一、仲裁裁決后當(dāng)事人不服法院起訴嗎
沒關(guān)系,你還是有救的!你要是覺得最終的仲裁結(jié)果不公平,那就趕緊去法院告他們吧;假如是老板們覺得仲裁有問題要告翻它,也得先經(jīng)過法院批準(zhǔn)才能進行。
要是除了最后的那份仲裁結(jié)果之外,其他的仲裁結(jié)果都讓你不爽的話,那就直接找法院解決吧。
想要知道勞動仲裁裁決上訴之后多久能開庭呢?這事兒其實挺簡單的,就像打游戲通關(guān)那樣。
一般的流程就是這樣的:首先發(fā)生了勞動爭議,然后會經(jīng)歷仲裁和二審這兩個環(huán)節(jié)。
如果你對仲裁結(jié)果不滿,就可以去地方法院告他們。
這個時候,你準(zhǔn)備好立案材料并交給法院,那么法院會給你指定一個起訴的日期。
接下來就是等待法院通知開庭。
法院審理勞動爭議案件的時間限制是3個月,如果遇到特殊情況可能會延長,但是一般來說不會的。
而且,如果你對基層法院的判決結(jié)果仍然不滿意,你們雙方都可以向上一級法院提出上訴,直到最后的終審。
至于從開庭到判決的具體時間,法律上并沒有明確規(guī)定,但是對于整個案件的審理期限,法律可是有明確規(guī)定的。
(1)如果法院用簡易程序?qū)徖戆讣?,那么?yīng)該在立案之日起3個月內(nèi)完成審判工作;
(2)如果法院用普通程序?qū)徖戆讣?,那么?yīng)該在立案之日起6個月內(nèi)完成審判工作。
如果有特殊情況需要延長,必須得到本院院長的批準(zhǔn),最多可以延長6個月。
如果還需要延長,那就得上報給上級法院批準(zhǔn)了。
法律依據(jù):
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條
下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:
(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;
(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
二、仲裁裁定后申請執(zhí)行需被執(zhí)行人認可嗎
要想把仲裁裁決強制執(zhí)行,就得去相關(guān)的法院提交申請。
要是被執(zhí)行人不在咱們國家呢,那就讓當(dāng)事人自己直接去找被執(zhí)行人待在哪兒的那個國家里管事兒的法院申請裁決的承認和執(zhí)行就行。
至于說被執(zhí)行人就在我們中國的話,國內(nèi)仲裁就讓他住在或者財產(chǎn)在哪個地方的人民法院來執(zhí)行好了。
至于涉外仲裁裁決嘛,就交給被執(zhí)行人住在或者財產(chǎn)在哪個地方的中級法院來執(zhí)行。
因為我們這兒的人民法院對仲裁裁決的執(zhí)行案件是分等級的,所以,如果被執(zhí)行人在中國,那么他的等級管轄就按照人民法院處理訴訟案件的等級管轄規(guī)定來辦了。
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