歸黨員的處分，屬于黨的紀(jì)律處分，行政紀(jì)律處分是行政機(jī)關(guān)對行政工作人員的處分，這是最明顯的區(qū)別。黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分是黨的紀(jì)律處分的一種：依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，黨的紀(jì)律處分有五種：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。受黨內(nèi)警告處分的：當(dāng)年不得被評優(yōu)秀；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的：不稱職或不確定等次?？梢姴]有規(guī)定可以降低工資待遇。行政紀(jì)律處分簡稱行政處分，2007年4月22日，國務(wù)院總理簽署中華人民共和國國務(wù)院令（第495號），正式公布了《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（2007年6月1日起施行），該條例規(guī)定，行政處分分警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種類型。

干部受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分有什么影響

受警告處分的黨員，因為不涉及停止黨員的權(quán)利問題，所以在黨內(nèi)仍有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。一年內(nèi)不得在黨內(nèi)被提升職務(wù)和被向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。受黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次。黨員受到警告處分，并沒有解除的規(guī)定，一律記入個人檔案。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十二條：處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》第六十四條：公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》第六十五條：公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的，處分期滿后自動解除。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)、職級不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)、原職級。